A. 关于社保的问答
15年是指交满180个月。
社保可以合并，这个必须要去办理才行，目前版没有自动合并的说权法。如果你想转到东莞去，就从深圳的社保局开社保转移证明交到东莞的社保局，具体手续去到社保局咨询下。
个人应该是可以补的，这个可以咨询社保热线12333，问问怎么挂失补办，能不能加急办理之类的。
B. 关于公司社保我有几个问题想问
一、公司社保是不是只要过了试用期之后就能买，
答：是的。按规定只要劳动关系事实存在，就要买社保，实际操作都是过了试用期再买，正规大公司是过了试用期再买但是会补交试用期的社保。
二、要买社保只需提供身份证原件，复印件，照片回执即可。
三、如果公司迟迟不帮员工购买社保，存在违法，社保是强制性缴纳~
祝好运~
C. 关于公司交的社保问题！
1，按照劳动法规定，公司必须给员工办理社保，这个是强制规定的
2，可以以这个理由作为解除合同的依据，这个是劳动法规定的，并且应该得到相应的经济补偿
3，公司补缴的社保由当地社保缴费基数决定，不是以你的工资为参考的，补缴数额可以询问当地劳动保障部门。
4，投诉是到劳动保障局投诉，专门管理这方面问题的，注意保留证据，如劳动合同，考勤卡之类的证明
D. 问题:怎麼问公司社保问题
看你们公司是什么制度，可以直接咨询你的直管领导，也可以咨询公司人事部门，另外你的工资构成自己不知道吗？如果你的工资是3000，结果发到手是3300，那不就是说有那补贴没有保险吗，最好问一下吧，另外，自己想好，是要社保，还是要那300块钱
E. 怎样问公司领导社保问题
不缴纳社保加大用工风险：试用期不交社保，属于用人单位违法行为。一旦员工以此为由提出辞职，公司就要付出巨大的经济补偿成本。
F. 关于公司社保问题,请帮忙解答一下
所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须回给员工购买社会劳动保答险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。
可以劳动仲裁，带着你所有劳动关系证据，到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴缴纳社保的个人主张。
G. 关于公司交社保问题
正常缴纳了社保复的对生育保险的报制销是没有影响的。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
H. 关于公司社保缴纳问题
只有通过社会报保险稽核举报，要求公司补缴在职期间保险。最有效方法还是通过劳动仲裁，作出具有法律效力的裁定，让公司执行补缴。
I. 单位社保问题
既然社保是挂靠，那你就要个人和单位扣款都要给亲戚家啊，难道要人家亏本回给你挂答靠？单位扣款也是要扣走的啊，如果你在单位上班则不用，因为根据劳动法规定单位要给你买社保，公司会从你工资里扣除个人账户所需的资金就OK了。
J. 公司社保问题
公司帮我们交的都是五险一金，也就是公司交了养老保险、失业保险、还有医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的费用。还有法律上明确规定了单位必须给员工交社保。所以公司的社保带有牵制性，不可选择的。