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公司交社保之前要失业证

发布时间:2021-02-03 01:20:45

⑴ 公司为职工买社保需要失业证吗

不需要的。

提交以下资料:

1.《缴费单位应缴险种登记表》一式二份;

2.《委托银行代划缴税、费协议书》原件一式二份。

缴费单位为职工办理参保增减员手续前,须先按规定到劳动部门(就业中心)办理用工备案,缴费单位自行保存经劳动部门盖章的《广州市劳动用工和社会保险增减员表》以备核查(本市城镇户籍员工只需办理增员备案),再到地税部门办理增减员登记。

拓展资料:

办理社保程序:

地税登记部门办理社保缴费登记—→银行签订《委托银行代划缴税费协议书》—→所属区主管地税部门核定社保费险种—→劳动就业管理中心为员工备案—→通过省网系统为员工进行增减员—→网上申报划扣社保费—→社保部门领取社保登记证。

⑵ 公司办理社会保险,必须要失业证吗没有行不行

社会保险是抄指五险一金吗,如袭果是单位给你办保险的话跟失业证没有一点关系。失业保险单位参保的话正常交就行,当你和单位解除劳动关系,要领失业金的时候才需要办失业证。
单位给你交保险和派遣证没关系,签过劳动合同就会给你办保险。
至于你的干部身份,应该在毕业进入工作单位满一年时向单位要申请表,填完以后你的干部身份就正式定下来了,除非以后你自愿放弃,否则都把你当成干部处理。这里指的单位必须是派遣证上的单位。

⑶ 公司为员工办理社保需要失业证吗

根据办理社保的相关规定,单位为员工办理社会保险不需要持有就业失业登记证。提专供就业失业登记证不是单位属为员工办理社会保险的前提和必须条件,只是为了达到全市人力资源管理系统要求而提供的辅助资料,且不存在收费问题。

⑷ 买社保一定要有失业证吗

买社保不需要失业证的. 失业救济才需要失业证...

⑸ 新公司买社保要失业证

是的,如果新公司要给新员工上社保的话,确实需要办理就业证。你说的失业证其实就是这个,此证完整的名称叫做“就业失业登记证”。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

⑹ 办理社保为什么要先办失业证

办理社保先办理失业证的原因是可以表明目前在就业,缴纳社保的时需要劳动合同,需要基本工资,失业证是可以享受失业金的的条件之一。

办理社保需要的材料:

1、身份证复印件(正反两面复印)。

2、没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员,需要提供本人户口页复印件。

3、特殊人群需要提供特殊证件复印件(如:伤残证、工伤证、低保证等)。

社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。


(6)公司交社保之前要失业证扩展阅读:

社会保险查询的方法:

1、社保中心查询

如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2、上网查询

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保”信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。

3、电话咨询

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

4、触摸屏查询

各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

参考资料来源:网络—社会保险

⑺ 交社保要就业失业证么

断了的一个月你可以自己到社保局去说清楚情况并自己缴纳,也不存在要失业证问题。即使你想开失业证这一个月的短期时间劳动就业局估计也不会给你开。

⑻ 新公司交社保要办理失业证明吗

1:城镇户口人员办理失业证就业可投五险,并可确认有无社保金欠交现版象。非城镇户权口人员没有失业一说,也办不出失业证,他们可以只投三险。
2:按照大部分城市的规定是需要的,有了失业证才能办理用工手续以及投保险,这也是正规公司必须的手续。当然,国内很多地方还不规范,可能有的地方不用也能行?建议你还是去办一个,这也是一种福利。很简单,去户口所在地的街道办就可以。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

⑼ 辞职后回到原单位,交社保,需要失业证么

是要你办理就业失业登记证吧,,此证,你应聘后,是要交到单位人事部的

⑽ 公司给员工办理养老保险为什么要失业证

公司给员工办理养老保险要失业证的原因如下:

1、如果你办理了失业证,等于公回司录用答了失业人员,而根据目前政策,企业(公司)录用失业人员政府有补贴的,尤其是办理社保关系,缴纳养老保险和医疗保险,政府补贴更多,企业获利也多,而且企业名声也好,对你来说可能就是不能领取失业金了。

2、就是你那里对于签合同和交社保的程序严格,必须提供失业证,这样避免出现重复签合同的情况,也就是说公司录用的是一个没有在其他公司工作的人,这个是一个程序性的问题

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