一个月上够多久公司必须买社保

1. 社保是不是在公司上班一个月后必须买的

严格来说当月就要买了，社保系统的缴纳时间一般是15日，15日之前入职的都必须当月缴纳，哪怕14日刚入职的也要交，15日后的下个月缴纳。不过普遍的情况都是拖到下个月。

2. 劳动合同法里面有没有规定一个月上多少天班公司才给缴纳社保

劳动合同法里没有这个规定，一般社保都是一个月一个月交的。
整个月叫你承担是不合理的，如果叫你承担后18天的社保是合理的，
未达15天不给办理社保的做法是违法的，法律规定上一天班就要交一天的社保。

3. 一个月上几天班公司给员工才交社保

一个月抄上几天班公司给员工才交社保，在这方面劳动合同法没有这方面的规定。 根据劳动合同法和社会保险法的规定，与用人单位建立劳动关系的劳动者，用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少，也不能不给缴纳。 社会保险法 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

4. 新劳动法规定每月工作多少天公司必须交社保

劳动法是规定公司必须为员工买社保~~~这是肯定的
请问你老婆和公司签订合同了吗？如果有的话那么你要求的可以得到~~~
如果没签订合同的话，公司就不会帮员工上社保的

5. 劳动合同法里面有规定一个月上多少天班公司才给缴纳社保吗

劳动复合同法没有这方面的规定制。
根据劳动合同法和社会保险法的规定，与用人单位建立劳动关系的劳动者，用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少，缴纳的社会保险就少，但不能不给缴纳。
社会保险法
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

6. 要工作多久用人单位必须买社保

职工和用人单位建立劳动关系之日起，30天内就需要为职工办理社会保险登记。

《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。试用期也不例外，在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。

《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。如果没交可以劳动监察大队举报。

(6)一个月上够多久公司必须买社保扩展阅读

企业为员工社保的办理

1、社保开户：

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

2、增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

3、确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

7. 一个月内工作多长时间，公司就要给员工缴纳社保

工作不满一个月的社保怎么缴纳要看入职的时间,一般15号以前入职的,单位版应该为员工缴权纳,15号以后的就下月再开始缴纳,而离职就要看具体情况了.
至于离职后减少人员的缴纳情况还要看当地社保局的规定了,我们这边就是当月减少人员必须要交了当月费用才能办减少,象你这种情况就应该是前一家单位缴纳,因为他不交就不能减出你来,下月还得给你交,但你这样月中突然离开,如是单位的责任,社保费用就是单位的了,但如是你自己走的,就算单位给你交了,一般也会从你的工资里扣出来的（包括单位缴纳部分）,就等于是你自己出了.至于下一家单位,因为你是15号以后入职的,所以肯定不会给你交.