个人社保由公司承担

『壹』 社保公司承担的和个人承担的各是多少是怎么算的那

这是国家强制规定的，并没有具体的计算法则，类似于1+1=2是约定俗成的。但是不同地区有各自的地方政策，可以在国家规定的基础上做适当改变。只要在合理范围内即可。
一、养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
二、医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例:单位10%，个人2%+3元;
三、失业保险
单位1%，个人0.2%;
四、工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
五、生育保险
缴费比例:单位0.8%，个人不交钱。
六、公积金
以北京市为例，公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

『贰』 社保个人部分公司承担如何进行账务处理

1、当期缴纳时账务处理
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）
其他应收款—回—养老保险费答（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借：其他应付款——养老保险费
贷：银行存款

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『叁』 个人社保由单位承担,分录怎么做

可以由公司来负担，由于你的工资不是很高，可以把公司帮个人负担的部分计入专“管理费用——福利费”具体做账如属下：
1.计提员工福利费：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——应付福利费
2.银行扣款时：
借：应付职工薪酬——应付福利费
贷：银行存款
看看对吗？希望能帮到你。

『肆』 社保个人和公司各承担多少

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

您好！社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，具体包括“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保的公司和个人各承担的比例，因各地的工资水平不一致，各地的公司和个人各承担的比例，在总体上也是不一致的，建议您可以向本地的社保局咨询。

社保中的公司和个人各承担的比例一般如下：养老保险：个人为8%，单位承担20%；医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；工伤和生育保险的费用均由单位承担。

另外，多保鱼提醒您注意的是，对于个人而言，光有社保是不足的，我们还有必要选择适当的商业保险作为社保的补充，给自身构建全面的保障体系。
希望以上回答可以帮到您，更多信息，您可以点击我的合作机构，还可以向我的网络账号提问，抑或通过网络hi与其进行互动。

『伍』 社保费用个人部分也由公司负担，会计分录该如何做呢

缴社保工资与实际工资没有冲突的，代缴社保部分+1000也未够缴纳个人所得税，所以没有影响。

代缴部分可作为职工福利计入员工工资；可以由公司来负担，由于你的工资不是很高，可以把公司帮个人负担的部分计入“管理费用——福利费”具体做账如下：

1、计提员工福利费：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费

2、银行扣款时：

借：应付职工薪酬——应付福利费

贷：银行存款

(5)个人社保由公司承担扩展阅读：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

『陆』 社保个人部份可以由单位承担吗

如果你们老复板同意的话制，可以让每个人找些发票把这个钱报给大家，这样好做账，个人应税收入不用加上这个费用，规定可以算作抵扣项了，没必要再加上了，个人承担的那部分不是用发票报销了吗。做账还是按原来的做，原来发多少还是多少，只是到时候再把口的这部分报销给大家就可以了，这样方便一些。

『柒』 社保公司和个人各承担的比例是多少

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

(7)个人社保由公司承担扩展阅读：

养老保险缴费数据

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

『捌』 社保费全部由公司承担

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

已执行新会计准则的
缴纳时
借：应付职工薪酬--社保（单位部分）
--职工福利费（个人部分）
贷：银行存款
计提时
借：管理费用等--社保（单位部分）
--职工福利费（个人部分）
贷：应付职工薪酬--社保（单位部分）
--职工福利费（个人部分）
未执行新会计准则的
借：管理费用等--社保（单位部分）
--职工福利费（个人部分）
贷：银行存款

注：个人应缴部分的社保费用全部由单位缴纳，应由个人承担部分要与当月工资薪金一起合并计算缴纳个人所得税。

『玖』 社保公司承担部分和个人承担部分

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

五险一金分为公司承担部分和个人承担部分，公司承担部分属于应付职工薪酬的一部分，账务处理如下：
计提时：
借：销售费用（销售人员部分）
管理费用（行政管理人员）
制造费用（生产工人部分）
贷：应付职工薪酬-五险一金（养老保险...）
缴纳时：
借：应付职工薪酬-五险一金（养老保险...）
贷：银行存款
个人缴纳部分有公司负责待扣代缴，具体的账务处理如下：
代缴时：
借：其他应收款-个人
贷：银行存款
待扣时：
借：银行存款
贷：其他应收款-个人
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款

『拾』 如果社保个人部分也由公司承担,会计分录怎么做

可以由公复司来负担，由于你的制工资不是很高，可以把公司帮个人负担的部分计入“管理费用——福利费”具体做账如下：
1.计提员工福利费：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——应付福利费
2.银行扣款时：
借：应付职工薪酬——应付福利费
贷：银行存款
看看对吗？希望能帮到你。