单位买断后社保怎么办

㈠ 原单位买断后养老保险查询不到怎么办，怎么去找

买断后，自己没有主动续交养老保险，那么肯定查不到缴费记录。
买断后自己缴纳养老保险的社保性质是灵活就业在职，属于社保托管。原企业查不到你，社保
托管没有缴费记录，没法查找！
你得续费，社保托管名单里才能显示你的信息。
这关系到退休后的养老金，必须重视了！

㈡ 关于单位买断与社保问题

关于单位买断与社保问题:
1,如果不够15年怎么办,如果缴纳养老保险不够15年,根据中华人民共和国<<社会保险法>>之规定必须缴纳15年,方可按月领取退休金.
2 ,他是工人退休是60还是55？ 我妈妈也是工人但是他今年45就退休了。
根据国家规定,工人男退休是60,女是50,如是高温,有毒,有害工种是男是55,女是45.
3,他买断了以后 到退休年龄如果缴纳养老保险够15年能按月领到退休金 .

㈢ 单位买断后关于社保和医保的问题.

我想问下.这个养老保险的转接手续可以交纳医保么?
肯定不可以,需要重新参保医疗保险.
如果医保和社保是分开的话,那我该怎么做?
社保办理和续交有两种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
（二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

㈣ 买断工龄后社保怎么办

现在在企业单位工作的员工很少听到了买断工龄这一说法。其实这一种现象主要是在90年代左右最为常见，是21世纪出现频率很高的一个词汇。

买断工龄是我国一些国有企业因为深化改革安置富余人员的一种办法。就是经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定工资，从而解除企业与富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。其实就是下岗自谋生路，在那种大环境下，因为政策因素，根本没得选择。

实际上，买断工龄从来没有统一的文件规范，在国家层面上，买断工龄一直是不合法不存在的。因为当年的买断工龄是现在的解除劳动关系，给予一次性劳动赔偿。而内退呢，是给予当地最低的社会平均工资，给缴纳社保，但是都不属于正式的退休。

这么多年过去了，当年第一批买断工龄的人大都已经到了退休的年龄，由于他们不缴社保，或者缴社保的年限没有到15年。即使到了法定退休年龄，也是没有退休待遇的，更没有养老金可以拿。可以说，买断工龄对这些人产生了巨大的影响。

那么工龄被买断了之后社保应该怎么办?

社保的一个重要原则就是多缴多得，长缴多得，缴不够不得。那些被买断工龄的人，如果缴够15年，那么到了退休年龄是可以领取养老金的。而对于那些在买断工龄前没有缴纳够年限的人来说。则不符合办理退休的标准，自然没有养老金。

要想正常领取养老金的最好办法就是对社保进行补缴。一般情况下工龄买断之后，那么你所在的工作单位就会把你的的个人社保转移出来，那么你就可以个人进行缴费。个人缴费的话，你可以以灵活就业的形式来缴纳这个社保费用。

当然如果你个人不愿意以灵活就业的形式来缴纳社保的费用，也可以找到一家新的工作单位，由新的工作单位来给你承担相应的社保，当然如果你在这么多年以来没有工作，也没有缴纳这个社保的费用，那么只能参加城镇居民社会保险，作为补救措施，继续享受基本的养老和医疗保障。

㈤ 单位买断后社保怎么办

在国有企业没有破产，退出市场的情况下，买断工龄基本都是自愿的。你父亲买断工龄，单位支付一定的工龄费，今后就是自谋职业，自己交社保了。你现在找单位一般作用不大。但你可以找单位要求在单位重新就业，因为单位存在就会有人员的需求，你爸爸是可以重新进入单位工作的。

㈥ 我是单位买断了的，社保是我自己交的，18年我退休了，可我的医保不知道怎么办

参加社会保险没有划算不划算这一说。国家出这个政策让灵活就业人员也能参加职工养老保险和医疗保险就是为了让这些没有工作的人也能在老的时候有一份保障。如果你有经济能力你就可以选择多交一点，到退休后领的相对也多一点。
其实老是有人再问个人缴纳社保到底划算不划算，你们再问这个问题的时候要换一个角度想一下。既然是保险就有一定的风险性，因为未来的情况会是怎么样你永远不知道。为什么这样说，我们来打个比方。假如参保人是灵活就业人员，自己缴纳社保，可是很不幸在未到退休年龄时死亡，那只能退个人账户里的金额，交到社会统筹里的钱是不能退，医保也不能退，可以说算是白交了。因为个人缴费划到个人账户里的钱是很少很少的，绝大部分都交到社会统筹这一部分里；又或者说参保人到退休年龄了，办了退休手续开始享受养老金了，可是没多长时间不幸死亡，自己交了那么多年的养老金和医保金还没怎么享受人就不在了，国家也只是给个丧葬补助金，其他的也退不了，所以说保险是有风险性的。
但是我们在换一个角度想一下，比如医疗保险金，好多人说我交着有什么用啊？我年纪轻轻的，又不得病，每个月交着医保一百多都白交了，我不交。可是突然有一天自己生病住院了花了一大笔钱，这时候后悔了早知道医保我就一直交下去了现在还能报销一部分。下来再说养老保险，我身边好多人都说养老保险有什么用，自己交一点都不划算，一个月交300多，还要一下最少要交15年，算下来最少要交个8W多，我拿这些钱干什么不行？但是我都会告诉他们虽然个人交养老保险觉着非常不划算，15年最低底线来说最少也要交了个8、9W，可是大家有没有算过一笔账？等退休后就按一个月领700元退休金，身体好一下活到80岁，按女性55岁退休老说，到80岁一共领了25年的退休金。一个月700元，25年是多少钱？还不算职工每年涨退休金你也会跟着涨。你现在每个月当存钱一样投入的钱却能让你享受了这么多年的退休金还有什么划算不划算的？？？
你的第三个问题15年，只能说多交了到退休后多领，少交了到退休后领的就少。
第四个问题医疗保险个人缴费有两个标准，一个是卡里返钱，一个是不返钱。医保卡返钱交的多，相对的不返钱每月交的就少。虽然现在来看医保卡返钱很不划算，但是如果你坚持交下去等医疗保险办过退休手续后，你个人不用再缴费了，社保中心每个月还是会往你卡上返钱用于你平时在药店刷个卡买个药或者看个门诊。
第五个问题续交。养老保险可以是累计年限允许有中断，但是医疗保险是要求连续缴费，如果中断补得话养老保险是按照历年最低的缴费来补，医疗保险要是补就非常不划算，按照你补缴时的缴费标准补，所以说医疗保险最好不要中断。
真是郁闷啊，写了那么多，不知道楼主明白了么？？不会觉得我这写的都是废话吧。利与弊我都给你举例写的很清楚了，下来怎么想就要看你自己了。一句话！没有划算不划算，只有看你自己怎么想了！

