社保单位管理员怎么更改

Ⅰ 社保卡怎么更改工作单位

医保卡换社保卡方法：
1，消磁--持医保卡和身份证到医保卡所属银行办理医专保卡挂失属；
2，丢失--身份证到本人参保地的社保中心查询医保卡号，到医保卡所属银行办理医保卡挂失；
3，信息错误--身份证、医保卡到本人参保地社保中心办理信息更改，到医保卡所属银行办理医保卡挂失；
4，代理--人持本人和代理人身份证，到本人参保地社保中心开具代理证明；
5，换卡--医保卡能正常使用，想更换社保卡，按医保卡丢失办理。
6，制卡：本人到工作单位、户籍所在地或居住地所在的街道劳动保障服务中心制作《社保卡》。
7，制卡需要携带：
1）银行挂失单（医保卡改换社保卡）
2）身份证原件
3）身份证复印件
新卡使用办法及旧卡清户
1）激活--持身份证、社保卡到所属银行办理激活
2）清户--卡激活后，持社保卡到本人参保地的社保中心开具清户通知书

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Ⅱ 公司社保经办人怎么变更

企业社保经办人变更办理的流程：

用人单位所登记的资料发生变更时，需在当月申报修改，其中，属于地税部门登记的资料发生变更时，到地税部门办理(涉及修改《社保登记证》内容的，地税变更后凭变更证明到对应各区(县级市)社保部门修正《社保登记证》)。

其他属社保经办机构登记的资料发生变更时，到对应各区(县级市)社保部门办理。

业务流程：

1、账号等属社保经办机构登记的资料时，提供相应资料;

2、应各区(县级市)社保经办机构办理;

3、属于地税部门登记的资料发生变更时，到地税部门办理。

(2)社保单位管理员怎么更改扩展阅读：

社会保险变更登记

一：申请条件：参保单位的单位名称、住所或地址、法定代表人或负责人、单位类型、组织机构统一代码、主管部门、隶属关系、开户银行帐号、社保专管员和联系电话等社会保险登记事项之一发生变更时，应及时到社保经办机构办理社会保险变更登记。

二：需提交的资料

1、变更社会保险登记申请书；

2、社会保险登记变更登记表（一式两份）；

3、工商行政管理机关变更登记表和工商执照、有关部门单位批准的变更证明；

4、社会保险登记证。

三：办事流程

1、参保单位办理社会保险变更手续时，填写《社会保险登记变更登记表》，并提供社会保险变更的相关资料。

2、社会保险经办机构对需要变更的事项进行审核。

3、审核无误后，社会保险经办机构给予办理社会保险变更登记。

4、社会保险变更登记的内容涉及社会保险登记证件上的相关信息需做更改的，社会保险经办机构收回原社会保险登记证，并按更改后的内容，重新核发社会保险登记证。

Ⅲ 公司社保里面的人员信息如何更改

一般社保信息是不能更改的，如果是公司的人员离职了，用人单位可以到社保报停或者做减员处理就好了。

离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：

1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将劳动者减去。

减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于劳动者本人。

2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。

提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。

3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样劳动者的保险关系就续接清楚了；

4、各地手续有所差异，劳动者可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

(3)社保单位管理员怎么更改扩展阅读：

社会保障信息管理系统可以使社会保障更好地面向社会和普通公民，有利于提高社会保障管理机构的工作效率和质量，有利于社会保障管理机构转变职能，有利于增加管理的透明度，有利于建立一个廉洁、勤政、高效并值得广大公民信赖的管理部门。

所以，建设一个完整的社会保障信息化系统非常必要和重要。

(1)随着社会保障体系的整体推进，缺少统一的社会保障信息管理平台，将成为制约一个国家社会保障体系健全完善的瓶颈，进而影响整个社会保障体系建设的进程。

(2)随着社会保障事业发展迅速，社会保障覆盖越来越广，社会保障业务信息量的剧增，各类信息的收集、整理和维护，以及社保资金安全性要求的提高，如果没有信息技术的支撑，社会保障的工作将难以正常开展。

