Ⅰ 员工试用期没有缴纳社保，离职时要求赔偿怎么办
劳动者在试用期离职的，其社保是可以转移的。
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于劳动者。
2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人账户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；
4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。
Ⅱ 试用期内员工离职，没有办任何手续，社保怎么退掉
应该有规定，如果三天之内没有出勤，就算自离啊，不用负什么责任的，可以直接办理减少
Ⅲ 在试用期自离但缴纳了社保,与新单位的社保有冲突吗，没有辞职，自动离职.
没有，老单位的社保交了这个月就停止了，由新单位开始续交，交给新单位人事部办理。
Ⅳ 试用期离职社保怎么办不去新单位
劳动者在试用期离职的，其社保是可以转移的。
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于劳动者。
2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人账户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；
4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。
Ⅳ 试用期内离职要不要办向单位办社保终止单
试用期间书面提前3天提出离职，是完全合法的，如果公司不批准，是公司违法，你回可以马上走，答并且要求结算全额工资。
如果这个公司没给你交过社保，那就不需要社保终止单，拿回你以前的就好了。
其实社保终止单有无都没多大关系，新公司有社保的话为你交社保只需要身份证就可以了，直接把你以前的社保关系转入就行。
Ⅵ 离职后去的新公司3个月试用期内没交社保属于断交吗
属于，可以要求补缴。
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补专缴，只有属是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
Ⅶ 试用期劳动者提出离职用人单位没交社保怎么办
试用期劳动者提出离职用人单位没交社保的，劳动者可以要求用人单位为其补缴社保，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。
1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2，用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
Ⅷ 公司试用期交纳了一个月社保，如果自动离职后没办理相关手续，对新公司交纳社保有什么影响吗
1.先由原公司为你办理社保关系转出手续交给你
2.你将社保关系转出手续交给新专公司
3.新公司将属社保关系转出手续交给社保局办理转入手续，并且续保。
如果你不愿意回原公司办理，那就在新公司重新参加社会保险。不过，要看社保的电脑系统是否允许。
详情咨询劳动保障电话12333。
Ⅸ 离职后没有办社保转移手续，新单位如何续保
如果两单位是在抄同一地区是不能重复购袭买的，现在社保大多都是全市联网的，
原公司未给我做社保减员因此社保还在原公司上面，你要先联系原公司将社保给你做减员新公司才能帮你续保；
新单位什么时候开始帮你购买社保这个需要你自己和公司协商，有些公司是从试用期开买，有些是试用期再购买社保。
如原单位已经做了社保减员，新公司再帮你续保，原公司是不能查到你的社保信息的。