❶ 在国有企业工作15年了，但公司从未交过社保我该怎么办呢
你可以要求用人单位补缴，协商不成的话，应及时向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
如果你是以用人单位没有为你参保缴费而离职，那么你除了要求补缴社保外，还可以要求其支付经济补偿金。
❷ 国企没交社保就不算工龄吗
国企没交社保就算工龄，工龄与社保没有关系。
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。
❸ 我在国企上班10年了，公司一直没给我卖社会保险，现在又解除了我，我给怎么办
一，你可以要求公司支付双倍工资、补交社保，并给与经济补偿。具体分析如下：
二，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同，并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。因此单位必须履行缴纳社保的义务。
1，根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；......
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........注意经济补偿的时效是按月失效的。
2。收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可参照：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发[2005]12号）的文件规定“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。
3，建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并劳动仲裁部门提请劳动仲裁或向所在人民法院起诉，要求用人单位补交社保。并要求给予经济补偿。
4，补交社保成功之后，你可以往后延续缴纳5年，享受养老金待遇。
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❹ 工作两年公司没给我缴纳社保，我该怎么办
公司做法不合法，可以到当地劳动仲裁去申诉，要求单位补缴社会保险。
没有合同就收集在公司工作的各种证明。
❺ 前十几年前养老保险国企单位没交，现在补不了，可以按现在标准补偿吗
只要你目前还仍然在职，就可以追诉社保，根据你的叙述你早已不在该单位了，追诉也不受理了，因为社保追诉有时效，时效期为二年，你的追诉已经过了时效了。
❻ 我1994年在一家国营企业上班几年,没有给我买社保,现在能要求补吗
你是谁？已经和该企业产生了劳动合同的法律关系。而该厂这么多年来没专有给你缴纳社会属保险，你可以到当地的劳动监察大队对他们进行投诉，由劳动监察大队依法对该企业下达劳动监察处罚决定书并整改。因为你的情况涉及像以前若干年前不缴社会保险，所以也应该由劳动争议仲裁委员会鉴定你们之间的合法劳动关系后下达劳动仲裁决定书，由企业向前给你进行补缴。
❼ 2000年之前公司没有给交足社保怎么办
这个每个地方都不一样的，你在哪里交的就要问当地的社保部门了，应该是不可以补交的，因为这些年社保政策也是不停的变化，每个地方都不一样，你可能要跑一趟社保局，把你的情况说清楚，看下社保局那边咋说的，而且要公司补交的话，可能要出公司证明，还有很多手续，这个必须你自己去当面问清楚才可以，否则别人也不清楚的。
❽ 国企公司半年没交社保
社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人专8%），医疗保险（单位属10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
养老保险：公司1680*20%=336，个人1680*8%=134.4；
失业保险：公司1680*1%=16.8，个人1680*0.2%=3.36；
工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0；
生育保险：公司1680*0.8%=13.44；个人0
医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。
综上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
❾ 我在一家国企工作了三年半，公司一直都没给我交社保，一开始以没大学文凭就不能签合同为由一直不给我交社
你说的这是国企吗？
不会是外包给国企干活的吧，听你说这么多，国企怎么会因为你一个人的问题，而将工资发现金或者以个人名义转给你呢，还不跟你签合同，这不像是一个基本公司做的事，更别说是国企了；
❿ 国企职工退休时发现有两年没有交社保单位当时单位效益不好没上班这该怎么办
没上班单位也要给交社保呀？和单位协商把这两年的社保给补交，如果单位不接受，你有权力向有关部门告单位的这种做法