社保局退回多扣的社保

① 多扣员工的社保怎么处理

根据国家税务总局抄发布的袭《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并由扣缴义务人发放时代扣代缴。
适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
因此，企业多扣了员工的社保，扣社保费的时候的分录是：
从工资中退回多扣的社保费给员工时
借：应付职工薪酬--工资 （应发数）
贷：其他应收（付）款--社保（个人部分）（红字）（退回款）
其他应收（付）款--社保（个人部分）（黑字）（正常扣款）
应交税费--应交个人所得税
库存现金（银行存款）
计提工资时
借：管理费用等科目--工资 （应发数）
贷：应付职工薪酬--工资 （应发数）

② 社保局上年多扣了社保费15万，不退回，用于抵扣今年企业应交的社保，怎么做账务处理

收到社保费率调整退款的话，会计上就是冲销之前入账的费用。
如收到100元的社保费退费，会计分录如下：
借：管理费用——社保费企业部分—100(红字)
借：银行存款100
这样就可以冲销上月的管理费用。
其他关于社保情况的会计分录：
1、社保退款该怎样作分录
每月作的会计分录是，借：管理费用，贷：银行存款，退的时候，是不是相反，就是说，借：银行存款，贷：管理费用
缴纳该社保款时作的什么分录，退款作该科目的借方负数是可以。
2、缴纳社保退回会计分录：
做相反分录冲回就可以了。原借：管理费用--社保费，贷：银行存款，冲回借：银行存款，贷：
管理费用--社保费。
3、退社会保险费的会计分录：这个会计分录分两种情况:
第一种退的是企业缴纳社保金，当年度，贷记“管理费用”等科目;上年度，贷记“以前年度损益调整”，再结转至“利润分配”科目。
第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”
4、退回多扣的社保费给员工的会计分录：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。
计提工资及扣社保分录应该为：
工资成本=应发工资+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保
计提工资：
借：成本费用科目金额为工资成本
贷：应付职工薪酬-工资金额为应付工资
贷：应付职工薪酬-社保金额为公司负担的社保
扣除个人负担社保
借：应付职工薪酬-工资金额为个人负担社保
贷：应付职工薪酬-社保金额为个人负担社保
从工资中退回多扣的社保费给员工时
借：应付职工薪酬--工资(应发数)
贷：其他应收(付)款--社保(个人部分)(红字)(退回款)
其他应收(付)款--社保(个人部分)(黑字)(正常扣款)
应交税费--应交个人所得税
库存现金(银行存款)
计提工资时
借：管理费用等科目--工资(应发数)
贷：应付职工薪酬--工资(应发数)
分录为借：管理费用-职工工资
贷：银行存款
5、社保钱退在社保账户里的会计分录：
交纳时
借：管理费用-劳动保险
其他应付款-个人承担的劳动保险
贷：银行存款
退回多交时，当然做红字分录就可以
借：管理费用-劳动保险-5294
其他应付款-个人承担的劳动保险
借：银行存款6022
退给个人时
借：其他应付款-个人承担的劳动保险728
贷：库存现金728
希望对你能有所帮助。
社保钱退回社保账户应计为，借其他应收款，贷银行存款。
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳敞抚搬幌植呵邦童鲍阔的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。
社保费用用应付职工薪酬-社保费归集核算，由两部分组成，一部分为企业负担，一部分为个人负担。
正常情况下，企业负担部分与工资一样计提，借记成本费用科目，贷记应付职工薪酬-社保科目。，个人负担部分从个人工资中扣除，由应付职工薪酬-工资科目转入应付职工薪酬-社保科目。
