社保局职业道德建设

① 如何理解加强职业道德建设对于构建社会主义和谐社会的重大意义

职业道德建设不仅是社会主义精神文明建设的一个重要方面，也是一个国家、民族经济发展和社会文明的重要标志之一。在社会主义市场经济条件下，职业道德建设面临着新的情况和挑战，加强职业道德建设，一方面要根据市场经济的特点，建立起适合各行各业特点的守法纪、讲信誉、讲公道的新的道德规范，另一方面，是要通过切实有效的思想政治教育，让人们在个人利益和社会利益的关系中摆正位置，掌握正确的善恶标准，使之成为调整个人与社会，人与人之间关系的行为准则。在我们的社会里，人人都是服务对象，人人又都为他人服务。在构建和谐社会的新形势下，大力加强社会主义的职业道德建设，具有十分重要的意义，因为一个人对社会贡献的大小，主要体现在职业实践中。
一、加强职业道德建设，是把“以人为本”的思想与各行各业业务工作有机结合起来的重要途径。职业道德建设要把共同理想同各行各业、各个单位的发展目标结合起来，同个人的职业理想和岗位职责结合起来，这样才能增强职工的职业观念、职业事业心和职业责任感，干一行，爱一行，脚踏实地干事业，才是真正体现了“以人为本”的思想。
二、加强职业道德建设是构建和谐社会的迫切要求。和谐社会的构建必须从各行各业的职业道德基础抓起。现阶段的企业，在人财物、产供销方面都有极大的自主权。但粗放型经济增长方式在建设、生产、流通等各个领域，突出表现为管理水平低、物资消耗高、科技含量低、资金周转慢、经济效益差，新旧经济体制的转变已进入到（了交替的胶着状态，旧经济体制在许多方面失去了效应，而新经济体制还没有完全建立起来。同时，人们在认识上还缺乏科学的发展观，缺乏可持续的发展观。解决这些问题，当然要坚定不移地推进改革，进一步完善经济、法制、行政的调节机制，但运用道德手段来调节和规范企业及职工的经济行为也是合乎民心的极其重要的工作。
三、加强职业道德建设，有利于社会主义市场经济可持续发展。当前市场竞争激烈，各行各业都讲经济效益，这就促使企业的经营者在竞争中不断开拓创新，才能生存发展，这是极大的好事。但行业之间为了自身的利益，会产生很多新的矛盾，形成自我力量的抵消，使一些企业的经营者在竞争中单纯追求利润、产值，不求质量，或者以次充好，以假乱真，不顾社会效益，损害国家、人民和消费者的利益。这不仅影响社会主义市场经济的可持续健康发展，违反了科学的发展观，而且还带来了不安定、不稳定的因素，用职业道德来规范各行各业、各从业者的行为，使他们从思想、感情、作风、意识和行为方面按照国家有关政策办事，这既能保持科学的发展观，促进社会主义市场经济的可持续健康发展，又能正确处理好职业外部的各种关系，构建和谐社会。加强职业道德建设，还有利于培养和造就社会主义新人。社会主义事业需要大批具有良好的管理素质、科学文化素质的人才。培养和造就成千上万有理想、有道德、有文化、有纪律的一代又一代新人，是我们党的事业兴旺发达的根本大计，是把我国建设成为文明、民主、富强、和谐的社会主义现代化强国的关键问题。

强化职业道德建设 ，增强紧迫性和责任感。把提高职工队伍素质作为“三个文明”建设的最佳结合点。充分认识加强职业道德建设的重要性和紧迫性，始终把职业道德建设摆在精神文明建设的重要位置，坚持常抓不懈，一抓到底。注重教育，打牢基础，深入开展职业理想、职业道德、职业技能、职业纪律教育，坚持“服务第一、信誉第一、质量第一”的职业精神，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会的职业道德

② 社会主义职业道德的社会作用有哪些

道德一旦形成，作为一种意识形态就会不以人的主观意识为转移，发挥着能动地的社会作用，社会主义职业道德也是如此。并且职业道德社会作用往往因职业道德特点的变化而改变，社会主义职业道德也因出现了不同于以往社会职业道德的特点，其社会作用相应发生变化，出现了以往的职业道德所不具有的社会作用，它的作用主要表现在以下几点：

