公司申请延期缴纳社保

A. 企业延期交社保

1、好多公司都这样做的。按规定是不允许的，自员工签订劳动合同，就应回该缴纳社保，但答社保部门不会查得这么紧。

2、工作满三个月后，你可以要求公司补交这三个月的社保，现在先与公司协商好，到时一并缴纳就可以了。

B. 要求现公司延期缴纳五险一金的申请

如果不在原单位工作，就应该与原单位解除劳动合同，在新单位工作，签订劳动合同后，新专单位应按照规定给你属缴纳各项社会保险待遇，因此，你应该与原单位解除劳动合同，让心单位缴纳。社会保险不允许重复缴纳和重复享受。

C. 如何办理社保延长缴费

如果到了国家规定的法定退休年龄，社保累计缴费年限不足15年的，按照规定内退休后是不能按月领容取养老金的。遇到这种情况一般有三种方法解决：
1、办理延迟退休，继续缴纳社保至缴费满15年，而后就可以按月领取养老金；
2、将社保转为新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险；
3、一次性补缴社保满15年。
依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：
1、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
2、到退休年龄后交社保不满15年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

D. 向税局申请延期缴纳社保费书面申请报告该怎么写

就是写你们遇上什么困难了 不能及时交费
要延期

E. 企业可否延迟缴纳社保

不知道你是哪里的
这样做也没什么不行，就是企业先欠费，以后可以补缴，问题是你个人会有损失，我们这里有欠费到新单位就不能缴纳保险，有断险危险，或者新单位同意给你补齐，反正麻烦

F. 公司延迟给员工缴纳社保，可以解除劳动合同吗

公司延迟给员工缴纳社保，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

G. 公司让我们签了一份延迟缴纳社保协议

不具法律效应，员工申请仲裁一样要被处罚

H. 公司不给开延长缴纳社会保险怎么办

延期退休，得本人提出申请，公司同意，社保局批准才能在本单位继续上班继续缴纳职工社保。
这不是单位自己能说了算的。
社保局不批准，单位不可能在你到达退休年龄以后继续缴纳社保。

I. 2020年单位申请了延期缴纳社保,延期到期后如果公司不给补缴怎么办

你好！
单位申请延期缴纳社保，社保局那边会记录在案的，每个月社保的增减人数专都有记录属的，只是钱延迟缴纳，不影响你个人的缴纳。所以这个你不用担心。
你只需要确认一点，就是你离职的时候，最后社保系统里面打印给你的：退工单上面的日期是不是你离职日期就可以了，如果是就会正常缴纳进去，如果是很早以前的，那么和单位延期缴纳没有关系，而是单位很早就办理退工了。正常单位不会做这种事情的，所以80%可以放心的，具体问问你们公司人事就可以了。

J. 公司社保可以延迟提交吗

公司帐户没钱了,社保可以迟一点交，但是会缴纳滞纳金。

《社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。”

第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。”

第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”

(10)公司申请延期缴纳社保扩展阅读：

社保养老保险是允许断交的。但是到退休前须缴够15年。

因为交满15年后，退休的时候才能终生享受养老金。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那你退休后，国家会把你个人帐户上存的养老金全部退给你。而你不会享受养老保险。

且退休后如要享受医疗保险待遇，退休前实际缴费和视同缴费的累计年限男女须分别达到25年和20年。

社保医疗保险是不允许断交的，最多拖欠三个月，三个月后需补交上拖欠的费用，且拖欠期间不能够享受社保。

医疗保险是当被保险人发生大额医疗费支出时，可得到经济上的帮助，医疗费用主要包含医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用，医院杂费、手术费用、各种检查费用等。

各种不同的健康险保单所保障的费用一般是其中的一项或若干项之组合。医疗保险只针对因疾病引起的伤残者。

社保缴费比例

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

参考资料来源：网络-社保缴费