Ⅰ 社保公司出一半要买吗
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交一半是违法的,你只需要交养老的8%医疗回的2%失业的1%,其他全部答由公司给你交,公司交的是,养老20%医疗6%失业2%生育1%工伤0.8%然后公积金也是公司全交的.51金就全了.我想你的全部一起不要交738那么多吧,你工资才1800,交保险时会有一个基数,这个基数不可能比你的1800高,像我工资和你一样基数是1100,我每个月只要交120多一点,公司交300左右.
公司要你交一半显然是不合法的,因为如果你哪天要退保的话,社保部门只会按照你帐户上的你该交的退给你,也就是法定个人交的那一部分,其余公司交的部分是不退的.如果你和公司一人一半的交,那你很吃亏哦.
Ⅱ 用人单位要求员工自己缴纳一半的社保合法吗
缴纳社保都是按比例来的，不过一般情况下是公司承担大部分，自己承担少部分的。
Ⅲ 请了了半个月假，人事社保通知我要自己承担请假当月五险全部费用，理由是请假时间超过应出勤天数一半。
你在上班的是一个什么公司呀，应该是只要你的请假他们批了，那就是社保他专们应该属由公司交哇，只是没有工资如也，公司的一部分公司交，自己那部分如果没有工资，那就要等到你发工资的时候在从工资里面扣，先开始由公司帮你垫付，反正我以前请假是这样的，这个在劳动法里面也有呀。
如果你的不是这样的，要么你进的是一个小公司，他们没有按劳动法来，我知道就这么多，不过你可以去找一本关于劳动法的书看一看更准确一些吧。
Ⅳ 企业只给员工缴纳一半社保，剩余一半自己缴纳，还说公司有公司规定，不按劳动法规定！该怎样回他
可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，具体如下：
《中华人民共和国劳动争议回调解仲裁法》
第二答条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
(4)公司要求出勤一半再买社保扩展阅读：
劳动仲裁申请书的要求：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
Ⅳ 员工要求公司补交社保，但公司要求社保比例各自承担一半，请问这合理吗
每个地区有每个地区的社保比例，但是绝对达不到各自承担一半
Ⅵ 要辞职了公司让我补交一半社保的钱
哪有抄这样的啊，当然不用袭了。如果公司没给你缴金的话，你离职时反而可以要求他们给你补缴的。不要听到法律依据就害怕。这算什么啊，也就是去仲裁一下，就算他有依据也是付该付的，又不会多付。再说更本没这一说的。社保是每月缴纳，其中公司承担大部分，个人承担少部分都是每月从你工资里扣的。所以那也不是一半啊。你公司在唬你，没关系的。去仲裁的地方好好去聊聊，你就心里有底了就不担心了。
Ⅶ 公司规定每月出勤不满6天,社保要自己交%65,请问合理吗
不合理
只要你是公司员工就必须帮你缴纳社保，公司大约缴纳社保的三分之二
你差不多三分之一
出勤不足，可以按照事假和病假工资扣除，但是社保的承担比例以社保规定为准
Ⅷ 公司有一半的员工没买社保，如果被投诉，公司会面临什么样的处罚
根据社会保险法
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门专责令限期改正；逾期不属改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
Ⅸ 出勤不够二十六天,要自己全额缴社保缴费合法吗
现在的劳动法还是比较健全的，明确规定企业应该为员工缴纳社保。如果出勤不够26天，要自己全额缴纳社保是不合法的。
Ⅹ 社保与考勤的关系考勤不满公司可以不给个人交社保吗
不可以，公司应该依法缴纳社保。
根据《社会保险法》
第八十四条回 用人单位不办答理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。