个体工商户和公司社保参保的区别

1. 个体工商户 和 企业 缴纳社保的区别（请详细，感谢）

1、个体工商户参加养老保险（有些地方有医疗保险的要求），企业职工参加养老、医疗回、失业、工答伤、生育五险。
2、养老保险方面，个体工商户的缴费比例为20％，其中8％计入个人账户；企业职工的话个人承担8％全部计入个人账户，公司承担20％，合计28％
3、个体工商户养老保险缴费基数是以当地上一年度在岗职工月平均工资的一定比例（当地社保确定的档级，例如60％、80％、100％，自由选择）作为其缴费基数；企业职工以其个人上一年度月均收入结合当地上下限确定缴费基数。

祝好

2. 个体户社保和个人社保的区别

1、缴纳社保的险种不同。

个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。

而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、缴费基数不同。

单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。

个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。

3、缴费比例不同。

养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。

医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。

失业保险：2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3％降至2％，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民ZF确定。

工伤保险：自2015年10月1日起，调整现行工伤保险费率政策，通过调整完善工伤保险费率政策，实现了“总体降低”的目标要求。

单位缴纳的情况：五险一金总额=社保缴费基数 × （养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例）+3，其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的。

养老保险费：单位缴纳20% 个人缴纳8%

失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%

医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人承担了。

(2)个体工商户和公司社保参保的区别扩展阅读：

1、职工基本养老保险缴费情况：参加杭州市区职工基本养老保险的灵活就业人员、个体工商户（不含以单位形式参保的个体工商户），月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资（4698.75元）的80%—300%之间自行确定，缴费比例为18%。

即职工基本养老保险缴费额度，杭州市（不含临安区）灵活就业人员可在676.62、845.78、1691.55、2537.33四档之间选择。

2、职工基本医疗保险费缴费情况：参加杭州市区职工医保的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月296.02元。

针对困难家庭，医保缴费还有一个暖心的福利政策，即：参加杭州市区职工医保并持有有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月148.01元。相当于医保缴费享受五折优惠，为困难家庭减轻了缴费压力，体现了民生政策的人性化关怀。

3. 营业执照个体户 和公司挂社保有区别吗

社会保险办理流程：

• 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合专作制企业、外商属投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；

• 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。

办理社会保险需填报的表格及附报资料：

• 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；

• 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；

• 中华人民共和国组织机构代码证；

• 地税登记证；

• 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；

• 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；

• 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；

• 附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。

4. 个体工商户缴纳社保和企业缴纳社保哪个更好一些

这当然是企业社保好， 不过缴费高一点，退休养老金也随之而高。

5. 个体户和企业交社保有什么区别

个体户和公司交社保有什么区别
肯定有区别.但不会太大.
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

6. 个体工商户办理社会保险与一般企业有什么不同

主要抄区别是参保身份不同袭，缴费比例不同。个体工商户参保身份为灵活就业者，参保险种为养老保险和医疗保险；企业参保是以单位身份，参保范围为养老、医疗、工伤、失业和生育保险。以个人参保缴费只能参加养老保险好医疗保险，企业参保缴费由企业和个人共同负担，个人参保缴费由个人全部负担。以养老保险为例，个人参保缴费比例为20%，若以单位身份参保缴费，个人负担8%，单位负担20%。