A. 企业要给兼职员工交社保吗
企业不需要给兼职员工交社保。
原因：
根据《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
但是，非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出，兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职无关。兼职人员不签订劳动合同，与用人单位并没有建立起完全的劳动关系，但是可以签订兼职协议，或者其他合同，也不用缴纳社会保险。
B. 公司招的兼职人员，需要给他们交社保吗
兼职人员只要签订劳务合同就不需要缴纳社保。
C. 在职公司缴纳的社保可以转兼职公司缴纳么
你的这种情况是不可以的。因为你把你现在公司给你缴纳的社保关系转移专到你兼职的单位属的话，你必须要和兼职单位签订正规的劳动合同才可以。而你已经和你第一个正式上班的公司签订了正规的劳动合同，你就不能再给你兼职的单位签订劳动合同。所以这个是在政策上是矛盾的。而如果你与你兼职的单位签订了劳动合同，你就是与你上一个正规上班的公司违约了。你的公司如果发现你这种情况就会按违约与你进行相关的处理。而且像你这种在法律上，政策上是不给你以与支持的。
D. 兼职办了个公司的社保问题
公司董事长是否缴纳社会保险要视情况而定，如果董事长只是出资，没有在公版司工作，那么他权的身份只是出资人，不需要缴纳社会保险；如果公司董事长在企业工作，那么他除了股东外，同时还是公司员工，这样也就必须和其他员工一样，按照法律规定缴纳社会保险费。
E. 每月兼职15天，用人单位需要给兼职人员购买社保吗
每月兼职15天，用人单位是否需要给兼职人员购买社保的情况：
1、如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳务关系，那么就不需要缴纳社保;
2、如果用人单位聘用兼职员工,双方是劳动关系，那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区分。
用工分类：
现在一般兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。
1、非全日制员工：
依据相关法律规定，用人单位应当为其缴纳的只有工伤保险。职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。
也就是说，如果用工单位没有为非全日制员工办理工伤保险，发生工伤事故的，仍依法享受工伤保险待遇。
2、被劳务派遣员工：
被派遣的员工与劳务派遣单位之间订立劳动合同，因此劳务派遣单位需要给被派遣的员工缴纳社会保险费，办理社保相关手续。
如果被派遣员工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
3、特殊劳动关系：
如果用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，在劳动关系认定上人民法院应当按劳务关系处理，则不需要为此类员工缴纳社保。
F. 用人单位要为兼职员工缴纳社保么
单位必须缴存社保。
社会保险办理流程：
各类企业（含国有企业、集体所有制企版业、股份制企业、股份合权作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。
G. 兼职可以交社保吗
不能的，兼职不属于正式员工。但是可以自己自费交社保。
养老保险自己内如何交？
去你户口所容在区的社保局办理，最好去之前打电话当地的社保局。
需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可
一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。
H. 可以不再就职的公司上社保吗在另外的一个兼职公司上社保。
额，你抄也知道一个人只袭能一份社保。。。社保是强制性的保障是与你签订劳务合同的公司必须给你买的，你看你和谁签的劳务合同就知道谁该给你买了。如果想跳槽了，与新公司签订合同后就由新公司买了，原来的公司就没义务买了哦。。
I. 公司招的兼职人员，需要给他们交社保吗
《劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它劳动权利，劳动法第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。按说是需要的，但是现实中往往不给兼职人员缴纳社保