① 前公司交的社保怎么办社保公积金全国通用吗
1、养老保险来不会作废，是有源效的，大可放心，养老保险是累计算的，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，在不同地方缴的养老保险，以后可按规定办理转移合并手续；医疗保险需根据当地规定，有的地方中断3个月以上就作废了。
2、现在社保还没实现全国统筹，因此，异地（跨省、跨地区）转移非常困难。目前政策下，社保异地转移，仅城镇户口，养老保险可向户口地转移。以后肯定会变得容易的。公积金同样如此，不能全国通用。
3、退保也是有规定的，目前政策，只有外地农户离职，凭单位的离职证明、退保申请、身份证、社保卡等可以办理养老保险退保手续，退取个人账户金额；城镇户口不能中途退保。
广西的社保暂时不能转到广东的话，就停缴，放着好了，等以后有新政策再说了，到时按规定办理。
有任何社保疑问，也可直接咨询当地社保中心，统一咨询电话12333。
② 公司为职工缴纳社保和住房公积金有什么条件吗
社保和住房公积金是两个概念，分别在两个不同的办事机构办理。上社保和上公积内金容没有必然联系~北京规定是都要上的，但是现在很多企业都不上住房公积金，公积金中心现在查处力度不大，也没有办法。
社会保险包括五险，医疗、养老、失业、工伤、生育。
住房公积金是独立的，不包含在社会保险中。
③ 公司里买的社保和住房公积金有什么好处和坏处
买社保的好处肯定比坏处多，一、社会保险是国家举办的公益性互济性的社会保障。
1.国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
2.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
二、社会保险险种：
1.养老保险；2.失业保险；3.医疗保险；4.工伤保险；5.生育保险。
三、缴费基数：
用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数。
四、单位参保的险种和缴费比例：
1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
五、个人参保的险种和缴费比例：
1.养老保险费：个人缴纳20% 。
2.医疗保险费：个人缴纳5% 。
3.生育保险费：个人缴纳1%（部分地区）。
六、退休领取社保养老金要同时具备2个条件：
1.参保人的实际缴费年限在10年（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年（1998年10月1日及以后参加工作的）以上；
2.参保人达到法定退休年龄（达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休）。
七、现行法定退休年龄：
1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。
2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。
3.特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。
4.因病或非因工致残：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（简称病退，女45岁，男50岁）。
八、影响养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；
2.本人缴费年限（包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多）；
3.个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）。
九、医疗保险待遇：
1.一般疾病医保：
a.门诊费用不能报销。
b.住院费用报销80%左右，个人承担20%左右。
2.慢性疾病门诊医保：门诊费用可以报销，报销比例同上。
3.大病住院医保：住院费用报销比例同上。报销封顶金额二十万元左右（部分地区三十万元）。
十、其他保险待遇：
1.失业保险待遇：缴纳失业保险费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业者，可以领取失业保险金；同时享受其他失业保险待遇。
2.工伤保险待遇：因工作遭受事故伤害，包括在上下班途中受到机动车事故伤害的职工，享受工伤医疗待遇；致残的享受伤残待遇。
3.生育保险待遇：女职工产前检查和生产的费用，由社保按比例报销；同期参保的丈夫有一周的陪护假，假期工资由社保支付。
十一、保留、转移、退保、继承：
1.保留：因停保、参军、出国留学、判刑等情况的社会保险关系予以保留。之后可以再续保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。
2.转移：可以同城转移单位或转为个人缴费；异地转移的需要转入地社保中心同意。
3.退保：城镇户口的不能退保。出国定居的和农民工返乡的可以退 ... 展开全部>
热心网友 | 2014-03-06
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④ 公司只买了社保但是没有住房公积金。请问一这和法吗
社会劳动保障法规定用工单位只要交社保就可以，住房公积金不是硬性条件，单位有能力可以交就交，没有能力负担也可不交，
⑤ 关于公司给员工交社保和住房公积金的问题。
问题集合:
1.可以同时在不同城市买2份社保么?
因为社保并非全国联网，所以可以在异地（非同一个统筹区域内）同时交纳社保。
2.可不可以主动放弃社保?
肯定不支持的，只要跟单位发生了劳动关系，就有义务为员工参保。
当然原单位处的社保是可以所谓的“放弃”的。
3.离开广州的话可以从账户里面吧钱拿出来么?
4.可以全额拿么?
公积金可以全额拿出来，包括单位和个人交纳两部分。
公积金可以自解除劳动合同之日起2年后到当地公积金管理中心申请办退.
问题1,不同城市可以买，但是养老保险一个人只能买一次，即你必须放弃一方的，否则到时候钱白交，养老保险不会因为你交了两次而发双份。
也就是说到时候跟公司说不用给我买养老保险还是?
不是白交了，退休时需要转移关系且合并帐户一起享受，肯定是不支持两地同时领取养老金的。
问题2，如果只是短暂打工没必要退老家的社保。
是说我可以同时买两份社保么?到时候可以转回去叠加起来不??
当然可以的。
转移手续是需要在转入地社保局申请开具<调出证明或函>,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.
是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.
在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.
对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.
2.可不可以主动放弃社保?
这里想问的是
可不可以主动放弃广州的社保?就是可以让公司不必给我买社保?
一般不支持。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
⑥ 公司为员工交纳的社保和公积金计入什么科目
计入”应付职工薪酬“科目。
新会计准则取消了应付工资和应付福利费科目，这两个科目合并为“应付职工薪酬”科目了。
如果没有执行新会计准，应付工资和应付福利费科目，可以继续使用。
单位缴纳的医疗保险费用和社保和住房公积金帐务处理
⑦ 公司给员工缴纳的社保中没有住房公积金
社保和住房公积金是两个概念，分别在两个不同的办事机构办理。上社保和回上公积金没有必然联系~北京规答定是都要上的，但是现在很多企业都不上住房公积金，公积金中心现在查处力度不大，也没有办法。
社会保险包括五险，医疗、养老、失业、工伤、生育。
住房公积金是独立的，不包含在社会保险中。
⑧ 公司只交社保，我想自己交公积金，请问公积金有什么作用
公积金贷款的复好处：
1、公积金贷款的利制息大大低于同期商业贷款。
2、住房公积金贷款可贷房源范围广，二手房对房龄限制较少；可以不受开发商银行帐户的限制，借款人可以按照个人意愿自由选择还款银行。
3、借款后如国提前还款，=可以选择部分还款或全部还款，无需预约；部分还款后可以选择缩短还款年限、还款额不变，还款年限不变、还款额减少，延长还款年限、还款额增加等还款方式；还可以选择用住房公积金逐月还贷和在一次还清时用住房公积金冲贷。
4、使用住房公积金贷款购买住房时首付款最低可至2成。
3、住房公积金贷款利息可以抵减个人所得税。
⑨ 公司给交社保和公积金需要准备什么
公司方面要开立一个对公账户（各地有社保、公积金扣款权限的银行可能不同），就可以缴纳企业员工的社保了，缴纳公积金须与银行签订公积金扣款协议，开立企业公积金账户。员工方面提供身份证、社保卡相关信息就可以了