社保没及时转入新单位

『壹』 我的社保从第一家单位迁出后，没有及时办理转入手续，现在单位又还了，怎么办理转移手续

只要原单位解除了，新单位就可以直接给你办理入职手续正常交保险，第二家没有交保险的单位对你没有任何影响，而且保险是累计计算的，不存在什么断开保险的说法（生育保险除外）。

『贰』 离开原单位社保暂时不能转入新单位怎么办

按规定试用期也要缴纳社保的，你只能跟单位交涉，一般外企会在你试用期过了给你残暴的时候会帮你把3个月补上去的。
既然你有单位，再去自己交友点不合算。

『叁』 原单位欠社保钱,关系未转出新单位可以交社保吗

不可以，如果不转出社保关系解除劳动合同，社保是不能继续缴纳的。

离职当月还与原公司存在劳动关系，因此社保在下月进行停保，并办理减员手续。原公司还要协助离职员工办理保险转移手续。

社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的，按照劳动合同法的规 定，离职当月也存在劳动关系，因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。

社保转移需要准备以下材料：

1、原公司解除劳动合同证明书

2、人员减少表

3、养老保险手册

4、身份证复印件

5、保险转移单

6、缴费凭证

7、新单位劳动合同

(3)社保没及时转入新单位扩展阅读：

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

『肆』 上个工作社保没有交齐，可以转移到新单位吗

得补交齐才能办理转出去，医保必须补交，养老可以断交，后期续上就可以

『伍』 离职之后没有找到新单位，社保要不要转移还是等待找到新工作之后再转移

并不一定需要找到新工作之后才可以进行社保转移，只是有新工作缴纳社保之后才能完成社保转移工作。员工办理社保转移分为转出和转入两个部分，在员工离职之后即可办理社保转出。

如果在同城市工作的话，仅仅需要原单位办理停保即可。在社保转出之后没有新工作也没有关系，在之后找到新工作开始缴纳社保之后即可办理转入。

(5)社保没及时转入新单位扩展阅读

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

『陆』 换工作后，由于个人原因社保未能及时转入新单位，工作10个月后才转入，新单位拒绝为我缴纳中断期间的社保。

1不合法。单位招工的时候给你做招工备案手续了吗？
2做了招工备案，版就不能用个人名义缴权费了。个人缴费得需要去街道办理就业失业登记和存档后，才能个人缴费的。
3第一部分要看你缴费多少年，第二部分看你自己的个人账户下的金额。个人部分可以去社保网站上自助查询自己账户下的金额。

『柒』 原单位交的社保不转移，到另外单位工作工作重新交可以吗

原单位交的社保不转移，到另外单位工作工作重新交是可以的，但是会影响社保的累计缴费年限，最好转移。

拓展资料：

1、社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。

2、新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续。

3、政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

『捌』 在原公司离职后十二年一直没有将社保转入新公司现在还能转入吗

朋友你好，如果你在原公司离职后，你的社保将处在一种封存的状态，也就是当你到新的单位的时候，你把你的社保关系转移到新的单位下。就可以去续缴社保了

『玖』 社保未转出对新公司入职有什么影响

社保转出步骤：1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件，到现单位所属社保中心盖章。(可先电话咨询) 2、持接受函(或转出函)到原单位社保所属机构办理转移，如原单位有社保专管员，可将接受函交托办理。 3、原单位社保机构同意转出，出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息;“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息。 4、持单据到现单位所属社保中心办理转入各省大同小异。
一、案例分享

家住重庆的李先生和他的妻子最近陷入了家庭的重大危机，他们纷纷被工作单位裁员下岗，原来单位的社保也随之转出中断，这两个月夫妻俩很着急，四处找工作。幸好李先生的能力不错，很快找到了一份工作。新的工作单位虽然工资比不上原来的，但是有总比没有好，李先生询问公司的相关部门关于他的社保转入怎么办，工作人员告诉他带着身份证和社保卡到单位办理即可，不过社保中断后缴费年限重新累计。李先生第二天就带着身份证和社保卡办理了转入，社保的事就这么解决了。

二、社保中断的原因

1、离职。这是社保中断的最主要原因，社保的缴费包括单位缴纳部分和个人缴纳部分，一旦离职或者被裁，单位肯定不会再帮你缴纳了，至于个人部分可以继续缴纳。这种客观原因下中断的社保保费可以补缴。

2、忘记缴纳或者银行卡中钱不够。这是社保中断的个人原因，中断缴纳的是个人部分，这一中断不能在之后进行补缴。

图片来源：摄图网

三、社保中断转出未转入怎么办

1、新工作单位在同一城市。社保中断后发生转出未转入往往发生在离职后，这时原工作单位会自动将你的社保转出，这时就要由下一个单位转入。如果新工作单位在同一城市，那么只需带着个人身份证和社保卡到公司的相关部门办理转入即可。

2、新工作单位在异地。如果离职后在另一城市工作，就要到当地的社保中心确认，等待政策允许转入后再办理。由于异地转入社保会涉及户口迁入的问题，会比较麻烦，大家一定要确定能够转入再申请，否则就是白费精力。

四、社保中断的影响

1、养老金未满15年不能领取。社保中断时间和最终能领到的养老金数额有很大的关系，中断越久，养老金越少。

2、医保待遇受影响。社保中断当月就无法享受医保待遇了，中断超过三个月就要重新缴纳参保费用。

3、生育险满一年才能使用。社保中断，生育险重新累计，满一年才能享受生育险待遇。

4、影响失业金领取。和生育险一样，重新累计，缴纳满一年才能领取失业金。