1. 公司不交社保如何跟员工协议
按照劳动合同来法·你公司不上自社保违规（自己网络全文），任何与员工的协议（不上社保）在法院都无效的（有案例），员工就是跟你签约了随时可去告公司按照劳动合同法赔偿。你公司永远都有一个雷··（员工现在都懂法··只要和你公司关系不好了就告你你很难防）
而且只要员工出工伤·你们没工伤保险·公司就完全负责赔钱，1-4级工伤能让你赔的倒闭（小公司来说）。
你如就是不打算上社保了那你也别搞这类协议··反而落把柄在员工手中··当然遇到懂行的到时告你也没办法··
如公司上社保有员工不上·这类员工都不要辞退··（公司要有制度明确员工必须上社保·不按要求上社保的不符合公司制度不予录用）
2. 自愿不交社保的协议怎么写
就像你说的不缴纳社会保险公司是违法的。所以写这个不缴纳社会保险协议的时候，你应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担即可。即使以后员工抵赖想告公司，后果也是由员工来承担，公司不会承担补偿责任。你可以参照下面这个：
本人于【 】年【 】月【】日加入某某公司，目前岗位是【 】。本人入职贵公司时，贵公司已向本人告知应按国家法律法规的规定缴纳各项社会保险费用及缴存住房公积金，贵公司也一直要求为本人办理社会保险手续，但由于本人为农村户口，务工较为灵活，经慎重考虑，本人自愿选择参加新型农村社会养老保险及/或新型农村合作医疗保险等辅助保险方式，而不愿意购买社会保险，故请贵公司不要为本人缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等），即本人自愿放弃贵公司为本人缴纳社会保险的权利。
本人在此确认：因本人放弃贵公司为本人缴纳社会保险的权利而产生的一切后果均由本人自行承担，与贵公司无关。本人承诺不会因此要求解除与贵公司的劳动关系并要求贵公司作出任何经济补偿。
特此确认。
确定人：
身份证号：
年 月 日
3. 非公司员工在公司买社保签订协议怎么写
不用签订协议就可以缴纳。
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之回日起三十日内凭答营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
4. 员工因为特殊原因不需要公司缴纳保险，劳动合同书该怎么编写
社保国家法定要缴纳的，除非该员工已在其它地方缴纳有社保，比如新来的员工社回保不想转到本单答位，仍在原单位缴纳。但要出具原单位参保证明，可以在合同书中注明该同志已在他处参加社保，但在你单位应负担的社保费用应补发给员工，这亲今后不会有麻烦。
5. 员工不买社保怎么办,补充协议怎么写
单位与员工自行约定不缴存社保或住房公积金的属于无效约定。根据《劳动合同法》第二回十六条答规定，劳动合同中的合同条款如果违反法律、行政法规强制性规定的，则无效。社保及住房公积金作为企业的法定义务，在国务院颁布的《劳动合同法》、《住房公积金管理条例》以及各地地方政策当中均有必须缴纳的明确规定。
6. 公司不买社保，不签合同，如何索赔，，
公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月两倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用该条款，并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算，但需要注意的是双倍工资最多支付十一个月。
7. 员工和公司老板双方同意不买社保的合同怎么写
公司不买社保是不合法的。
就算员工同意也不行。
这样的合同是无效的。
8. 员工不愿意购买社保时，应该在劳动合同中怎样注明
合同中不应该明确。因为依据有关法规，交社保是单位的义务，劳动者的权利。可以私下协议由劳动者提出申请（手写，按手印），开资时，将单位应缴部分随工资一并发放。（有工资条的，要单列一个栏目，标明发放内容）
9. 员工不愿意买社保怎么办如何写书面协议，急
任何形式的书面协议都不被国家认可，一旦员工申请仲裁或者强制执行的话，企业方都面临补缴以及罚款。
请三思！
10. 如果公司没有帮员工购买社保,那拟写劳动合同书时该怎么写呢
不管你们写不写这条，不上保险都是违法的。民不举，官不纠，没人告的时候就没事，只员工申请劳动仲裁就都要把没上部分补回来。