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上海公司部分社保比例是多少

发布时间:2021-02-03 10:56:30

Ⅰ 2019年上海社保公司和个人比例是多少

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上海社保公积金比例
个人养老回8%,个人医答疗2%,个人失业1%,个人公积金7%
单位养老22%,单位医疗12%,单位失业2%,单位生育0.5%,单位工伤0.5%,单位公积金7%。

Ⅱ 上海社保五险一金交金比例是多少

上海社保五险一金交金比例是:

养老保险:单位交20%,个人交8%;

医疗保险:单位交9.5%,个人交2%;

失业保险:单位交0.5%,个人交0.5%;

生育保险:单位交1%,个人不用交;

工伤保险:单位交0.2%-1.9%,个人不用交;

住房公积金:职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%(取整数值)。单位可以在上述比例范围内,自主确定住房公积金具体缴存比例。单位和职工的住房公积金缴存比例应当一致。

(2)上海公司部分社保比例是多少扩展阅读

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十六条,缴费单位必须在接到征收社会保险费的机构或者地方税务部门的缴费通知之日起5个工作日内缴纳社会保险费。 缴费个人应当交纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴,有关单位、个人不得拒绝。

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十七条,缴费单位可以采取下列方式之一交纳社会保险费:

(一) 缴费单位到其开户银行缴纳;

(二) 缴费单位到征收社会保险费的机构或者地方税务部门缴纳;

(三) 缴费单位的开户银行根据征收社会保险费的机构或者地方税务部门开出的托收凭证或者税收票证从缴费单位账户直接划拨;

(四) 缴费单位与征收社会保险费的机构或者地方税务部门约定的其他方式。

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十八条,缴费单位和个人必须全额缴纳社会保险费。因特殊原因暂不能缴纳的,经缴费单位提出申请,主管部门签署意见,征收社会保险费的机构的同级劳动保障行政部门或者地方税务部门批准,可以延期缴纳,但延期最长不能超过90天。

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十九条,缴费单位不及时、足额缴纳和代扣代缴社会保险费的,征收社会保险费的机构或者地方税务部门应当及时催缴,或者由劳动保障行政部门、地方税务部门责令限期缴纳;

逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收2‰的滞纳金并入相关的社会保险基金;据不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者地方税务部门申请人民法院依法强制征缴。

Ⅲ 上海社保公司和个人各交多少

自己交社保,需要缴纳个人部分和公司部分,具体的费用如下:

2020年上海市企业和个人社保缴纳费用(以最低基数计算),如需要计算更多的缴费基数,请到壹人事的社保计算器进行计算。


上海社保总费用为:1084.3元,其中企业部分为:566.8元,个人部分为:517.5元。

上海住房公积金每月缴存额为348元,单位和个人各承担174元。

上海企业和个人社保和住房公积金费用一起为:1432.3元。

Ⅳ 上海社保公司个人缴纳比例

上海社保费缴纳单位按35%的比例:养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。
个人按版10.5%的比例:养老8%、医疗权2%、失业0.5%、生育0、工伤0。
住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

Ⅳ 社保公司缴纳部分比例

1、通过单位缴抄纳养老保险的,单位一袭般缴纳比例为20%(各地政策不一),个人缴纳比例为8%。
2、以自由职业者身份缴纳养老保险的,个人缴纳比例就相当于原单位缴纳+个人缴纳比例之和。
举例说明:上海城保通过单位缴纳社保,单位缴纳22%,个人缴纳8%,而以自由职业者身份缴纳养老保险,比例就为30%。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅵ 上海社保交多少,个人和公司什么比例

上海缴纳社保是已工资为标准的,2011年4月1日-2012年3月1日的缴纳标准为最低工资为2338元,最高为11688元,这个在每年的4月1日都会调整的。
不知你每月的工资是多少,反正你老板按2400元给你交,也就表明是按最低工资标准给你交,其中单位为你交44%,你个人需交18%,这个百分比是社保政策规定的。
单位为你缴纳的是五险一金,即:养老保险22%,医疗保险12%,失业保险2%、生育保险0.5%和工伤保险0.5%还有公积金7%。养老是你退休金的一部分,医疗是你看病用的,失业是没有工作时可以领的,生育是女人生孩子用的,工伤是出工伤事故时用的,公积金是你买房子用的,如果直到退休都没有买房子,就可以全额领取的。
个人需缴纳:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,公积金7%,这些应该会在你工资里扣的。
如果你的工资不止2400元,那也就没办法了,很多老板为了降低费用,都会按最低标准为员工缴纳社保的,不过能缴纳已经不错了,还有一些老板都不给员工交社保。

Ⅶ 社保公司缴纳部分比例是多少

上海社保费缴纳单位按35%的比例:养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。
个人按10.5%的比版例:养老8%、医疗2%、失权业0.5%、生育0、工伤0。
住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

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