一、有利于建立和谐的新型职业关系。

当前，我国在科学发展观的指导下，进行社会主义和谐社会的建设，在各领域各层面都谋求社会的和谐，而道德作为一种社会调节手段，在和谐进程中发挥重要作用。社会主义职业道德作为道德在职业领域的体现，它具有调整社会主义职业利益关系，维护社会生产和生活秩序，促进和谐的新型职业关系的形成。

从宏观上讲，在以私有制为基础的社会制度中，职业道德所调节的是私人利益的主体之间的关系，即私人业主、私人企业与作为私人利益主体的个人之间的关系。进入社会主义社会，随着以公有制为主体社会制度的建立，人与人之间的关系，不再是利益互相冲突关系，人们有了共同的经济利益，有了共同的理想，有了共同奋斗的目标，使得人与人之间关系发生了根本性的变化，大家都成为国家和社会的主人，都在为国家的繁荣昌盛、人民幸福富裕而辛勤劳动。劳动的性质由此发生质的变化，劳动既是为自己，即谋生，也是为他人、为社会。职业道德的作用在于调节这样的新型人际关系，即根本利益一致的社会主义建设者之间的关系，作为人民一分子的个人与个人之间的关系，以及个人与国家、集体之间的关系等等。

从职业特定层面上讲，社会主义职业道有助于调整社会主义职业利益关系，维护社会生产和生活秩序，形成和谐的职业关系。在职业作为社会利益的交汇点，在其活动中，必然涉及各方面的利益的整合分配，由此带来的矛盾和问题经常要用职业道德来调节和解决。社会主义职业道德所调整的职业关系主要包括三个方面：

1、行业与社会的关系；

2、企业内部从业人员之间的关系；

3、本职业从业人员与顾客之间的关系。

社会主义职业道德对职业关系不仅包括说服教育、激励等调整方式，而且借助于岗位规章、责任制度，法律规范等硬性要求加以调节。将其精神贯穿于绩效考核、评聘上岗、奖惩制度之中，以保证起作用的有效发挥，使从业人员在职业实践中，逐步培养职业社会责任感和荣誉感。自觉地处理个人与社会、小集体与大集体、竞争与协作的关系，减少矛盾冲突，以维护社会生产和生活的正常运行，从而实现职业关系的和谐发展。

二、有助于形成良好的社会道德风尚，促进社会主义精神文明建设。

职业生活是人类社会的最主要领域，职业关系遍布社会的各个侧面和各个角落。社会生活中，无论何种职业均有自己特殊的权利、义务和社会地位，均肩负特殊的社会责任。如果没一个职业的从业人员都能够遵循本行业、本职业的道德规范，并按职业道德的要求去履行职责、待人处世，那么不仅能够处理好职业活动中各种复杂的利益关系，顺利地履行自己的职业责任，保证本行业乃至社会生产、生活的有序开展，而且彼此之间能够建立起相互尊重、相互帮助、友好和谐的良好人际关系，形成良好的社会道德风尚、促进社会主义精神文明建设。

反之，从业人员如果违背职业道德，追逐名利不择手段。那么制假贩假、偷税漏税、不讲信誉、违规操作、出卖商业机密等不良风气必然成风，对社会风气产生严重的负面影响，甚至严重干扰经济生活，使经济环境出现恶劣币驱逐良币的现象，进而使社会生活、社会风尚、经济环境之间形成一种恶性循环状态，这是我们每一个公民都不希望看到的。

实际上，社会主义职业道德与社会主义精神文明之间存在着非常密切的关系。社会主义职业道德是社会主义精神文明建设的重要内容，二者存在着非常密切的关系。一方面，加强社会主义精神文明建设有助于促进社会主义职业道德建设；另一方面，加强社会主义职业道德建设又会对社会主义精神文明建设起着极大的推动作用。忽视职业道德建设，精神文明建设就难以得到真正的提高。

三、有助于从业人员形成高尚的道德品质，促使其全面发展。

对广大从业人员来说，社会是一所大学校，更是一个大熔炉。在职业活动中，从业人员能否树立高尚的道德品质，能否成才，能否对社会有贡献，既需要自身的主观努力，也离不开客观环境的影响，特别是正确的教育引导。社会主义职业道德是从业人员职业生活的指南，他对每个从业人员的思想和行为发生深刻的影响，指导从业人员在自己的岗位上树立强烈的道德责任感，培养崇高的职业道德品质。

