公司交的社保是属于国家的吗

A. 公司交的社保是老板个人出的钱吗还是国家补助的

一、背景调查 入职转正后，庞满邀请辛立做客，调查婚姻（配偶背景）。 二、通知解回除《劳答动合同》 李玲设“专宴”通知辛立母亲：“你女儿马上要遭开了，你回去睡不睡得着觉哟？”（又不是中纪委通知“贪官”，有啥子睡不着的？） 三、宣布解除劳动合同（劳动关系） 庞静（重庆品胜科技法人代表/董事长/总经理）吼了几次辛立及家族（父亲家族）没得出息（没得人当大官）后，到亲戚家（非单位）通知辛立“你跟公司没得关系了，第二天不准到公司了”。 无论是辛立不能胜任工作还是辛立被诬陷“账对不起，要求对账”引发利害方群攻（甚至两次动手，均未还手！）。公司领导都没得资格吼辛立的家人及家族没得出息。

B. 很多公司说交社会保险 社会保险是什么啊

您好！社抄会保险是一种为丧袭失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。一般情况下，社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

社保是现代社会经济生活的重要方面，是一项重要的社会政策，它既是劳动者享有的维持基本生活的权利，也是政府应承担的义务，对保障人民基本生活、维护社会稳定、促进经济发展起着重要作用。

总之，慧择网需要提醒您注意的是，对于个人而言，光有社保是不足的，我们还有必要选择适当的商业保险作为社保的补充，给自身构建全面的保障体系。

C. 社保卡里公司缴费部分直接进入国家社保统筹基金账户，那这个钱还是属于自己的吗

1、公司交的钱是属于养老保险基金。

2、以后在你退休时按你的缴费工资计算基础养老金，基础养老金就是在统筹里支付的。

3、从2006年1月1日起全国所有地区都不能把单位缴纳部分计入个人账户，之前把单位缴纳部分按缴费基数的3%计入个人账户。

4、个人交跟挂靠公司交在缴费百分比上有区别，个人缴按缴费基数的20%，其中8%计入个人账户；挂靠公司交一共要交28%，计入个人账户的还是8%。以后计算养老金是一样的。

(3)公司交的社保是属于国家的吗扩展阅读：

计算

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

基数查询

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

D. 退社保时社保公司交的那部分退回给公司还是归国家

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

公司帮你出部分社保的钱不归个人私有
只有自己缴纳的部分进入个人帐户,单位缴纳的部分全部进入统筹基金。
自己缴纳的那部分，如果有以下条件可以从你的个人账户中取出来，但是单位缴纳的那部分不可以：
1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)。
2、参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）。
3、参保人出国定居（个人缴费部分及利息）。
4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。
单位那部分进入统筹基金，统筹基金用于支付退休人员养老待遇,并不是给国家了,如果统筹基金支付待遇时出现赤字,国家财政给予补助。

E. 公司交了社保，还算是应届毕业生吗 国家

1.应届毕业生是指，当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该版学生为应届毕权业生。
2.一部分学生在校期间在企业中进行实习，企业按国家规定与之签订劳动合同并交纳社会保险并不影响学生是否是应届毕业生的界定。而且能从侧面反映学生在校期间已经参加实际工作并且有实际的实习经验。
3.综上所述，只要是当年毕业的，即为应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。

F. 国家规定的社保是怎么交的是公司和个人各交一半吗

关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一般社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。

若是加班费不符合法律规定的平日基本工资的1.5倍，周末双倍，法定节假日三倍的要求，你可以以此要求公司补偿。

以下为社保各项缴费比例：

（一）养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年

全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

（二）医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3

元；

（三）失业保险

单位1%，个人0.2%；

（四）工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

（五）生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

（六）公积金

以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高

缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工

资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

(6)公司交的社保是属于国家的吗扩展阅读：

社保中的基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%

（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费

年限×1.4%。

1，企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工

月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资

×1997年底前缴费年限×1.4%。

2，“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工

月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

G. 公司交的社保金额是如实交给国家的吗是不是有的不同类型的企业有什么政策优惠呢

单位如果在保险机构开设社会保险帐户,缴纳的社会保险是交给当地财政的。不同的行业缴回纳的工伤保险有答所不同，高风险类缴的多，低风险类缴的少。但单位的缴费基数平均按照本单位职工上年度社会平均工资定的基数，各单位都不一样，。

H. 公司给我们交的社保，是哪种社保

社保的主要用途是领取养老金。看病住院报销，工伤治疗，失业救助等作用。
如果中间不交了，但已经缴纳累计满15年，就可以领取养老金。

I. 公司交公积金与社保所用的钱是不是公司自己的利润还是说是国家给的

不是。公积金有公司帐户与个人帐户，你所说的代取公积金的钱也是帮某一个员工取回，这样答的取也是取员工个人账户里的钱。跟公司没关的。只是有时申请提取时，可能需要公司出具一些证明，这样比较麻烦，有些公司怕你不是本人取的是找的中间人帮你取的，害怕你把他们给你的复印件拿着去做别的坏事，所以公司有可能不配合。
交公积金的钱都是公司自己交一部分，员工自己交一部分，员工交的钱是从员工工资中扣的，单位交的钱则是从单位的对公帐户里扣的，员工提取公积金时，只能取出个人帐户里的钱，动不到公司帐户的。

J. 社会保险是交给国家的吗像平安这种保险企业又是属于哪种保险---和社会保险无关吗

第一 社会保险是国家 为了体现国民利益 而作的一种福利 。是取之于民版 用之于民 全民参与 利国利民的权一种福利 在世界各国都很普遍

第二 平安一类的商业保险公司的保险属于商业范畴 说白了卖保险为了赚钱 赚利润的。 利润来自 通过收集保险费用 来做投资 产生的钱 。和银行的模式类似

第三 社会保险 属于全民的 不仅仅是国家的。 商业保险 社会保险都是属于国家的。

第四 商业保险公司都是需要国家监管的。 监管机构叫 保险监督委员会

第五 劳动合同 签订了就必须做满期 半途离职需要自费缴纳保险

第六 无正当理由单位无权 解雇你 是否解雇你 以及相关条件 可以通过合同形式体现 和注明。

第七 祝福 你工作顺利 事业发达 生活安康