『壹』 刚注册的有限公司一定要有人交社保吗
1、《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社版会统筹。用人单位权和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
3、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
『贰』 新成立公司没有员工只有法人可以不交社保吗
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先确认一下工商管理部门提出的，公司五证合一的概念。现在新设立公司是需要公司在成立后开设公司社保账户，只要公司员工有交社保就行，没有讲必须是法人一定要交的。
所以讲，您做为监事人员，在这家公司交社保是完全可以的。
『叁』 新公司成立条件不交社保可以吗
3、企抄业是否要为员工缴纳社保袭
《社会保险法》第一章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”社会保险是国家强制保险，所有的用人单位和个人都要参加。
一、国家强制规定企业要为员工缴纳五险是：
1、 养老保险
2、医疗保险
3、工伤保险
4、失业保险
5、生育保险等五险。
二、一金是：公积金。
如果发现其中一项未按规定购买，建议及时向社保局去投诉。
『肆』 新公司成立要缴纳社保吗
新注册公司需要再注册公司后30日内缴纳社保。
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
新公司社保办理涉及到用人单位在社保开户（办理社会保险登记）——办理员工参保手续——按期缴纳社保费用共计三个步骤。具体如下：
1、用人单位填写《社会保险登记申请表》、携带工商营业执照（原件和复印件）、组织机构代码证（原件和复印件）、税务登记证（原件和复印件）到当地社保机构申请登记，符合条件者社保机构及时发给社会保险登记证件，表示该用人单位完成登记。
2、单位经办人收集本单位员工的身份证、个人证件照片、劳动合同等并填写参保登记表后到社保机构办理参保手续（也可网络填报）；
3、按要求定期缴纳参保费用即可。
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『伍』 新成立公司没有人交社保没关系吗
新成立的公司应该 依法 为员工办理交纳社保费手续。这不能省的。
『陆』 新公司没人交社保吗
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新公司也是需要缴纳社保的，可以没有员工，但是必须开通社保账号，公司法人的社保需要转到新公司，之前的公司不会再继续给及缴纳社保
『柒』 新公司必须要交社保吗
新公司也是需要缴纳社保的，可以没有员工，但是必须开通社保账号，公司法人的社保需要转到新公司，之前的公司不会再继续给及缴纳社保
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