『壹』 社保公司交部分由个人承担是不是还不如自己买
这个肯定会对以后退休领取养老金有影响的，如果你是继续在单位缴纳，那肯定内是自己出费太多，容对于现在的你可能不划算，但是退休的时候你总共缴纳的费用会影响退休金的多少，如果你现在是不缺钱的话，可以直接在单位缴纳了， 如果说你经济不咋宽松，那么你也可以转回家缴纳，转回家之后又得看你是城镇户口还是农村户口了，回家之后肯定缴纳的钱会少很多，那样就不叫职工社保了，要么是城保，要么是农保，一般都是按年来缴纳的，每个地方缴纳的金额也有差别，但是肯定比职工社保便宜，到退休的时候领的钱肯定是不能和职工社保相比的。正规单位都会缴纳五险，你如果想缴纳15年，还是建议你找个上社保的单位。那样单位会承担大部分的钱。
『贰』 公司给交的那部分社保
1、公司交的部分进入统筹账户，对个人而言，它是基础养老金的一部分，而医疗住院报销也是依靠统筹账户等。
个人所交的进入个人账户，也是养老金的一个组成部分。医疗的个人账户用于门诊和统筹报销之外的自费部分。
2、换公司了，社保应该是一样的。但是如果地区不一样，可能险种，缴费基数等都是不一样的。所以通常缴费也是不同的。
3、个人账户部分的钱都是属于个人的，只是限定用途。而公司交的部分，通常以年限的方式计算。
『叁』 公司社保卡公司交的部分怎么算
按照国家政策比列交纳
『肆』 在那里可以查到社保卡里公司交的那一部分
公司缴费部分直接进入国家社保统筹基金账户了，个人是没有权利查询的，根据您的扣缴内比例是算不出额度的，容因为你要清楚公司缴的是几险一金，社保（五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金）各公司有买三险的有买四险的，也有买五险一金的，失业、工伤、生育这三项是由单位全额缴费的，所以在不清楚您单位买的是几险的前提下，很难算出单位缴了多少。
『伍』 社保公司员工各交一半
社保一人交一半是不合理的，如果公司缴的要多一点，加班费计算不合理也可以中止劳动内关系，容你都没有签合同，中止什么劳动关系？随时都可以走有，你可以告公司没有同你签合同为由，吿公司可以得到补偿，说是两倍，但执行起来不是那么容易的。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『陆』 社保的公司缴纳部分如何处理
社保公司缴纳的那部分，如果劳动者缴纳满15年，并且到了退休的年龄，是可以按月领取养老金的；如果劳动者没有缴纳满15年，公司缴纳的那部分进入社会统筹基金，个人是无法领取的。
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
『柒』 社保公司交的部分吗
社保是与来工资相挂钩的，单位和自个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『捌』 公司给员工交社保是公司单独给员工交，还是员工也交部分
大多数是你自己交8%左右，公司给你交一部分，国家补贴大部分
『玖』 公司缴纳社保是怎么交法可以缴纳一部分，不缴纳一部分人吗还是必须要么一起缴纳，要么都不缴纳
应该是全部缴纳，不交社会保险可以投诉