离职员工，其缴纳的社保费如果确定由员工自行负担，当其仍有工资未发放时，则全额从应付职工薪酬-工资中扣除转入应付职工薪酬-社保科目即可。当其工资已经发放完毕，需要该员工另外交款时，则应转为其他应收款科目，收回该离职员工交款，贷记其他应收款即可。
6、当月社保缴费,收到保险退费，直接抵减社保的会计分录：
公司缴纳社保4111，个人缴纳社保1406，银行扣款5477，收到医疗保险退费40(直接抵减部分社保)
社保单位部分4111，个人部分1406，银行扣款只是个综合，退费算在给人部分。
6、社保缴纳后的会计分录：
首先单位在编制工资发放表时：
借：应付职工薪酬——应付工资
贷：其他应付款——职工工资代扣社会保险费(基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，个人负担的大病医疗补助金);
贷：其他应付款——职工工资代扣住房公积金
贷：应缴税费——应缴个人所得税——应缴个人(工资薪金)所得税
贷：银行存款
单位为职工缴纳社保后的会计处理为：
借：应付职工薪酬——应付社会保险费(基本养老保险，失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等明细科目);
借：其他应付款——职工工资代扣社保费(基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，个人负担的大病医疗补助金);
贷：银行存款
月底将单位负担的社保费转入管理费用——职工薪酬——社会保险费
借：管理费用——公司经费——职工薪酬——社会保险费(也可设下级明细科目)
贷：应付职工薪酬——应付社会保险费(基本养老保险，失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等明细科目);
单位为职工缴纳住房公积金后：
借：应付职工薪酬——应缴住房公积金
借：其他应付款——职工工资代扣住房公积金
贷：银行存款
月底将单位负担的住房公积金转入管理费用——职工薪酬——住房公积金
借：管理费用——公司经费——职工薪酬——住房公积金
贷：应付职工薪酬——住房公积金
单位本期缴纳上期扣缴的个人所得税时：
借：应缴税费——应缴个人所得税——应缴个人(工资薪金)所得税
贷：银行存款
借方：定厂翅断俨登愁券传猾管理费用—社保费
其他应收款—个人社保部分
贷方：银行存款
7、社保钱退在社保账户里的会计分录：
缴纳社保时：借：管理费用其他应收款贷：现金/银行存款发放工资时，借：应付职工薪酬贷：现金/银行存款其他应收款
8、公司交纳社会保险的会计分录：缴纳时：
借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
计提时
借：管理费用--社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资(应发数)
贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
库存现金(实发数)
次月发放工资时：
借：应付工资
贷：其他应收款—代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)
贷：现金或银行存款
为员工缴纳的社保可以在税前扣除:
借:管理费用-社保费
其他应付款-代扣社保费
贷:银行存款
补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。
次月发放工资时：
借：应付工资
贷：其他应收款—代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)
贷：现金或银行存款
为员工缴纳的社保可以在税前扣除:
借:管理费用-社保费
其他应付款-代扣社保费
贷:银行存款
其他应付款-代扣社保费是在计提工资时代扣员工个人应缴纳的部分.
9、社保局退费会计分录：
退回的贷记缴费时借记的账户。月末若账户余额为贷，该项目报表如需单独反映时，可用负数填入。该项目报表如不需单独反映时，可辅丹滇柑鄄纺殿尸东建冲抵了其它支出项目。只需要按实际缴纳做，月不缴费不用做账，年底这个费用科目总数跟退回来再交一样。按实际缴费金额做帐。

