原公司合同没解除合同是不是社保

㈠ 原来的公司倒闭了没有给我解除劳动合同,导致我现在的公司不能给我买社保

原来的公司没有和你解除劳动合同也没有在社保。去给你办理停保那就会导致你现在的工资回没有办法给你继答续缴纳社保所以说你一定要让原来的公司去。社保局给你停止缴纳社保办停保的手续然后才能够在新的单位继续缴纳社保。

㈡ 我跟原来的公司签订的劳动合同没解除，社保也没有停，我还能不能跟其他公司签劳动合同

按理说，合同上写的是用人单位要考查新员工和前任公司有没有解除合同，如果没专有，就不能聘之属，但是这只是书面上说，实际上你人走后前公司就不存在啥子合同了，但是你想在新公司买社保，就必须是前个公司给你停了才能买，如果前公司你辞职了，或是到了自动离职的期限，前公司就会去把你的社保停了，买，停是他们的事，你不用担心。停了后你新公司就可以给你买社保。但是想提醒你的是，最好在前公司办好离职手续解除合同后再去新的公司，因为如果前公司要给你较真的话，是可以去劳动局告你的。。。。。。。让你赔偿他们的损失。

㈢ 如何解除原公司劳动合同，停交社保

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
及时与原单位沟通处理，如果公司不协议商处理的话，可按上述规定，要求原用人单位赔偿由此给你带来的损失。

㈣ 劳动合同没终止,是不是就不能在下家交社保

没有终止劳动合同，不能再下家缴纳社保。
只有签劳动合同才能办理社内保，必须解除上一家容的劳动和同，才能办理社保转移。

社保转移办理：
个人：交身份证复印件到现参保单位。
现参保单位：执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。
个人：把当地社保帐号信息交到原参保单位。
原参保单位：执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续。
所需材料：社保减少表、当地社保帐号信息（有的是联系函、介绍信等其他形式）、有的还需要本人写的转往外地的申请。
当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保，并给一份养老保险转移单（或叫情况证明，上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息）。有的还有基金转出确认函等材料。

㈤ 与上家公司签了劳动合同没解除，公司没交过社保，影响和下一家公司签劳动合同吗

劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十七条规定“用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。”

㈥ 员工辞职以后以前单位不解除合同也不给交社保到新公司能交社保忙

员工提出书面辞职的，三十日（试用期三日）满后，劳动合同就解除了，单位要回在十五日答内办理社保关系转移手续。原单位不停保、不办理转移手续的，一般新单位无法交进社保。如果原单位拒不配合的，你可以向当地劳动监察大队投诉。
法律依据：《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

㈦ 劳动合同没解除，是不是不能办理社保的转移和暂停

是的，因为复办理社保制的转移需要提供解除劳动合同证明书。
办理保险转移只能转移养老保险的个人缴纳部分，统筹部分不转移，所需材料如下：
1.原公司解除劳动合同证明书
2.人员减少表
3.养老保险手册
4.身份证复印件
5.保险转移单
6.缴费凭证
如果找到新单位，还需要劳动合同。拿着以上材料去社保局即可办理。

㈧ 原公司还没有解除合同社保还在交现在去应聘另一家公司可以吗

应该是不可以的，要不你在律伴平台，咨询下律师呗，清楚点。

㈨ 原单位不肯提供解除劳动合同证明，我该怎么办理社保异地转移

离职了，公司不管卡不卡都会把社保停掉，同时不管去不去办转移手续，社保的缴纳记录都是在社保系统里保留的，而且都是直接和身份证号码对应的，就算不去办也不必担心会没有。

《劳动合同法》

第五十条用人单位应得在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内办理档案盒社会保险关系转移手续。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，有劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应得承担赔偿责任。

(9)原公司合同没解除合同是不是社保扩展阅读：

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

㈩ 原单位没有给开解除劳动合同证明，社保停交了，是否代表劳动合同已经解除可以在新单位签合同交保险吗

社会保险停交不一定代表劳动合同解除，因停交的原因可以有多种，如专因银行当月未扣款成功。属员工可以根据《劳动合同法》第50条要求原用人单位开具证明，如果不行，可以去劳动仲裁或劳动部投诉。

员工可以按照自离的方式就职，但新公司聘请时会需要考虑《劳动合同法》第91条所提到的风险。若确认聘请，没有离职证明，新单位可以在网上增减员为员工购买社保。

(10)原公司合同没解除合同是不是社保扩展阅读：

《劳动合同法》第50条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第91条，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

中国人大网-劳动合同法