单位补缴社保怎么投诉

『壹』 如何让单位补缴社保去哪里投诉

社保补来缴方式：

1. 以个人名义参保源的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；

2. 如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；

3. 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1. 职工档案和养老保险手册；

2. 《补缴基本养老保险费申请表》；

3. 劳动合同、工资发放明细表等；

4. 其他相关材料。

为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

『贰』 单位不为员工补缴社保怎样向劳动监察部门投诉

直接申诉就可以。
用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：
用人单位逾期仍未缴纳或专者补足社会保险费的，属社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

『叁』 投诉单位补缴社保，但个人自负部分无力承担怎么办

涉及到投诉单位补缴，需要个人和单位共同承担的，单位没有义务为个人 承担个人内部分，单位在补缴的时候容，已经缴纳了滞纳金，社保中心也会对其进行相关的惩罚，如果你没有能力承担的话，可以和单位协商，把单位应该给你缴纳的社保，转换成现金支付给你。

『肆』 单位不按时缴纳社会保险，员工如何投诉

不按时? 指的是什么,是完全没有缴纳,还是漏缴部分月份,完全没有缴纳的可以向当地劳动部门反应就好了,漏缴部分月份的,可以向社保部门申请补缴.

『伍』 公司没有给缴纳社保，如何投诉

很简单，到你单位所在区的社保中心咨询。他们很公正的，只是内不找他们，他们不会主动容帮你，你找了，他们就会服务到位。去问过了，大多会解决，包括劳动仲裁的程序，他们也会说。你先去问，回来有问题，我再回答你。你有很多问题自己不懂，需要他们和你说，再不懂，来问大家

『陆』 申请劳动仲裁 如何要求单位补缴社保！

劳动仲裁中无抄法要求单位补缴社保。

要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。

补缴方式具体如下:

1、劳动保障部门申请劳动监察大队介入调解。一般工作人员都是通过打电话或者到企业商谈拖欠社保缴费情况。

2、职工可以申请劳动仲裁，但需要我们准备和搜集证据，证明自己与单位已经形成劳动关系，比如说工作服，工资单，人员证明，签订的劳动合同等等一些能证明跟企业单位存在劳动关系的证据，然后到当地社保局投诉处理即可。

3、职工申请劳动仲裁是否有效果，主要看实际情况。现在依然有很多企业为了能够生存，压榨员工个人权益，所以很多情况下我们职工维护合法权益时更处于弱势一方，与此同时还要保障生活。

4、网费征收部门已经改革，原来是社保局征收，慢慢的会过度到税务部门征收社保费。之所以进行社保费征收部门改革，大程度上可以保证企业按时足额给职工缴纳社保。以此来监督管理企业应该尽到各自的职责。

『柒』 去社保局投诉了还不愿意补缴怎么办

既然投诉了还不补缴，那就去当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁要求其补缴版。仲裁结果具有强制性权。同时也注意仲裁是有时效的，应抓紧时间。
用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

『捌』 单位未缴社保，如何投诉

根据规定，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费回，个人承担的部分由单答位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。
对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料保存下来。一旦单位不给办理社保，可以向当地劳动部门投诉，由政府部门进行检查监督，并责令补缴员工社保。根据劳动合同法，公司未为员工缴纳社保费的，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。

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