❶ 公司为了节约成本,我在集团公司旗下的一家小公司,这里没有几个人,集团就决定不给我们缴纳社保,适当的
问:公司为了节约成本,我在集团公司旗下的一家小公司,这里没有几个人,内集团就决容定不给我们缴纳社保,适当的给点其他补贴,我能要求公司一定给我缴纳社保吗?
答:君同法律在线咨询为您解答
我国法律明确规定了个人社保缴费比例:1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;3、失业保险:单位1%,个人0.2%;4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。
❷ 一个集团的子公司的社保可以集中在一个子公司缴纳吗
如果此公司愿意的话,是可以的,不愿意可以分开缴纳
❸ 您好,我想问下集团公司与子公司的社保账户分开建立有什么好处
1、分开有利于法人治理结构,对“人”的管理更加高效直接
2、合在一起,少一个内社保账户,节约一点容管理成本。
3、集团与员工签订合同后,派驻至子公司工作,从劳动人事的角度,没有风险。只是以后发生争议和纠纷时,你的母子公司之间的相关制度要统一一致才行,不然容易混乱。
❹ 可以同时在两家公司工作吗要同时交社保吗
不可以同时在两家复公司交社制保。
按照《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的意见》规定,参保人流动就业,同时在两地以上存续基本养老保险关系的,在办理转移接续基本养老保险关系时,由社保经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户,同时其他关系予以清理,个人账户储存额退还本人,相应的个人缴费年限不重复计算。
两地都交了社保的处理方法:
如果在家里缴纳了社保,目前以个人名义参保且同时在单位参保,这种情况属于重复参保,为免你继续损失,请尽快将家里社保关系暂停,继续在单位参保,但不需要迁移。
若你在单位离职,且不准备在目前单位所在地找工作单位,此时,你单位会将你在单位的社保关系暂停,你可以本人持身份证原件打印相关凭证,然后回家里办理转入事宜。重复年限的个人帐户将由家里社保局退回给你本人。
❺ 社保可以两个公司同时交吗
社保不可以两个公司同时交,一人如果有两个养老保险关系应予以清理,个人账户剩余部分一次性退还本人。相关法律法规如下:
《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》
五、关于重复领取基本养老金的处理。《暂行办法》实施之后重复领取基本养老金的参保人员,由本人与社会保险经办机构协商确定保留其中一个养老保险关系并继续领取待遇,其他的养老保险关系应予以清理,个人账户剩余部分一次性退还本人。
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题意见的通知》
十、关于多重养老保险关系
参保人员在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的,应按照“先转后清”的原则,由转入地社会保险经办机构负责按规定清理。
(5)集团公司有好几个社保公司扩展阅读:
人社会保障号码为公民身份号码,社会保险关系只能唯一,因为社会保障号码对应的公民身份号码是唯一的,所以社保不可以两个公司同时交。相关法律法规如下:
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
❻ 我们集团有几个子公司,我在子公司A上班并交社保,现集团准备成立一个子公司B,因为成立时的人才信息等
对你没利。对公司有利
❼ 公司至少要办几个人的社保
如果公司要解体了,也就没有员工了,当然不会给员工交社保。另外也需要在社保办理停保注销公司账户的相关手续。
具体交几个人则根据公司实际在职员工的人数决定。
❽ 社保在集团,工资在全资子公司发违规吗
这很正常。
集团公司作为一个缴费单位,在社保部门登记,这样操作社保部门省事(面对一个单位当然比面对十个单位省事……),集团单位也省事(集团内人员调动就不必做增减变化的操作……)。
铁路、煤炭、有色等行业单位,一般都采用这种方式。
希望采纳。
❾ 我们公司是集团的一家子公司,现在公司员工的社保需要挂在集团另一家子公司的名下,请问社保局受理吗
如果要是在另一家公司交社保的话,员工的劳动合同就要是跟那一家缴纳社保的子公司签订的,这样才有法律效力
❿ 社保可以同时几个公司交吗
社保包括养老,医疗,生育,工伤,失业。工伤和生育保险由单位缴纳,养老,医疗,失业需要个人承担一部分。
交了三份的话,养老保险没有关系,因为可以合并在一起,没什么损失。
但是医疗保险的话,一般不支持异地就医的报销,报销的总额也不会高于实际看病的总额。因此您多交了保费,但却得不到回报。
失业保险也只能领取一份。
建议还是只交一份社保就好了。