(3)经济发展所引起的社会人口的频繁流动，社会保障在基础数据的转移、接续、交换，以及各项社保待遇在全国范围内的支付，社保基金的使用和保值增值的监督管理，需要为微观及宏观决策提供准确的数据分析等等，都对建设全国统一的社会保障信息管理平台提出了迫切的要求。

Ⅳ 更换社保单位怎么办理

1、你的户口问题可以保持不变，不管你现在将去哪里，或者以后还要去哪里
2、你的社保是可专以跟着你的工作属走的，你到哪里工作，你到哪个单银空位工作，社保都是可以带着的，主要在更换工锋猜瞎作的时候办理好相关离职、入职手续就好了，具体的你可以问下人事部
3、退休工资一部分是跟着社保走的，那是国家给的；另一部分取决于你退休前所工作的单位，那是单位给的

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Ⅳ 变更单位社保怎么办理流程

企业社保经办人变更办理的流程：
用人单位所登记的资料发生变更时，需在当月申报修改专，其中，属于地属税部门登记的资料发生变更时，到地税部门办理(涉及修改《社保登记证》内容的，地税变更后凭变更证明到对应各区(县级市)社保部门修正《社保登记证》);其他属社保经办机构登记的资料发生变更时，到对应各区(县级市)社保部门办理。
业务流程：
1、帐号等属社保经办机构登记的资料时，提供相应资料;
2、应各区(县级市)社保经办机构办理;
3、属于地税部门登记的资料发生变更时，到地税部门办理。
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

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Ⅵ 如何修改单位社保账户密码

需要材料如下：

1、带公司法人身份证

2、公司公章

3、社保帐户重置申请证明

4、社保代理人身份证

到参保地社保局申请密码重置。

社保的财务制度：

1、随收即付制

随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。

养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。

但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。

同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。

2、完全积累制

这种制度是在对影响费率的相关因素进行长期测算后，确定一个可以保证在相当长的时期内收支平衡的平均费率，并将所收保险费（税）全部形成社会保险基金的一种财务制度。企业年金制度中及社会保险制度框架下的养老保险个人账户计划下较多采用这种财务制度。

这一制度最明显的长处是由于有基金的积累，在人口老龄化的情况下能保持保险费率的相对稳定。但这一优点是以基金收益率高于工资增长率为前提的。

这一制度的缺陷也是明显的，一是在制度运行初始就要求较高的费率；二是基金受通货膨胀的压力较大，如果基金运用得当，不但社会保险制度能从中受益。

而且整个经济将由于基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，这一制度比随收即付制度的成本更高。

3、部分积累制

这种制度是随收即付制度和完全积累制度的混合物。在初始时，它的费率高于随收即付制度而又低于完全积累制度，在准备金方面，它会多于随收即付制度而低于完全积累制度。

这一制度是要在迎接人口老龄化和初始的高保费制度中寻找一条中间道路。通常的做法是将原来随收即付制度所交保费中的一小部分积累于个人账户制度。

或在原来制度之上提高费率，并将增量部分全部积累于个人账户制度。这一制度也同样面临基金的管理和保值增值问题。

中国1997年建立了社会养老保险制度就采用了这种混合财务制度，称之社会统筹与个人账户制度相结合的社会养老保险制度。

(6)社保单位管理员怎么更改扩展阅读：

社会保险基金投资运营的管理：

1．关于投资的安全性

2．关于投资的收益性

3．关于投资的流动性

4．关于投资的社会经济效益性

社会保险基金管理的变化及其原因：

从20世纪80年代起，社会保险基金的管理方面出现了一些新的变化。这些变化是：一些国家的社会保险基金对私人基金管理公司开放；另外在投资模式方面，不少国家进行多样化投资，在基金的安全性与收益性之间探索一个平衡点。