同时，社会主义职业道德还通过引导和激励从业人员对职业义务、职业良心、职业荣誉、职业幸福的理解和追求，使从业人员产生塑造自己、完善自己、发展自己的强烈愿望，从而严格要求自己，努力学习、爱岗敬业、创新奉献，认真履行自己的职业责任，以树立自身良好的社会形象和最大限度地实现自己的社会价值。

实践证明，职业生活中的自私、狭隘、嫉妒、贪婪等品质与社会主义职业道德是格格不入的，不仅会妨碍人们事业的发展，甚至还容易让人走上犯罪的道路；而无私、仁厚、认真、担当、勇敢、忠诚、勤奋、进取、坚定等是社会主义职业道德品质的内在要求，是推动人们成长、成才和事业发展的主要精神保障。

因此，在职业生活中，按社会主义职业道德的规范和要求，培养和锻炼优秀的职业品质、形成与职业发展要求相一致的职业道德情操，无论对社会的发展，还是对个人的成长成才，都具有重要的现实意义。

③ 从职业道德角度谈一谈社保人员如何做好本质工作

职业道来德也就称职两个字，自身要源明确自己的职位给予的自己的使命和责任，并且由于是社会工作者是以群众的利益为首要保障的，那更要坚守职业道德。而职业道德又是和个人的道德素质密不可分的，个人的道德素质里面包含了职业给予自己的使命和责任所框揽下道德范畴，这个无法分开阐述，小说只能说这么点了，大说就三天三夜都说不玩了。

④ 社会保险事业局的职能是什么

1、社会保险管理局，简称为社保局，属于事业单位。

2、主要职能：

(一)贯彻执行国家、省和市社会保险的方针、政策和法律、法规、规章，具体组织实施社会保险事业发展规划和年度计划。

(二)负责社会保险费征缴工作；负责办理参保单位和人员社会保险登记、增减变动和关系转移；负责社会保障卡管理工作；负责参保人员各项社会保险待遇的审核支付。

(三)负责定点医疗机构和定点药店的具体管理工作。

(四)负责对社会保险基金征缴、支付进行稽核检查。

(五)负责各项社会保险基金的运营管理。

(六)负责退休职工社会保险的社会化管理服务工作。

(七)负责全市社会保险信息与统计数据采集、整理、分析及管理工作。

(八)负责指导县(市)、区社会保险业务经办工作。

(九)承办市委、市政府和市人力资源和社会保障局交办的其他事项。

3、社保局将来改革的方向：以后事业单位改革实行聘任制，社保局是行使的政府职能，要参照公务员法管理的，前景比较好。

4、我国的社会保险制度的现状和前景

当前,我国社保制度现状：

一是尚有部分人群没有参保，其中私营企业、小微企业参加城镇职工各项保险的比率偏低；

二是社会保险关系转移接续还不够顺畅,适应流动性不够；

三是待遇差距较大，公平性有待提高；

四是基金难以保值增值；

五是经办管理体制仍然存在部门分割的状况。

未来社保制度发展前景：

一是预计在“十三五”时期及至全面建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家。我国社会保障制度的发展，应当从弥补制度缺失、构建覆盖城乡居民的社会保障体系入手，不断缩小城乡之间、地区之间、群体之间的差距，积极稳妥、循序渐进地推进社会保障制度沿着公平、普惠、可持续的方向发展。

二是在解除人民生活后顾之忧的同时，不断提高人民的生活质量并增进人民的幸福感，切实维护个人的自由、平等与尊严，最终迈向中国特色社会主义福利社会。

(4)社保局职业道德建设扩展阅读：

2018年3月13日，国务院机构改革方案公布，并同时发布了《关于国务院机构改革方案的说明》。机构改革是制度整合的先导，本轮国务院机构改革后，社会保障管理分工将会发生较大变化，这一改革所释放的政策信号值得我们高度关注。

众所周知，中国社会保障制度大体可归纳为五大板块：（1）社会保险（五险）；（2）雇主补充保障（三金）；（3）社会救助（包括低保、医疗救助、反贫困、慈善救助等）；（4）社会福利（包括免费义务教育、学校免费午餐、军人福利、残疾人福利、公租房、廉租屋等）；（5）社会服务（包括社区服务、社工服务、义工服务、家政服务、公益服务、就业培训、职业介绍、创业辅导、托儿所、青少年工作、养老院、养老服务等）。

