社保与流水不在一个公司怎么办

A. 社保和工资不在一个单位可以吗

不可以。

《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

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《中华人民共和国社会保险法》相关法条：

第十七条个人账户基金按照下列规定按月划入参保人员的医保个人账户中；其中，异地安置的退休人员按月划入本人领取养老金的银行账户。

用人单位和职工参保的，职工个人缴纳的城镇职工基本医疗保险费全部划入职工医保个人账户。用人单位缴纳的城镇职工基本医疗保险费可以分年龄段按照不同比例按月划入职工医保个人账户。

第十八条 可以提取用于建立普通门诊统筹基金，在普通门诊统筹制度未建立前，用人单位缴纳的城镇职工基本医疗保险费按照规定按月划入职工医保个人账户。

B. 社保和公积金可以不在同一个单位交吗

可以不在同一个单位交。

分析如下：

1、社保和公积专金的管理机构不同属，公积金是在公积金管理中心管理，社保是在人保部管理，所以可以不在同一单位缴纳。

2、但是社保和公积金一个人不能同时交两份，即使交了，也没用，因为你只能享受一种待遇。

3、社保和和公积金是按照收入比例交纳的，一般要同时交，要交在一起才符合法律规定。

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公积金变更手续：

1、职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的，单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移凭证》，并持住房公积金管理中心审批文件，到受委托银行办理职工住房公积金的转出或者封存手续。

2、职工离开工作单位，只是中断工资关系仍保留劳动关系的，其在中断期间住房公积金的缴存随之中断，但职工住房公积金账户不变，结余的住房公积金本息仍保留在职工住房公积金账户内，单位应为职工办理封存手续。

3、职工住房公积金封存仅适用于中断工资关系仍保留劳动关系职工的住房公积金管理。职工住房公积金封存期间，凡符合提取规定的，由单位代为办理支取手续。

C. 办理按揭，收入证明是要与银行流水单位一致还是与社保缴纳单位一致

哪家收入高就开哪家的证明，这样比较容易批下来

有用请采纳

D. 公司未签订劳动合同，社保在第三方公司缴纳社保。工资流水也是第三方我咋个起诉

首先，需要证明有劳动关系，包括当时招聘的用工信息，考勤记录，工回作名牌，名片等，都可以算答作是劳动关系的证明。
其次，社保如果是在第三方公司缴纳的，就可以把第三方公司作为第二被告起诉，这样第三方公司为了撇清关系，就会把原公司与第三方公司代缴社保的合同拿出来证明，他们只是代缴，没有雇佣关系。如果第三方公司不愿意拿出证据，那么这个劳动合同就是第三方公司没有跟你签订，需要承担相应的赔偿。
公司与劳动者不签订劳动合同，需要赔付一倍工资，就是你所有的工资，公司要再发一遍作为赔偿金。

E. 深圳交了社保还可以在其他公司走工资流水吗

深圳市交大社保还可以在其他公司走工资流水这没事的，只要在其他公司不交社保就可以了，工资你可以在很多公司去领交社保只有一家。

F. 人事关系和社保关系不在同一家公司如何处理

将社保转到现在发生人事关系的公司，很简单的手续，如果有缴费问题的纠纷，可协商处理

G. 入职公司要上一家工资流水，和社保流水。

怎么，你是怕人家以诈骗罪把你逮进去吗？哈哈，开个小玩笑，缓和一下你紧张的心情。
先说提供流水这个事，我从工作到现在说实话我没遇到过问我要的，所以我也不清楚要这个是否合理。但我觉得说的数字比之前的实际工资高个2-3000无可厚非，那换工作不就是为了升职加薪嘛，要是工资待遇一样，为啥要换个新环境从头开始呢。不过你唯一的问题可能是虚报了自己的薪资，所以可能是觉得公司会认为你的诚信有问题。没关系，这家不成再换下一家白，下次面试的时候就说自己的期望薪资，不说原来工资多少就行了。
来自职Q用户：树欲静
这件事前几天刚经历过，收到辞职员工的请求，说面试的这家公司需要工资明细，内容：您好！能否提供近6月的OA工资条或工资单（即含税前薪资或五险一金缴纳情况），目前您提供的薪资证明只能看到税后薪资，请知悉，谢谢~
信息内容如上，有些公司为了确定入职员工在上家公司的工资证明会有如此的要求，但是一般也是涉及到规矩贼多的国有企业或者需要对比现在给到入职员工工资的公司才会有如此要求。
来自职Q用户：ys23600703mv

H. 社保和公积金不在一个单位办理可以吗

公积金和社保可以不在同一个单位买。住房公积金的缴纳，是由单位与个人个缴纳一部分组成的，具有相关政策规定。不少初办理住房公积金的人对其缴纳方法不了解，对此，下面将为您详细介绍如何缴纳住房公积金:
公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;
1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。
单位如何缴存公积金：
老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；
新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；
合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。
个人如何缴存公积金：
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
注意事项：
对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，以保证公积金缴存顺利进行；
住房公积金兼有福利性与返还性，是为现代人减压的一种好的政策形式。

拓展资料：

现在很多公司只缴纳社保，然后员工需要买房公积金贷款的话，大多是代缴的，都能成功进行公积金贷款的。

公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

I. 有工资流水,社保信息都在同一个单位,公司不肯开证明,能否贷款买房

公司为啥不给开证明，应该不是公司规定的问题，应该是财务员工的问题，直接投诉他凭啥不给开，买房要求公司开证明，正常得不能再正常的了