⑴ 如果是个新公司，这个月刚开通办理社保，如果新员工社保调入可不可补交上个月的保险
地社保局要
求不一样的，当年养老失业可以补，医疗生育工伤就补不了，比如我们河北省
⑵ 社保转成了个人,有新单位了可以让单位继续交吗要办什么手续未交的部分怎么处理
可以让新单位续交，需要新单位管人事职员帮忙，只要把个人社保再重新转到新单位的单位户上就可以了，但是11个月的欠费你要先补缴齐了。
⑶ 社保要转移到别的公司报停了怎么补交
个人如何补缴养老保险：
一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以内及复印件。
二、容解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。
三、失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件。
四、个体工商户需营业执照、身份证及复印件。
⑷ 养老保险断交一年，转入新单位后，新单位应当为我补缴吗能否补缴
1、目前政策没有规定不允许补缴，也就是说单位理应为你办理补缴社保手续。
2、由单位与你签定劳动合同起，就要为在职员工办理社保。
单位没有及时为你缴纳社保，是由于你未及时转出社保帐户造成的，你也应承担一部分的责任，因此，你可以与单位协商：（1）由单位到社保局申请补缴社保，你个人承担除自己缴纳部分之外，还要承担因迟缴造成的单位缴纳部分的利息。（2）如果单位坚持不申请为你补缴，那么单位应支付一年来，本应单位承担为你缴纳的社保金。如果协商不成，你可以到当地劳动局、社保局投诉。
3、社保的最低缴费年限是累计缴纳15年，到达法定退休年龄，办理退休手续后，享受按月领取退休金待遇。
也就是说：你补缴一年的社保，就意味着你有多一年的社保年限，个人缴纳帐户的金额就多一些。不补缴，也就是你少了一年的社保年限，个人缴纳帐户的金额就少了一些。
4、 不管你的养老账户有多少钱，不会影响你的缴费基数。但是个人缴费帐户的多或少，会影响到你将来退休时领取退休金的多或少。
因为：社保是缴费年限越长、缴费越多，将来领取退休金时就越多。
5、建议：尽量与单位协商解决，如果在现单位工作有发展前途，也可以考虑放弃与单位争执这一年的社保金问题。祝你好运！
⑸ 新进公司后社保需补交吗
1、最好到当地社保中心查询一下，社保账户具体是处于什么状态，需要补交的话专，就得按规定补交，总属之，没有坏处。一般情况，个人是不用办理补交的。
2、由公司缴纳社保，个人费用负担就轻多了，只要按规定缴纳就行了。
⑹ 与原单位没有解除劳动关系，想把社保转到新单位，以前的社保必须补缴后才能转到吗
可以转到后进行补缴，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
注意事项：
1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
⑺ 新单位增员后原单位还能做补交吗
新单位增员后，原则上你应该是办理了社保转移手续的，这样的话你的账户已经转移到新单位，原单位的补缴金额是不能跨单位转入你的个人账户的，除非你将账户转移回原单位，补缴后再及时转会到新单位
祝好