㈠ 小公司交不起社保，怎么处理，规避风险
公司为员工缴纳社保是强制性的，最好的处理方式就是为员工缴纳社保，哪怕是以最低的社保缴费基数。如果你不缴纳，公司员工会同意吗？肯定不会同意的，因为现在不缴纳社保影响太多了。
㈡ 社保的好处与坏处
买社保当然要比没有社保好： 养老保险最低累计缴纳15年，到法定退休年龄可以版按月领权取养老金。不参保就没有按月领取退休金待遇。 医疗保险是用于看病的（门诊可刷医保卡支付费用，生病住院医保基金出90% 个人缴纳10% ，不参保个人全额出钱） 失业保险有参保，失业时可以领取失业金，没参保啥也没有。 生育保险：连续缴费1年以上，女职工可以在生育时，享受到生育保险待遇。 工伤保险如果在工作期间不小心出事故了，由工伤保险赔偿，如果不参保就自己负全责。
㈢ 在大公司交社保和小公司交社保有什么区别吗
个人交社保和公司交社保区别在于缴费金额、缴费基数、缴费比例，且个人社保只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险两项。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
㈣ 小公司交不起社保，怎么处理，规避风险，谢谢
可以通过一些中介和员工签订代理劳动合同或者劳务派遣合同，先把开头这段时间缓过去，以后你可得记得给他们办正式合同啊，都是混饭吃不容易，他们出点事你也得跟着赔钱呢
㈤ 请问交社保 这个事情 好像很多小公司都不交 这是什么情况那么这种公司不能去
去不去自己的权利！
由于国家在社保方面没有强制执行政策，所以很多单位是没有社保这种福利的！
由于我国属于发展中国家，GDP主要来源还是来自加工行业，市场竞争能力薄弱，强制执行福利政策，将加重工厂负担，导致工厂倒闭，所以国家不可能强制所有单位都执行社保福利！
相对于竞争实力强，以及研发单位，为了拉住人才，不用国家强制，自己就会执行社保政策的！
因此，去不去就看你自己的能力了！有能力进好的单位，当然选择好单位了！没能力，那就将就着干吧，总不能在家啃老吧！
㈥ 买社保的好处和坏处
好处，在缴费期间享受医疗保险，到了法定退休年龄，社保缴费年限满足退休要求，退专休后享受终属身退休养老金待遇，医保缴费年限满足要求享受终身医疗保险，你的一切养老保障不就全了吗。 坏处就是这一切都是基于缴费得来的，不是白给你的。
㈦ 买小公司的保险有风险吗
保险公司复的风险都是没有制，这点请放心。国家的保险法确定了相关的问题。
对于保险来说， 我更关注的是保险利益， 给我解决的问题。 对于大的保险公司， 市场的饱和程度已经很高了， 所以这样的公司怎么会开发出特别的优惠产品给到客户呢？ 如果一个产品便宜一点的话， 全国的份额可是不小，对其公司的利润可是非常大的冲击。 这样是保险 公司承受不了的。
恰恰是小的保险公司， 由于刚进入市场， 要扩大其市场份额，必然推出内含价值很高的产品来吸引到客户。 这样客户是有非常大的实惠的。而且保险公司前期是有投入的， 所以，如果您看到的非常实惠的产品， 当然要及时出手了。 至于服务来讲， 公司必然由小到大的发展过程， 都会逐步的完善的。 所以我非常看好小保险公司的产品， 无非多选择几家， 分险一下风险就好。但是产品是非常的好的啊！希望对你有帮助， 谢谢！ 给个采纳吧， 朋友！
㈧ 交社保的利弊
自费交社保交的钱来少，社自保基数小，但是报销少。
社保办理有两种方式：
个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多;