社保系统里协商解除单位

『壹』 单位社保怎么解除合同

你先向单位提出要替你交社保，单位不肯可以去向劳动部门投诉，如果你提出解除合同，得不到经济上任何赔偿，你投诉后，单位会考虑你的社保问题

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『贰』 该号码已建立社会保险关系，不能重复申请！ 从原单位就业系统里解除劳动协议(是这样的吗谢谢回答)

只要不是被开除及辞退的，是可以继续建立社会保险关系的。

『叁』 当有员工离职时，单位如何为其办理社保关系的解除

不知道您所在地为哪里。有些地市为网上申报，在单位社保网络系统上直接进行减员即可版，权给员工出具减员表；如果是社保办柜台申报，那么按照当地的社保办的规定，为该员工申报减员即可。减员就是在单位系统中把该人员减下来，即视为社保关系接触。同时办理劳动关系的接触即可。还是看你那个城市的政策。一般去柜台办理就行了，他会给你办理“停保”。然后再办理其他解聘手续即可。你是哪个城市的？不需要，只要把社会保险给减员就可以了

『肆』 ：公司已出示解除劳动合同，但在社保网上查询到依然在职，到其它单位上班有影响吗

没有影响！
单位不会去社保查询。
只有单位与你签订劳动合同后，给你办理专社保缴费时不能新增属，才会提醒你让原单位赶紧去办理社保封存。
可能是社保系统显示滞后，因为原单位不办理你的社保封存，就还得为你缴费。
希望采纳。

『伍』 社保系统中因劳动者意愿提出解除劳动合同(含与用人单位协商一致) 辞职 有何区

自己提出离职，不能申请失业保险
公司原因解除劳动合同，可以申请失业保险

『陆』 怎么和原单位解除社保

和原单位解除劳动关糸后，你的所有个人档案及劳动关糸转入你居住地街道社保中心，享受失业救助待遇(需办理失业登记)具体情况可去街道社保中心咨询办理。

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『柒』 企业协商解除劳动合同社保怎么办

社保可以转移。

社保转移程序：

1. 参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》；

2. 参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系；

3. 新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件；

4. 原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》；

5. 新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
   

社保转移所需资料：

1. 接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号；

2. 本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时万家盛世人力资源公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》；

3. 本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。

『捌』 我与原单位已办了解除劳动合同，协商成单位继续帮我三个月社保，在这三个月内我可以到另一个厂上班吗

你找到另一个单位上班，那个单位也不能为你缴纳社保，并且会带来很多后遗症，建议不要这么做。

『玖』 员工辞职，在社保网上系统中办理减员时变更原因选什么

在社保网上系统中办理减员时变更原因可以选调离等。

一般情况下员工辞职，停保人员可根据实际情况选择：“因单位原因解除劳动合同”、“因个人原因解除劳动合同”、“劳动者违反相关法律法规等，用人单位解除劳动合同”、“合同期满”、“本级调出”、“市内调出”、“开除”等。

(9)社保系统里协商解除单位扩展阅读

《中华人民共和国劳动法》

第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

参考资料来源：中国政府网-中华人民共和国劳动法

『拾』 解除合同或退工在单位社保系统中该怎么处理

有没有减员的选择呢，有的话一般是减员

这个软件还是第一次听说

供你参考