公司交社保为你交到几岁为止

A. 社保交几年到几岁完

我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄版后才可以领取。权
简单地说，就是养老保险必须交够15年，退休后才能按月领取养老金。

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B. 社保交到多少岁

女的交到退休年龄，至少交15年。

领取养老金（退休）的年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。

女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。男，60岁退休。

2001年之后首次参保，按个体户或灵活就业身份交企业职工养老保险的女士，55岁退休。男，60岁退休。如果原先具有女工人或女干部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。

(2)公司交社保为你交到几岁为止扩展阅读：

退休年龄：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

参考资料来源：网络-社会保险

C. 社保一年要交多少钱交到几岁为止（本人42岁)

养老保险缴费抄，根据国家规定，城镇职工缴纳基数，为本人上年月均工资，灵活就业养老保险，参保基数为当地上年社会平均工资，
由于本人工资的不确定和社会平均工资的随时变化，不能确定你缴纳多少钱。要以当地的规定为准。
养老保险缴费，要一直缴纳到法定退休年龄，所谓法定退休年龄，是指：职工男60，女工50，女干部55周岁，灵活就业男60周岁，女55周岁。

D. 现在社保交费年龄限制到多大年龄

对于初次缴纳社保的人员，缴纳社保的最大年龄限制为男士超过60岁，女士职工身份超过50岁，女性干部身份超过55岁的人员，超过这些是不能缴纳社保的。
当然按照理论来说，在这个年龄段大家也不会选择缴纳社保的，毕竟退休政策需要累计缴满15年能够享有员工养老待遇，这个年限就没有缴纳社保的必要性了。
按照这个年限进行推算，对于男士来说超过50岁缴纳社保的意义就不是很大，女职工超过40岁、女干部超过45岁，都不太适合缴纳社保。换句话来说，初次参加社保的人员，男性最多50岁，女性最多45岁，如果超过这个限制，参保意义不大。
如果是非初次参保社保，交社保是没有最高年龄限制的，到了退休年龄规定如果不办理退休，还想要再次缴纳社保，也是可以的没有限制。
还有到达退休年龄规定如果养老不够缴满15年的情况下，可以在到达退休年龄之后继续缴纳社保一定年限的个人社保，直到缴纳够15年，针对这部分人也是不受法定退休年龄限制的。
其实针对非初次缴纳社保的工作人员，最大年龄是没有限制的，所以说交社保的最大年龄并非都是统一的退休年龄。

E. 社保交到多少岁

一律为男60岁，女55岁。

享受养老保险有两个条件：

一、缴费最低有15年（含视同缴费）。

二、达到法定退休年龄（2002年8月后参加工作或者解除劳动关系的一律为男60，女55,不分干部工人）。

很多人缴纳15年就以无力缴纳为由不交了。这样社保机构也是无可奈何。但待遇核算时，领取的钱会比较少，所以比较官方的要求都是要求参保人员缴纳社保至退休当月。

F. 公司为员工缴纳社保,可以缴到多大年龄

公司为员工交纳社保，必须交到法定退休年龄，即男职工60周岁，女职工50周岁。

G. 企业帮员工缴社保男的缴到多少岁

缴纳到法定退休年龄60周岁

H. 社保先个人交再企业交要交到多少岁呢

第一 企业缴纳 然后个人缴纳

第二 如果企业不上保险 自己缴纳满15年 医疗满20年就可以

第三 具体问当地单位和社会保险中心 电话12333

第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

I. 单位为员工买社保至几岁止

员工社保可以参加到当事人达到法定退休年龄，达到法定退休年龄时不能继续参加职工社保，应办理退休开始领取养老金等
但如果届时参保缴费时长不足15年，可转为灵活就业人员养老保险继续参保缴费