① 上市公司社保产生滞纳金有什么影响吗
社保缴纳是不会产生滞纳金的。
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行版补缴，只有是权单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
② 单位社保出现滞纳金能免掉吗
社保抄的滞纳金是不可以减免袭得，谁欠费，谁支付，要按照你所欠费金额，每天支付万分之五的滞纳金，如果时间长金额多那滞纳金也是蛮可观的。
③ 公司帮员工补缴的社保和滞纳金如何入账
补交时
借：应抄付职工薪袭酬--社保（单位部分）
借：其他应收（付）款--社保（个人部分）
借：营业外支出--滞纳金支出
贷：银行存款-**行
计提时
借：管理费用--社保（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社保（单位部分）
④ 原单位一直不给我转出社保，还要违约金。
员工可以去劳动仲裁委员会进行投诉。
根据《社会保险法》第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明、不转移社保的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
如果员工离职是在提前30天就告知情况下公司收取违约金在法律上是不允许的。《劳动法》规定用人单位不能以任何借口收取劳动者的费用。
⑤ 辞职后，原公司把公积金和社保封存了，如果不及时取出公积金和转移社保，一两年后会不会产生滞纳金
封存了就是封存了，不交的状态，不存在滞纳金一说。
离职后公积金和社保
1、参加住房公积金的职工变动工作时，其住房公积金应办理转移手续，其在原单位名下的住房公积金应转入新单位的公积金帐户名下，该职工在原单位名下的公积金帐户随之取消。
2、职工转入时，应先在转入单位所在的管理部开立公积金帐户，进行汇交，然后向原单位提供转入管理部的开户证明，由原单位填写 “住房公积金转移通知书”办理转出手续。转入管理部收到“住房公积金转移通知书”后，在第四联盖章交新单位，作为收款凭证。
3、职工转出时，需提供转入单位所在管理部开具的“住房公积金转移开户证明”，原单位根据职工住房公积金分户的帐面余额，填写一式四联“住房公积金转移通知书”交原单位所在管理部，“住房公积金转移通知书”的各栏目必须填写齐全，第二联必须加盖预留印鉴。管理部审核无误后，办理转出手续，在第一联盖章退单位，作为付款凭证，第二联管理部留存，第三、四联交转入新单位所在管理部。
4、职工转入到国管、中直、铁路分中心，除填写“住房公积金转移通知书外，还须提供公积金查询单、分中心的开户行和帐号。
5、职工调出本市，须提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金证明、转入银行帐号、开户行名称，管理部审核后办理转移手续。
6、若职工所调入单位尚未建立住房公积金或职工尚未在调入单位开立公积金帐户的，该职工住房公积金余额应封存在原单位的帐户内。
⑥ 公司补交的社保产生了滞纳金,滞纳金有公司出还是个人出,前几天我让公司给我补交的社保,当时公司说滞纳
社保的滞纳金是每天加收千分之二；
即：欠缴总额*0.2%*欠缴天数；
滞纳金开始加收的内时间，就是从你应该缴纳而没容有缴纳的那一天算起。比如你过去的社保费交到2009年10月31日，后来一直都没有交，现在要继续缴纳社保费，首先要补交去年11月到现在欠缴的部分，还要从去年的11月1日起至今加收滞纳金；
如果是单位补交，而不是你为自己缴纳，滞纳金一部分是单位缴纳，另一部分是你缴纳，所以，补交和加收滞纳金由单位和你个人各自分别承担。
⑦ 公司断交社保会产生滞纳金吗
对，只要是单位欠费，补缴社保必须缴纳滞纳金。
⑧ 企业账户钱款不够，社保滞纳多少
2011年6月30日前根据《社会保险费征缴暂行条例》，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保回险费的，由答劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。2011年7月1日起根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 滞纳金以每月应缴纳的社保费金额计算。 帐目所属期：2011年6月以前（不含6月）的费款 公式：滞纳金＝应缴费款*（2011年6月30日-滞纳金加收日期起+1）*千分之二+应缴费款*（滞纳金加收日期止-2011年7月1日+1）*万分之五； 帐目所属期：2011年6月以后（含6月）的费款 公式：滞纳金＝应缴费款*（滞纳金加收日期止-滞纳金加收日期起+1）*万分之五。
⑨ 单位社保滞纳金
社保可来以断交，不需要补自交，只要在工作期间缴满15年就可以在退休之后享受养老待遇。
社保可以转移，滞纳金的事情要看各地区政策的，应该是没有的，不排除需要交滞纳金的可能。跨省社保转移手续如下：所需资料：
①申请养老保险关系转移参保人的社保卡、身份证复印件各1份；
②离职证明、户籍迁出证明、工作调函（三者之一）。
办理流程：
①参保人本人持所需资料到我市各社保经办机构办理《参保缴费凭证》；
②参保人携《参保缴费凭证》交养老保险关系转入地社会保险经办机构申请办理养老保险接续手续。
（如下手续两地的社保局自己处理，不用本人办理的，不用担心：即转入地的社保局出具社保接收函，把接收函交给原来工作城市的社保局，原社保局把钱汇入现在社保局的账户就完成社保转移手续了）。