公司算错社保基数

㈠ 企业给员工买的社保基本,基数,外来务工弄错,如何修改

基数只能等明年上报基数的时候再改，或者现在先减员再增员，重新定基数
如果
是缴费人员类别弄错了，要拿职工的
户籍证明
更改

㈡ 社保缴费基数申报错了怎么办

是谁申报的?如果公司错了，你个人向公司提出更改申请，由公司向社保部门提出更改，如果公司不管，你可以到社保部门提出，还可以通过劳动仲裁或到劳动监察部门举报。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈢ 公司把我社保的缴费基数弄错了

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。根据规定，职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。如果你的工资在这个范围内是允许的，你单位从你工资里扣得越多，企业缴纳的部分也越多，如果觉得过高，可以跟企业协商，估计他们会乐意在规定的范围内帮你调低。

㈣ 您好，网上申报社保基数填错了怎么处理

1、如果社保基数申报后已经提交成功，无法在网上修改

2、员工的社保基内数应当以入职第一个月容的工资，或者在本单位上年个人平均工资为基数

3、社保经办人员可以到单位所属社保部门办理基数修改，需要提交的材料有：

（1）单位职工社保基数申报表（修改后）；

（2）员工的同时期工资凭证（入职第一个月工资凭证，或者上一年的工资凭证）；

（3）单位社保证；

（4）单位公章；

(4)公司算错社保基数扩展阅读：

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

㈤ 公司缴纳社保的时候把社保基数搞错了，怎么办，还能改吗

社保缴纳有复两种方式：
个人名制义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多；
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

㈥ 社保基数填错了怎么办

基数写错了的话，如果实在处理中的话，你去社保网申的窗口问问吧，看看他们后台能不能给你变成不成功，这样你就可以重新再录入一边。若不行，你就补交材料，到了下一个月系统自然会变成因为你没交材料而不成功，这样你就可以重新来。不过这样就耽误了这个员工一个月，这是下策。或者你最好就按错的基数上着，下个月给他减员，过一天在增员，按正确的基数上了。这样是最好的办法，也就一个月的基数不一样对于员工的损失不大，你也不用太麻烦。
到我要社保网网站查看回答详情>>

㈦ 如果公司原因给个人社保基数弄错，员工提出不给补偿就不交接，合理不

每个地方交抄社保都有袭一个标准，像东莞基数是770以上，但没有规定一定要交1000或者2000，你说的公司给员工录错基数，那就是参保的基数低了是吧，那是以什么标准来定的，如果违反当地社保局的相关规定，那公司就得补，反之，我想公司不会补的。

㈧ 我把公司社保基数弄错了怎么办

增员的时候要填那个社保基数的啊,应该是可以改的,有一种情况改不了,是你要填的那个基数比社保的最低数还要低,对了你当月减员,下个月再增员

㈨ 北京单位把我社保缴纳基数弄错怎么办

1.不合理。可以修改。不要要补贴，只要求按实际情况给你修改基数，听我的，别要补贴，你会亏的。

2.不全对。单位缴费确实不完全给个人，绝大部分进入的是社会统筹账户。但是缴纳多少和个人利益直接挂钩，缴的基数越高个人约得利。

3.具体影响：退休时候计算养老金的高低直接和养老保险的缴费基数的多少正相关，缴费基数越高，养老金越高；
医疗保险缴费基数越高，划入个人账户的钱也是越多。单位缴费部分是按照35岁以下0.8%划入个人账户，35-45岁1%，45岁以上2%。如果你35岁以下，每月少得15元；35-45岁，每月少得17.64元；45岁以上，每月少得35.28元。
失业是只要缴费时间来区分可享受权利的，所以不受影响。

ps。有话好说好商量，你刚入职，别闹僵了。别到人事部门摆出一副你都懂都明白，兴师问罪的态度，即使是他们错了，也别抱着纠错的态度。
你的目的是维护你的利益，别因小失大。
我想，你懂的。呵呵

㈩ 公司购买社会保险基数有误算不算违法！

按照规定，你的社保基数应该是你所有的税前收入之和，只是很多公司漏报、少报专。
一般来说，建议楼属主平时收集好自己的各类收入证明，等到以后离开公司的时候，带足你的证据去劳动仲裁申请补缴，一般都会支持你的。