⑴ 6级工伤领取伤残津贴社保谁交
领取伤残津贴的六级工伤职工，社会保险费由用人单位与工伤职工本人按规定回的比例分别缴纳。答
《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十六条规定享受相关待遇。
职工领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人应当以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为24个月，六级伤残为18个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为40个月，六级伤残为34个月。
⑵ 4级以上工伤 如果单位不缴养老保险了 那本人还能领取伤残津贴吗
单位不缴纳养老保险一个是你可以到劳动监察部门去投诉，二个是交不交养老保险不影响你的伤残津贴啊，你的伤残津贴是由工伤保险基金支付的，和养老保险基金没关系
⑶ 单位有工伤人员,每月在社保局领伤残津贴,企业不能与之解除劳动合同,但还要为其缴纳社保吗
需要缴纳，和正常职工一样，不缴纳，到退休的时候，怎么计算退休费啊？？社会保险法已经明确了必须缴费的
⑷ 5-6级工伤职工在领取伤残津贴后社会保险如何缴纳
一、由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；
二、法律依内据《工伤保险条例容》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
⑸ 4级以上工伤护理费 单位要缴社保钱吗
单位按全部复职工工资总额制一定比例缴纳工伤保险费，工伤职工生活护理费不另行缴费。
根据《社会保险法》第三十五条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
根据《社会保险法》第三十六条、《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。4级以上伤残工伤职工，按劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理的，由工伤保险基金支付护理费，不需要用人单位另行缴费。
⑹ 1—4级领取伤残津贴的职工还要交养老保险吗
对于一到四级的工伤者，在领取社保部门伤残津贴的职工（工伤者），如回果身体还是可以在答职工作的，那么是应当与用人单位同时一样缴纳社保五险（含养老保险），那样到达法定退休年龄，成为退休人员后，就可以领取伤残等级的伤残津贴的同时，还可以同时领取退休养老金。
⑺ 四级工伤单位给缴纳各项社会保险吗
工伤四级退出劳动岗位并领取伤残津贴的：
1、企业仍需缴纳各项社会保险至该员到达专退休年龄办理相关属退休手续止。
2、但在职工退休后有的省份仍需由企业继续缴纳医疗保险费用，各个地方规定不一致。
3、是否缴纳住房公积金由企业制度自行规定，无明确规定。
⑻ 工伤五级,拿伤残津贴。社保应该怎么交
按照《工伤保险条例》第三十四条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的内，享受以下待遇：容
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”
5-6级工伤职工在领取伤残津贴后的社保费继续缴纳，且是应由用人单位为其缴纳。
⑼ 2级工伤残按月支付的伤残津贴是社保基金支付的还是用人单位支付
是由工伤保险基金支付。
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定内为一级至四级伤残容的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。