公司缴纳社保地点五险

❶ 公司要给员工办理五险一金，公司应该去哪里办理，都需要哪些资料

去当地社会保险的经办机构，例如社保局。需要的资料有

1、工商营业执照的复印件回及企业五证一书。

2、《社会保答险登记表》。

3、参保人员身份证复印件。

4、参保人员一寸免冠照片。

拓展资料：根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以你所在的企业应当首先到社保经办机构申请增加参保人员，将包括你在内的所有新员工一并参保缴纳社保费。

此外，社保法还要求用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。同时也规定了社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

❷ 公司想给员工交五险，去哪办理

一切与原单位解除或终止劳动关系的人员，都应续缴养老保险费。去当地社会保险的经办机构办理，基本分三类情况：

1、因企业改制、破产、解散、兼并、经济性裁员等原因，解除或终止劳动关系的人员；

2、因除名、开除以及本人提出解除劳动关系的职工；

3、劳动合同终止后，未重新就业的人员。

需要的资料有：

1、工商营业执照的复印件及企业五证一书。

2、《社会保险登记表》。

3、参保人员身份证复印件。

4、参保人员一寸免冠照片。

单位营业执照上的住所(经营地点)所在地的区(市)县社保经办机构办理用人单位社会保险登记手续，

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办理五险注意事项

1、社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

2、增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

3、确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

❸ 公司里面缴纳的五险一金交到哪里去了呢，是社保卡吗但是我没有社保卡，有谁能介绍一下

是社保抄卡里。

带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》。如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章。

如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证;办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。

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五险一金缴纳注意事项：

根据《社会保险法》第二十七条规定：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

根据《社保法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。非因本人意愿中断就业的。已经进行失业登记，并有求职要求的。

❹ 请问公司给缴纳的五险就是社保吗应该怎么缴纳呢怎么个手续

不管劳务派遣公司还是直接用工单位，只要签订劳动合同，就由该单位缴纳
社保版五险一金。缴纳的比例是权一样的。如果前一个公司是外地的，那么在本地新设立社保账户。原账户可以转移至新账户。如果前一个公司是本地的，在原社保账户续交。

❺ 社保该在哪里缴费

一、离职后原工作单位会停缴你的社保，你找到下个工作单位后，新的工作单位会为你继续缴纳社保。如果你在没工作单位的情况下也可以自己去社保劳动保障局缴纳，但有的城市可能政策不太一样具体你先打电话咨询一下。

二、去人力资源社会保障劳动局缴纳社保

三、个人缴纳社保的材料、流程

所需材料

1、填写社会保险参保登记表

2、身份证，复印正反面，验原件收复印件。

3、户口本，验原件，收复印件。

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社会保险缴纳比例

一、养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

二、医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

三、失业保险

单位1%，个人0.2%；

四、工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

五、生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

❻ 社保缴纳地是选工作所在地还是户口所在地

1、如果是企业职工，则社保缴纳地只与公司注册地有关，与个人工作所在地和户口所在地无关，因为企业有的注册地址和办公地址不同。

2、如果是个人缴纳，则选择户口所在地缴纳。因为个人缴纳社保需要提供户口本、身份证复印件、一寸照片去户口本所在地的社保局办理缴费手续。

3、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

4、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

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中国城镇社会保险制度的沿革

1951年2月，政务院公布了《劳动保护条例》，标志着新中国的社会保险体系的建立，其保障对象是企业职工，保险项目包括疾病、负伤、生育、医疗、退休、死亡和待业等。国家机关工作人员的退休办法遵循的是1952年12月公布的《国家机关工作人员退休处理暂行办法》。

从20世纪50年代初到1966年期间，社会保障制度有基金、有管理、有监督，基金的收集、管理和监督是分立的，在人口老龄结构轻且经济发展较快的情况下，这一制度运行良好。

1966年后，社会保险制度转变成企业保险制度。从保险理论的角度看，这一改变是一种退步，因为它违背了保险大数法则的前提。

企业保险制度之所以能够运行，原因有二：一方面此时企业人口结构年轻化，退休人口不多，养老负担不重，医疗负担也不重，直到1978年，仍有30个在职人员来养一个退休人员；

另一方面，在各行业、各企业内部，赡养率虽然也是不同的，但是当时国有企业几乎是一统天下，而国有企业的最后“老板”都是国家，企业的盈亏、企业负担的轻重无关企业的痛痒，所以人们对企业保险制度并无太敏感的反映。

1984年，中国的社会保障制度进入到改革阶段。中国社会保险制度改革首先是从项目开始的，当以企业为单位的公费医疗制度日益成为企业的负担时，20世纪90年代初，开始了对医疗保险制度改革的尝试。

经过20年的努力，中国建立起了以城镇职工为保障对象的社会保险制度体系。主要项目有社会统筹与个人账户制度相结合的养老社会保险（以下简称统账制度）、社会统筹与个人账户制度相结合的医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

❼ 关于企业缴纳社保，可以“五险”只缴纳“一险”吗

你好楼主，我国的社保是属于强制性保险，企业缴纳的社保是属于职工社保，职工社保有五险，养老，医疗，工伤，失业，和生育保险，这五个险种都是很重要的，也是不能分割只交其中一个险种的，望采纳！

❽ 社会保险五险一金，缴费地点是哪里，昨天晚上朋友问我，我还没买过社保呢，b汗

答复楼来主：
如果您参加工作源，相关的五险一金的缴纳，会有公司替您完成，不需要自己去缴纳
这些费用和手续的办理地点，通常是公司所在地的社保局办事大厅办理
希望对您有帮助

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

❾ 我在异地工作,公司是否可以在户籍所在地给交社保五险一金,如何办理

异地工作，公司可以在户籍所在地给交社保五险一金，不过单位只能在注册地缴纳社保。

缴费单位具有异地分支机构的，分支机构一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。

跨地区的缴费单位，其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时，由上一级社会保险经办机构确定登记地。

缴费单位因住所变动或生产、经营地址变动而涉及改变社会保险登记机构的，应当自上述变动发生之日起30日内，向原社会保险登记机构办理注销社会保险登记，并向迁达地社会保险经办机构办理社会保险登记。

(9)公司缴纳社保地点五险扩展阅读：

带上签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；

1，如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；

2，如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；

3，如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；

填写《劳动和社会保障登记表》，也可带回公司填写，一式三份；填写好并加盖公章，工作人员进行登记备案，发放《劳动和社会保障证》。

❿ 你好，请问公司交的五险都是在人力资源社会保障局么，还需要去其他地方么

是的，社保收费是国家管控的，社保局是负责此板块的，专门办理此业务。