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③ 公司收到社保局的退款，估计是以前多扣的款项，原来的会计就直接 借：银行存款 贷：管理费用---社保费

您的理解抄正确。

缴纳的养老袭保险金，包括公司承担的部分和个人承担的部分。会计处理应该是：

收到退款时：
借：银行存款 （全部退款）
贷：其他应收款-社保金 （全部退款）

同时：
借：其他应收款-社保金 （全部退款）
贷：应付职工薪酬-职工养老金 （退回单位负担部分)
贷：应付职工薪酬-实发工资 （退回个人负担部分）

借：应付职工薪酬-实发工资 （退回个人负担部分）
贷： 库存现金 （退回个人负担部分）
借：管理费用 （红字表示退回单位负担部分)
贷：应付职工薪酬-职工养老金 （红字表示退回单位负担部分)

至于您单位情况，如果要调账，一般是：先核对应该退给职工多扣的确实数额，再弄请其他应收款--社保费里面就有借方的余额的产生原因。如确系属于应退给职工部分，则退给职工，作如下分录：
借：其他应收款--社保费
贷：库存现金

请参考

④ 请问，社保个人承担那部分，单位扣款的时候多扣了，我应该怎么办，可以要回来吗

1、采用网上申报及自助缴费的，正常情况下，企业须于每月19日前（含19日）通过互联网申报当月社会保险数据，并及时核对社保征收部门对申报数据的处理情况，发现有误立即与社保征收部门联系并校正。每月20日以后申报的数据，视为下月申报数据处理，社保征收部门在当月征收台帐生成后至下月19日对网上申报数据进行确认。http://www.baoxianzx.com
2、委托银行扣款，（中国银行、工商银行、建设银行、农业银行可较快扣款到帐，其它行七日后扣款到帐）。每月21—26日为社保费托收时间。www.baoxianzx.com
个人缴交社保，扣费不成功咋办?
市民海子来信咨询：我现在是个人缴交社保，这个月账户的钱不够，扣款没有成功，请问是否会再扣一次，还是其他渠道补缴这个月的社保?
深圳市劳动和社会保障局工作人员答复：个人缴费可以有三个月缓冲扣费，第一个月扣费不成功，在次月会连扣俩月，如果第二月扣费不成功，会在第三个月连扣三个月费用，第四个月不会再扣费。每月自动托收时间为21-25日之间，海子也可以存足款后带社保卡及身份证到个人缴费窗口办理费用托收。
深圳城镇居民养老保险昨日起办理，深圳市社保局提醒，在一个年度内缴费成功的，该年参保有效;在一个年度内第12次缴费仍未成功的，该年参保申请无效，以后年度参保人只能申请补缴该年度缴费，补缴不享受政府补贴和补助。
原则上每年1月申报缴纳
在深圳办理城镇居民养老保险者，应同时具备以下条件：深圳户籍非从业居民;年满16周岁(不含全日制在校学生);未同时在深圳用人单位或个人缴费窗口参加职工基本养老保险;未同时在异地参加职工基本养老保险、新型农村养老保险或城镇居民社会养老保险及按月享受养老保险待遇;60周岁以上(含60周岁)户籍迁入深圳的人员，其原户籍地未实施城镇居民社会养老保险制度或新型农村社会养老保险制度等。
首次参保缴纳时间原则上应在每年1月份申报缴纳，如在其它月份申报缴纳的，也应从1月份开始按年缴费。每年缴费档次调整应在上年12月申请，逾期不申请调整的，则默认为按上年相同缴费档次缴费。参保者当年选定缴费档次后，一次性缴纳一年养老保险费。
12次扣费未成功当年参保无效
社保机构每月10日(遇节假日顺延)对已申请参保人员统一征收年缴费额，每月扣费一次，参保居民应在提供扣费账户上存入足够金额，确保扣费成功。如扣费不成功，社保机构将于次月再次扣费，每年最多扣费12次。在一个年度内缴费成功的，该年参保有效;在一个年度内第12次缴费仍未成功的，该年参保申请无效，以后年度参保人只能申请补缴该年度缴费，补缴不享受政府补贴和补助。
参保者也可在参保居民户口所属的深圳社保机构征收个人缴费窗口缴费。

⑤ 退回多扣的社保费给员工,怎样做会计分录

从工资中退回来多扣的社保费给员工时源：

借：应付职工薪酬--工资 （应发数）

贷：其他应收（付）款--社保（个人部分）（红字）（退回款）

其他应收（付）款--社保（个人部分）（黑字）（正常扣款）

应交税费--应交个人所得税

库存现金（银行存款）

计提工资时

借：管理费用等科目--工资 （应发数）

贷：应付职工薪酬--工资 （应发数）

根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；

复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录。

(5)社保局退回多扣的社保扩展阅读

初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

⑥ 公司每月多扣社保能不能退回

1、可以要求公司退回给你，还有25%被克扣的工资，合计退款数额125%
2、有证据证明2005年进厂就可以
3、仅供参考请找当地律师

⑦ 社保局怎样把多交的社保费用退回单位

北京社保是打到公司的社保托收账户上，时间比较长，需要提交材料，相关领导审批等流程，大约2-3个月吧。

⑧ 公司多给离职员工交了社保,社保局退回吗

1. 可以申请退回。
   

2. 处理的方法之一：在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。

• 持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数；

• 到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除。

• 到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续。
  

• 办理完上述的手续之后到地税退费，并向地税申报正确缴费。