㈠ 离职了，公司不帮我买社保了 我想继续供下去 怎么办理
和单位解除劳动关系后到当地社保部门设立的档案托管机构办理档案托管，版就可以个人继续缴权纳保险金，你交的应该是最低的了，如果你们那地方还有更便宜的基数的话，当然可以，这符合规定，我的回答你还满意吗，有不明白的可以继续问我，
㈡ 正常离职后公司不给办社保转移手续怎么办
你到当地人社局劳动监察大队去投诉，他们会帮助你解决此类问题的。 去申诉时带上相关资料证明一下你的身份、工作及离职手续。
希望可以帮到你，如果满意请点“满意回答”支持一下，谢谢！
㈢ 离职了，公司社保还没给我交过怎么办
社保卡之后入职新公司再让单位人事帮你办理即可，一般六个月可以拿到。
社保卡里的余额、年限都是累计计算的，但是即时使用权益会因为断缴漏缴受到影响，比如医疗报销，如果下个月断缴了，从下个月开始便无法使用医疗报销，三个月或超过三个月不连续，则需要补缴之后再连续缴纳三个月才能重新享受医疗报销。
所以不管何时，关注社保是没错的，如果不能及时找到工作，自己交社保也很方便，这跟单位缴纳是一个意思，。
㈣ 转正后半年到现在辞职才知道公司一直没买社保，该怎么办
劳动者可以向当地的社保部门进行投诉反映，要求公司为你补缴从你入职到离职期间的社保。
公司如何为员工缴纳社保：
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）
4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
㈤ 离职后发现单位没给自己交社保，怎么办
1、劳动者是否可以要求用人单位补缴社会保险。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，用人单位有缴纳社会保险费的义务，在用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的情况下，用人单位应当为劳动者补缴。
2、用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此，如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的，可以得到经济补偿金。
在本案中，虽然用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，但由于劳动者辞职的原因并不是用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者以其他原因辞职后再以此条的规定要求用人单位支付经济补偿金，在司法实践中很难得到支持。
【风险提示】
1、劳动者向用人单位主张权利，注意不要超过仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
因此，劳动者应当及时主张权利，以免超过仲裁时效而得不到法律的保护。
2、如果劳动者因用人单位拖欠工资、未缴纳社保等原因而主动辞职的，应当以书面形式提出并在辞职原因中特别注明，以免自己的主张得不到仲裁和法院的支持。
㈥ 离职了发现公司没有给我交社保怎么办
你好，社保是国家要求企业必须为员工缴纳的，但是不是所有的企业都会为员工缴纳社保，有的单位要求工作满一年之后才缴纳社保的。你可以向劳动监察部门投诉，或者申请仲裁，但是不一定会有好的效果。
㈦ 离职了公司不给上社保怎么办
找公司，公司不给你那只能找他们理论，建议公司社保上了后再离职，这样尽快找工作还是接着前面的交。
㈧ 离职后发现公司没交社保怎么办
你自动离职公司就不会帮你继续缴纳社保了!如果你是本市人那么就很办了,因为不涉及到回外籍人员答办理!如果你想继续交下去的话你就直接在找家单位能帮你交社保的就可以了!也不用从新办理什么的,因为你的城镇户口又是本地人,但是如果时间不交的话在继续缴纳的话要把所欠的钱一起交上包括公司帮你交的都要你自己补上的!明智的选择就是找个单位帮你交这样自己缴纳的费用少!而且如果是自己缴纳没有公司缴纳的话,要多交5年才能退休!这样不合算的!
㈨ 辞职后原公司不给转社保应该怎么办
辞职后转社保自己本人至原单位社保缴费大厅办理