㈦ 企业买断后一直未缴社保，我现在还该不该补缴

最近总是陆陆续续有职工来办理退休，在办理退休手续前我总是第一句话询问他们：“社保买了么，入社保笼子了么？”这一点至关重要，没有入社保笼子谈何“退休”二字？！

有很多职工不明就里，支支吾吾回答我：“企业改制后，我一直在外打工，还没办！”或者是“我缴了一部分后面没钱，所以就没继续缴纳了。”

我继续追问：“为什么不办，不办怎么退休？”

他们通常的回答都惊人的相似：“我觉得每年缴纳那么多钱出去不划算，我完全不知道不办不能退休！”

像这样种种的情况真的不胜枚举，凡是社保没有缴纳到退休的最后一个月都是无法办理退休手续的。

买断后一直未买社保，临到退休还要不要补缴？

补缴！肯定要补缴！一直补到退休月份为止。（注意，不是年份，是退休的月份！）

买断前，企业未缴社保，临到退休还要入社保笼子吗？

要！当然要！一次性按当年社评工资标准补缴到退休月份，然后退休。否则怎么办理退休。

退休手续的一个充要条件就是入社保笼子且社保一直缴费，这样办理时可以正常计算工龄退休。

社保能不能就补缴十五年然后退休？

关于这个问题，真的是很多人问，包括我老公在内，都对政策理解产生了误读和偏差。说白了就是断章取义了，当然政策本身导致这么多人误读，包括高学历人群，说明政策本身还是存在瑕疵，。

社保是社会保险的简称，指一种社会保险或保障机制。这机制可不单就指的是就业职工每个月企业和个人缴纳的养老保险，还包括医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。所以这里的误读都在于“概念混淆”，把社保=养老保险，这是错误概念！

这里大家都忽视了一个问题，医保！

医保必须持续缴纳25年，大病医保持续缴纳10年才能享受国家的医疗保险相关福利政策。

像是门诊报销以及住院报销必须账户要持续缴纳才行，说白了就是未退休前的职工医保账户必须要有钱，凡是少缴了一个月，住院费无法刷医保卡报销。

更重要的事是，医保只能当年缴纳，不能后期补缴！不能后期补缴！不能后期补缴！重要事情重复三遍，这是跟养老保险最大不同的地方。

如果断档了，那么当年就无法享受任何相应的医疗保险待遇。当然如果不看病，就是买药，只要医保卡里有钱还是可以用的。

买断职工是否有视同缴费年限？

有，肯定有，这个国家是有相关政策的，专门针对企业改制后的下岗职工的社保福利政策。1996年之前全部都视同缴费年限。

退休后每月能到手多少钱？

这是大家比较关心的问题，据我所知道的，一般的女职工退休后每个月到手1500-1800元左右，男同志工龄长些，大致有2000—2200左右。

看了几篇回复机关事业养老保险的帖子，真是乱弹琴，完全就是个外行在冒充内行，居然忽悠着大家争相点评。下次整理一下相关方面的内容再给大家解释。

另外准备再写一下关于买断职工工龄如何计算方面的问题。

㈧ 买断工龄后怎样交社保

1，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时专，养老保险可以属累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

2，到60岁，一般都到了退休的年龄，按法律规定是不能续交的，到了退休年龄，你与公司之间就是劳务关系了；

3，现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

㈨ 买断后社保问题

从手机上看，你的缴费基数是每月3029元，一年就是36348元，灵活就业人员社保缴费比例是20%，一年要交7269.6元，以前企业为你代缴时，企业付了大头，个人只需要付8%。

㈩ 单位买断后社保断了怎么补交合适

在原单位买断后，还能补交养老保险。不过是以个人身份补交，因为不在是职工，企业也不会再给缴纳养老保险。
以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。‍