网络-中华人民共和国人力资源和社会保障部

⑤ 谈谈在社会转型期，加强职业道德建设有什么重要意义

所谓职业道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中行为的要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务.在我们的社会里,人人都是服务对象,人人又都为他人服务.我们社会对人的关心、社会的安宁和人们之间关系的和谐,是同各个岗位上的服务态度、服务质量密切相关的.在构建和谐社会的新形势下,大力加强社会主义的职业道德建设,具有十分重要的意义,因为一个人对社会贡献的大小,主要体现在职业实践中.一、加强职业道德建设,是把“以人为本”的思想与各行各业业务工作有机结合起来的重要途径.职业道德建设要把共同理想同各行各业、各个单位的发展目标结合起来,同个人的职业理想和岗位职责结合起来,这样才能增强员工的职业观念、职业事业心和职业责任感,干一行,爱一行,脚踏实地干事业,才是真正体现了“以人为本”的思想.职业道德要求员工在本职工作中不怕艰苦,勤奋工作,既讲团结协作,又争个人贡献,既讲经济效益,又讲社会效益.在我们的社会里,各行各业都有它的地位和作用,也都有自己的责任和职权.但有些人凭借职权钻空子,谋私利,这是缺乏职业道德的表现.加强职业道德建设,就要紧密联系本行业本单位的实际,以“为人民服务,对人民负责”为准绳,查优质服务的现状,查不正之风的表现,有针对性地解决存在的问题.比如,建筑行业要针对高估多算,转包工程从中渔利等不正之风,重点解决好提高质量、降低消耗、缩短工期、杜绝敲诈勒索和拖欠农民工工资等问题；商业系统要针对以经营商品谋利,以次充好,以假乱真和虚假广告等不正之风,重点解决好全心全意为顾客服务的问题；运输行业要针对野蛮装卸,以车谋私和违章超载等不正之风,重点解决好人民交通为人民的问题.总之,各行各业都要针对本行业在现实中存在的问题,抓住重点,以人为本,卓有成效地进行职业责任、职业理想、职业纪律的教育和技能训练,把职业道德化为具体的行为准则,做到以人为本,相互尊重,相互信任、相互关心、公正诚实,形成道德新风尚.二、加强职业道德建设是构建和谐社会的迫切要求和谐社会的构建不是少数人、少数企业能够完成的,必须有全民族、全社会各行各业的广泛参与,必须从各行各业的职业道德基础抓起.现阶段的企业,在人财物、产供销方面都有极大的自主权.但粗放型经济增长方式在建设、生产、流通等各个领域,突出表现为管理水平低、物资消耗高、科技含量低、资金周转慢、经济效益差,新旧经济体制的转变已进入到了交替的胶着状态,旧经济体制在许多方面失去了效应,而新经济体制还没有完全建立起来.同时,人们在认识上还缺乏科学的发展观,缺乏可持续的发展观.解决这些问题,当然要坚定不移地推进改革,进一步完善经济、法制、行政的调节机制,但运用道德手段来调节和规范企业及员工的经济行为也是合乎民心的极其重要的工作.因此,随着改革的深入,人们的道德责任感应当加强而不是削弱.现在,各行各业从宏观到微观都建立了经济责任制,并与企业、个人的经济利益挂钩,从业者的竞争观念、效益观念、信息观念、时间观念、物质利益观念、效率观念都很强,这使得各行各业产生了新的生机和活力.但另一方面,由于社会观念相对转弱,又往往会产生只顾小集体利益,不顾大集体利益；只顾本企业利益,不顾国家利益；只顾个人利益,不顾他人利益；只顾眼前利益,不顾长远利益等问题.因此,加强职业道德建设,教育员工顾大局、识大体,正确处理国家、集体和个人三者利益之间的关系,防止各种旧思想、旧道德对员工的腐蚀就显得尤为重要.要促进企业内部党政之间、上下级之间、干群之间团结协作,使企业真正成为一个具有社会主义精神风貌的和谐集体.三、加强职业道德建设,有利于社会主义市场经济可持续发展.当前市场竞争激烈,各行各业都讲经济效益,这就促使企业的经营者在竞争中不断开拓创新,才能生存发展,这是极大的好事.但行业之间为了自身的利益,会产生很多新的矛盾,形成自我力量的抵消,使一些企业的经营者在竞争中单纯追求利润、产值,不求质量,或者以次充好,以假乱真,不顾社会效益,损害国家、人民和消费者的利益.这不仅影响社会主义市场经济的可持续健康发展,违反了科学的发展观,而且还带来了不安定、不稳定的因素,用职业道德来规范各行各业、各从业者的行为,使他们从思想、感情、作风、意识和行为方面按照国家有关政策办事,这既能保持科学的发展观,促进社会主义市场经济的可持续健康发展,又能正确处理好职业外部的各种关系,构建和谐社会.

