离职的话公司社保交到什么时候

Ⅰ 准备离职,公司在什么时间上社保

这个问题需要跟公司沟通，有的公司是员工15号之前离职不给交社保，15号以后离职给交社保，也有的是10号，每个公司情况不一样。

Ⅱ 离职后几天可以停交社保

关于社保停止：

入职通常是以15号为界，当月15号前入职的话是当月给交社保；15号之后的就下个月交社保。
离职的是，假如这个公司以15号为界，15号之前离职，社保就给你交到上月；15号之后离职，社保交到本月。

(2)离职的话公司社保交到什么时候扩展阅读：

一个月不交医保，个人账户不会清零，但是公共账户会重新计算!也就是最高报销金额会重新计算。连续交满(中途没有作废)当地规定的年限就可以在退休后不交钱继续享受医保了。因此少缴一个月而不补上应该是可以的，但连续三个月不缴就要重新办理。

生育保险的享受必须是生育前12
个月连续缴费，断了不能补交生育保险费。若不连续，则不能享受生育保险的报销。

新参保职工(含中断缴费一年以上重新参保的)依法参加基本医疗保险并连续缴纳满一年(不含补缴年限)的，按规定享受基本医疗保险待遇;满六个月不满一年的，按50%执行;不满六个月的，不予支付。如果没有间断缴费，或间断缴费没有超过一年，在住院当月缴费的情况下，不影响医疗保险报销。

虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。

Ⅲ 从原单位离职了 保险原单位给交到什么时候

这个区域是不同的，从你说的话里面看到的是本月缴纳下月的，所以你6月走了，但回是7月已经交进去答了，如果你7月没有付出，单位也没有提前扣你的钱，那么交进去了也是可以退出来的，所以你只要看你之前有没有被扣钱就可以了

Ⅳ 请问如果6号离职，当月的社保单位还给交吗，一般几号前离职单位应该交

1、社保一般是月初即扣除缴纳了。因此你6号离职如果单位没有事先办理停交手续，那么会交纳的。
2、最好是到社保部门查询，以免漏交。

Ⅳ 每个月的什么时候离职,公司必须要给交社保呢

15号后离职，单位应当为其缴纳当月社保。

Ⅵ 员工离职，企业应该给员工交社保交到哪一天

辞职当月还与原公司存在劳动关系，因此社保在下月进行停保，并办理减员手续。专原公司还要协助离职员工办理属保险转移手续。
根据《社会保险法》
社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的，按照劳动合同法的规定，离职当月也存在劳动关系，因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。
社保转移需要准备以下材料：
1.原公司解除劳动合同证明书
2.人员减少表
3.养老保险手册
4.身份证复印件
5.保险转移单
6.缴费凭证
7.新单位劳动合同

Ⅶ 当月上到多少号离职单位要给交社保

我觉得这个要看你们单位了，我们一般是不管你当月做了几天，单位都给交的。专
个人部分从工资中扣除就行了属啊。
有的地区分时间段的，比如单位在当月20日前减少的话，当月就间断了，20日以后是不可以办理社保人员增加和减少的。
至于要做到几号离职单位要给交社保，好像还没有明文规定吧，在于公司是否人性化。