『壹』 公司把社保停掉却不开退工单怎么办
继续与他们交涉，仍然无果，就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出你的补缴社保、退工主张。
『贰』 在原来公司离职后没去办退工单现在要在新公司交公积金和社保应该怎么办
劳动者在原单位离职3年了，但没有办理离职手续，没有拿到解除解除劳动合同证明、社保手册，那么无法把社保转移到新单位，进而影响与新公司签合同。
『叁』 社保停缴几个月，现在退工单办不了，影响以后就业，我该怎么办
必须是由抄原单位缴纳.没有退工单,意味着袭 你还是教育机构的员工,尚未解除合同,
其他单位录用你属于非法使用,不能和你签合同,缴社保,如果出现纠纷,他还要承担责任.
所以,请单位出具解除劳动关系的证明,这一步是必须的.
上面要载明你的工作岗位,劳动合同的期限,工作开始的时间和工作结束的时间.第后一点尤为关键.
如果与单位协商不成,请带上解除劳动关系的证明,工资单等相应证据到单位所在地人力资源和社会保障局的监察部门投诉或举报.要求单位补缴.
实在不行到人力资源和社会保障局下属的劳动争议促裁部门,要求仲裁.
前者可能在时间上更快,后者专业,过程繁复,时间漫长,一但受理,你的劳动关系被认定,帐户会冻结,你不能找工作,如果你赢,单位还要赔你在仲裁期间,以及离职到仲裁这一段时间的工资.
单位恶意拖的应该不会多，主要是经营不好，没钱的占多数。所以，或许可以考虑到别的工作地就业，这个不在同一社保辖区就不存在上述问题了。这是暂时的，没有办法的办法，如果不解决，还会影响一系列事情，以直退休问题。
『肆』 关于社保的退工单的问题
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。
证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用。
『伍』 退工单和社保有关系吗
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退工单和缴纳社保没有关系，估计这内只是你单位的规容定，劳动手册是需要交给单位的，说明这个单位还是比较正规的。你之前的公司不正规，估计都没有给你办理过员工录用手续和缴纳社保，当然也就没有退工单了。你可以把情况向新公司说明。
我也做人事，社保中心是不需要退工单的，公司先去职介所办理员工的录用手续，然后去社保中心办理员工的社保转入（以前缴纳过社保的）或新开户（没有缴纳过社保的）手续后，就可以为员工缴纳社保了。
你也可以去社保中心查询一下是否缴纳过社保。
『陆』 上海公司辞职后给了退工单,但新公司办社保时显示未退工,该怎么办
劳动者已经在原公司离职了，但入职新公司，劳动者的劳动关系还是原公司的，那么原公司没有去人社局办理终止社保手续，建议反映让原公司办理终止社保手续。
『柒』 辞职半年了 公司只是办理了停保，没有办理退工怎么办
要原公司及时去劳动抄部门办理退工手续。
没有听说个人可以去办理的，当然，你也可以拿着相关资料去劳动部门试试，起码可能他们会帮你要公司及时申请退工呢（退工公司有二种方法：一是在网上申请退，二是填写表格到劳动部门的前台去办理）。
『捌』 为什么用人单位一定要退工单才肯办理社保
需要退工单的，如果单位不给，你自己拿本人身份证去社保局问询，单位应该是要办理退工手续再停交社保的