『壹』 急！！！公司帮员工购买社保但没签合同怎么办
每个地区的社保局操作方法都不同.
现在的已购买社保是等同于签合同了,也逐步取内消个人社保容手册了.社保局要提供的社保手册,可以用原公司的社保花名册代替.你可以问原公司拿一份社保花名册到劳动局解除劳动关系.再重新到新公司开具用工备案证明就可以继续购买社保了.原来的社保是可以累积的.
『贰』 公司给我交了社保，但是没有签过任何合同．请问这样能算签过合同了吗
这样是不算签合同的。
劳动合同是有专门的合同的。
用人单位是有责任为职工办理缴纳社保的。
『叁』 公司不给买社保、不给签合同该怎么办要详细的回答
1、如果你有证据证明你与企业存在劳动关系，你可以到当地劳动监察部门投诉，回也可以直接到当地劳答动仲裁部门申请仲裁。能证明你与企业存在劳动关系的证据有：考勤证明、工资证明等。
2、根据《劳动合同法》第三十八条规定，企业违法，劳动者可以随时与企业解除劳动关系，并可以主张企业支付经济赔偿金。
3、企业不签合同，你可以根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4、企业不予购买社保，你可以主张企业补缴。
但上述请求都需劳动者能证明与企业存在劳动关系才可以主张。
『肆』 单位帮我交了社保，但没签劳动合同，会有什么后果，对我会不利吗
不签合同、不缴纳保险是违法的，单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交回保险。
『伍』 我没签合同,公司却给我交了社保,是怎么回事
没签合同也给买社保的单位不多啊，难得。劳动合同法规定公司必须给员工缴纳社保
『陆』 公司给员工交了社保就不用签定劳动合同吗
缴纳设保与签订抄劳动合同袭是两回事。用人单位必须在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同，与是否缴纳社保无关。超过一个月未签订就属于违法，单位应当支付劳动者从其入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。超过一年未签订劳动合同的视为单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。
『柒』 公司只给我买社保，不跟我签劳动合同（在线等）
劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
法律依据：
《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动争议调解仲裁法》：
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
『捌』 公司给员工交社保，不签劳动合同，这个怎么处理
公司来给员工缴纳社保一源定是签订了劳动合同的，因为缴纳社保需要提供劳动合同，但是有的企业为了方便由公司人力资源部代替员工签订了劳动合同。
但是需要知道单位代签的劳动合同是不符合法律规定，可以视为没有签订合同，可以要求单位支付双倍工资。
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
『玖』 公司说帮我交社保但未签合同，请问这样可以吗
单位不给签劳动合同是不合法的，单位有义务帮职工交纳社保。如果你不想离职的话，可以等以后离职以后，再要求仲裁（保留工资条等证据），让单位给补缴。
『拾』 公司帮我买了社保，但没给我签劳动合同
一、员工入职一个月后，不签劳动合同本身属于违法行为。你的社保就是最好的回证明。
1你可以去社保局答，让他们给你打印一张流水，然后去申请劳动总裁。
2工资的部分可以按照双倍赔偿。
二、工伤需要验伤，然后核算赔偿。
你当时的住院费，医疗单子记得全部复印两份，自己留原件，两份上交。