⑥ 职业道德是一般社会道德的什么形式

职业道复德，就是同人们的职业活制动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。
道德，是人们共同生活及其行为的准则与规范，具有认识、调节、教育、评价以及平衡五个功能。道德往往代表着社会的正面价值取向，起判断行为正当与否的作用。从目前所承认的人性来说，道德即对事物负责，不伤害他人的一种准则。

⑦ 社保工伤职工职业道德规范

社保是国复家对个人的一个制基本保障，需要单位与个人共同负担。
社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育。
养老保险的缴费比例是单位20%，个人8%；医疗保险是单位10%，个人2%；失业保险是单位2%，个人1%；工伤保险是单位承担；生育保险是承担。
上面所说的%，是指缴费基数的%，即单位给你上保险的基数，上的基数高，缴费就多，将来的享有的退休金就高。

工伤期间你可以享受到社保里的医疗保险和工伤保险，你不用交钱。以前交的费用现在享受公司和你个人交的保险福利啦！

⑧ 当前社会的职业道德应该包含那些内容

道德是一种社会现象。在社会集体生活中，人们为了维护共同的利益，协调彼此的关系，便产生了调节行为的准则。人们不仅根据这些准则来评论一个人的行动，而且也根据这些准则来支配自己的行动。当一个人按他所处的社会集体的行动准则去行动时，我们就说他的行动是合乎道德的；一个人不按这个集体的行动准则或是直接违反这个集体的行动准则去行动时，我们就说他的行动是不道德的。在阶级社会里，道德是各个阶级的社会经济地位和利益的反映，它具有阶级性；各个阶级都有自己的道德准则。道德作为社会意识形态,它的产生；发展和变化服从于整个社会发展的规律，它是伦理学和历史唯物主义的研究对象。

道德品质是社会道德现象在个体身上的表现。一个人常常依据一定的行为准则采取某些有关道德方面的态度、言论和行动。道德品质就是指一个人在一系列有关道德的行动中所反映出来的那些经常而稳固的倾向和特征。一个人的道德品质是在社会道德舆论的熏陶下和学校道德教育的影响下形成的，它是对社会现实的反映。道德品质作为个体现象，它的形成和发展既依存于客观的社会生活条件，也有赖于人的心理发展的规律。因此，道德品质就成了心理学的一些分支(如教育心理学、儿童心理学等)所研究的对象。

任何一种道德品质都包含有一定的道德认识、道德情感和道德行动三种基本成分。这三种基本成分是彼此联系、互相促进的。一般说来，道德认识是道德情感产生的根据，道德情感又影响着道德认识的倾向；道德行动是在道德认识和道德情感的指导与影响之下，通过一定的练习和锻炼形成起来的；同时，道德行动又可以巩固、发展道德认识和道德情感。因此道德品质的形成和发展就是这些基本成分共同发生作用的一种综合过程。学生具有道德品质不只是具有道德认识、道德情感，而且要表现为道德行动，许多道德行动还应该培养成牢固的习惯。

学生道德品质的形成是一个复杂的矛盾斗争的过程。这一发展过程每达到一定的时间或程度，就会发生质变，表现出发展的阶段性来。不同年龄阶段学生的道德认识、道德情感和道德行动有着质的区别，具有各自不同的特点；当然，这种差异也表现在同年龄阶段的学生身上。

学生道德品质的培养，可以从各个不周方面去进行，有时可以从培养学生道德行动和习惯开始，有肘可以从激发他们的道德情感着手，有时可以从提高他们的道德认识做起，不能机械地遵循由道德认识到道德情感再到道德行动和习惯的途径。但是只有在这些基本的心理成分都得到相应的发展时；道德品质才能更好地形成。

