『壹』 我以前自己买了12年的百分之六十标志的社保。现在转到公司后公司给我买百分之四十的标准。请问这样划算
有40%这个标准没,真没发现。就是以后你的养老金更少了。
『贰』 个人买社保转公司买要办什么手续
先咨询12333,然后再让公司直接转过去就行,手续不是很复杂。
『叁』 自己交的社保能转成公司交的吗
1、到自己缴费的街道或者银行办理停保,提供原来级与缴费用的清单,没专有缴纳的月份就给你属退费了。
2、凭借社保编号,到新单位参保就可以了。
3、不存在几级的问题,到单位按照实际工作缴纳就可以了。到时候就接续起来了。
『肆』 年纪50岁,社保交了12年,转到单位好,还是自己交好
如果想要退休金高一点,那么转到单位交比较好,如果只想交满15年,那么就自己交,可以享受40、50的优惠政策。
『伍』 自己买了社保以后还可以转回以公司名义买吗
应该是没问题的。
首先要把自己的缴费停了,然后让单位去办接专续缴费手续。这样你的属保险就由个人缴纳变为单位缴纳了。
个人缴纳只能缴‘养老和医疗两个保险;
单位缴纳可缴养老,医疗,失业,生育,工伤等,俗称五险,而且缴纳比例和基数都比个人高。
因此,能转成单位缴纳最好。
『陆』 个人买了社保怎么转公司
您好!社保个人转公司的处理方法如下:先和公司签订就业合同 ,办好就业备案版 ,职工处于权停保或者新参保状态,然后公司才能把你加到社保账户上。
一、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
如能提出过更加具体的问题,则可作出更为周详的回答。
『柒』 个人缴纳的社保,要转到公司怎么办理
您如果是同个城市的话,就不需要转移,直接把养老保险手册、医保卡、就业(失业)证等交给公司去办社保增员手续就行了,如果你是当地户口可以直接找人才市场交社保。
如果是不同的城市的话,就需要新单位先给办理了社保增员手续后,再去两边社保局办理转移手续的,一般带上身份证和养保手册就可以办了。不过有的地方不同县级市之间需要转,比如苏州和昆山好像就是要互转的,转的手续很简单不用担心。如果不是同省的话,养老保险可以转,医保不能转。
拓展资料
参保人员待遇领取地按照《暂行办法》第六条和第十二条执行,即,基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续;基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续;
基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续;基本养老保险关系不在户籍所在地;
且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。缴费年限,除另有特殊规定外,均包括视同缴费年限。
『捌』 自己买了社保,怎样转成公司继续买
到本公司本地的社保中心办理转移手续.请带好公司和本人相关证件!
『玖』 我个人缴社保有12年零6个月了,现转公司交怎么还要办理退保6个月,公司才能续保
是这么回事!
个人缴纳社保,是按年度缴费。是从每年的七月一日开始到下年版的六月末。而公权司缴纳社保是按月缴费。你参加了工作,企业就必须负责缴纳你的社保。
而你参加工作的时间是今年年初,这期间单位再给你缴纳养老保险就重复6个月。这是不允许的!所以就必须在个人缴费和公司缴费上做一个选择。所以就产生了“退保”这样的事情。
你可以与当地社保中心协商解决这件事情,如果当地要求必须“退保”那就必然有相关的措施能“退保”成功,把资金转回到自己的银行账户。
一定要保证个人缴费和公司缴费中间不能断档。
『拾』 自己交社保了可以转单位吗
可以。
1、先在自己交的地方办理社会保险关系暂停手续,并让其出具《参保凭证》。
2、携带所以证件到当前办理区(县)申请办理社会保险关系转入。
3、受理申请后,区(县)社会保险管理分局接到参保人员的材料为其出具《参保凭证》。
4、参保人员将《参保凭证》送到接收地社会保险经办单位。
5、新参保地收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的社会保险关系和资金后,在15个工作日内办结有关手续,确认情况并通知用人单位或参保人员。
保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。
(10)社保自己买12年转公司买扩展阅读:
社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式,即使同一国家,在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式,其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。