⑨ （）是公务员职业道德与一般社会道德的最大区别

政治性公务员职业道德的主要内容，都具有明显的政治含义和特征，这与一般道德有很大不同。公务员代表国家行使法律授予的公权力，以维护社会公共利益。在此过程中，这种职务活动实际上就是体现并执行国家意志，体现并实施国家法律规定、方针和政策，因此公务员的职业活动就不可能超越于其所代表的政治团体和阶级之外，必然含有强烈的国家政治意志与倾向，其职务行为的政治性是非常明显的。正是由于公务员职业所具有的政治性，决定了公务员道德与国家的政治意志密切相连。所以，公务员职业道德在本质上反映着国家的政治价值追求，也使公务员职业道德本身体现着国家的政治道德要求。
公权性由于公务员的职业道德规范是在公务员行使公共权力、服务社会公众的过程中发生作用，因而具有明显的公权性的特征。根据人的生活实践活动的范围，道德规范可以分为婚姻家庭道德、社会公德与职业道德。除公务员职业道德之外的这些道德不具备公权性质。唯有公务员职业道德，它在运行方式、作用机制、行为对象和服务效果上，都体现出直接而鲜明的公权性的特点。公务员道德的这种公权性，要求公务员必须以对国家和人民高度负责的态度行使公共权力。
严格性由于公务员的职业态度和职业行为选择关系到“国家意志”的执行和国家权力的正当行使，同时也关系到国家权力是否变质和人民利益是否受到侵害等重大问题，因而在道德上必须对他们提出很严格的要求。这些要求都是针对公务员行使公权力行为的，而公权力行为的优益性(以行政权为例，行政优益权由优先权和受益权构成，包括公务员在行使职权时依法享有的优先条件和物质上的优益条件等)，使公务员容易将其变为侵权的行为和夹带私利的行为，因而，较之其他道德要求，公务员的职业道德要求就应体现为更具严格性的特点。
责任性由于公务员的职业道德具有公权性，公务员的职责又是行使公共权力，执行国家公务。他们在社会中所担负的责任极其重大，直接关系到国家、和全社会的前途和命运。这一点是任何其它的职业不能相提并论的。所以，公务员对自己的工作要尽心尽责，富有强烈的责任心。这既是对公务员的政治要求，也是伦理要求。
强制性上述几个特征决定了公务员的职业道德不能完全像其他道德一样依靠社会舆论、风俗习惯来发挥导向和约束作用，所以“公务员道德的许多规范都是着眼于外在硬性约束的强制性规定，不管公务员个人的意愿和行动如何，都必须无条件地遵守和奉行，否则就要受到严厉的惩罚和制裁。”。公务员道德规范的外在强制性，主要体现为公务员道德规范的制度化建构，特别是它的法律化。许多国家已将公务员道德以法律规范的形式规定下来，形成了公务员道德法制化的倾向。由此，公务员道德在实现方式上，较其他行业的职业道德相比，具有了相应的强制性的特点。</ol>

⑩ 为什么说职业道德建设与社会主义道德建设存在着良性的双向互动关系,是社会主

人们的思想道德观念得到了历史性的更新。社会主义核心价值观的提出，关版涉大德、权公德和个人道德，推动了人们思想道德观念深层次、全方位的变革。立足这种新的认识，有助于把社会主义核心价值观日常化、具体化、形象化、生活化，使每个人都能感知、领悟，内化为精神追求，外化为实际行动，做到明大德、守公德、严私德。

全民族道德素质得到了显著提高，社会道德风尚不断优化。社会主义核心价值观的提出与落实，使社会主义道德建设不仅在理论层面，而且在实践层面取得了显著成就和重要发展，人民群众的良好精神风貌日益焕发。

(10)社保局职业道德建设扩展阅读：

注意事项：

加强职业道德建设，对个人而言，意味着砥砺职业操守、恪守职业本分、干好本职工作，每件事、每个细节、每项产品力求无愧本心。

对社会而言，需要弘扬道德楷模精神、营造爱岗敬业氛围，形成学有榜样、行有示范的良好风气。

对国家而言，也需要完善政策、搭建平台、健全机制，让广大劳动者敢想敢干、敢于追梦。当崇高的职业道德落实为掷地有声的职业行动，实现中国梦就有了强大精神力量和道德支撑。