公司五险一金交够15年以后回家交社保

A. 单位交社保15年后我辞职回家了等10年满60岁可领养老金我是普通男职工

可以的 根据目前规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以申请退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。 你没有明确性别，提醒你注意男性法定退休年龄为60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁

B. 公司给办的五险一金，离职后自己可以去交吗不是缴纳地的户口

1、五险一金不复是“给公制司交”，是国家强制企业必须为员工购买社会福利保险。这个社会保险分成两个部分：一是你个人缴纳一部分，二是公司缴纳一部分。社会保险的作用是——在你工作满15年后，达到退休年龄可以享受养老退休金。只要缴纳了社保就可以享受医疗门诊保险或是住院保险，包括工伤保险、生育保险，也可选购住房公积金。你个人缴纳的部分在你离职后，通过单位开具离职证明是可以提取出来的，公司帮你缴纳的部分则不可以提出来。

2、目前社保已经在开展全国联网工作，大部分地区的社保已经可以实现跨省市的转移，届时到下一家公司，继续由公司购买（你个人也得缴纳一部分）社会保险即可。如不能转移，你也可以把个人部分提取出来——不建议你这么做，很不划算，你公司帮你缴纳的那一部分你就完全享受不到了。

C. 04年在工厂开始交社保,五险一金,现53岁,到交满15年后满60岁能领多少

根据你们厂跟你交的比例和年限来决定的
大体是交的基数越多 年限越长 拿的肯定多
然后您现在才53 应该会受到延迟退休的影响
具体细节您可以问问当地社保局的

D. 五险一金交15年反多少

养老保险金，15年，具体看你的15年内缴纳的总数额而定， 二则，就是交满15年，也要等到你退休的年纪，女生55岁，男生60岁。二失业金，你在单位工作满一年后，如果（非本人原因离职）可以到社保局领取失业金，具体要看你的工作年限。一年是起步价。农村户口的，一次性领取，城市户口的，按月补偿。即每月多少。例如，工作一年8个月，在杭州余杭可以获得三个月的失业补偿，一个月大约1309元.（但是，在失业状态下，未工作）找到工作了，单位继续交社保了，则失业补偿停止颁发。失业不偿，最多领取不得超过24个月。生育保险，即结婚生子，产宝宝的时候，可以凭准生证到社保领取生育补偿，看你的生产情况，相应的医院费用可以得到补助，3000-8000不等，也可以更多。但是，女方必须缴纳生育，男方则不一定，有最好。女方没交，则没有生育补偿。工伤保险，是你上班过程中受到伤害，住院治疗等，得到的补偿补助。一般全额报销。医疗保险，是你平时生病，或者生大病住院，得到的医疗补助，大病一般80%，一般的生病买药，有个人的医保卡，一年大约1000元左右，用不完可以长年累积。大病医疗补助好像是要交满6个月后，方可申请。住房公积金的一金，则未必有的，单位福利好，才的交。住房公积金，是单位交一半，自己交一半，比例1比1.这个可以在以后买房子时用，或者修缮房子时可以提取，也可以在买房子的时候，钱不够，可以贷款用。
以上五金：个人缴纳养老金为，工资的8%，医疗保险2%，失业1%。其他的个人不用交。
一般企业，缴纳按最低标准交。即你工资3000，企业按当地社保最低标准2200，给你算8%
企业的比例为：养老按工资的14%，医疗11.5%，失业2%，生育1.2%，工伤0.8%
企业合计29.5%，按2205的杭州社保最低标准，大约是656.56元，个人缴纳248.82元。
公积金的起步缴纳：150元。个人和单位一人一半，都为150，全部300元。

E. 在公司已经交了五险一金，老家还需要交养老保险么

不需要，五险抄包括养老保险。养老保险缴纳和社保缴纳一样，需要在当地社保局缴纳。
养老缴纳情况：
基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。
新养老保险的缴纳情况：
个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
基本养老保险缴费基数计算：
1、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。
3、个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。

F. 五险一金，买够15年后，一个月能领多少钱

一般也就是1800块钱。

五险包括：

养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%;

医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%;

失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%;

工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

一金包括：

住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

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办理

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

G. 现在社保是否需要连续交满15年

社保不需要连续连续交满15年，目前的政策是退休前累计交满15年可以享受养老保险。

《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

法律对缴费年限是以“累计”来要求，并没有强调“连续”，所以，社保缴费是可以中间出现中断的，这对累计缴费的计算没有影响，所以不必纠结。

养老保险待遇核定是按连续缴费时间，有中断缴费的，要扣减中断缴费时间，从参加工作时间或首次缴费时间开始按累计缴费年限推算出终止缴费时间，并按终止缴费所处年份的区平工资为基数计算养老金。

(7)公司五险一金交够15年以后回家交社保扩展阅读

1、保障性。保障性是实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。

2、法定性。法定性就是国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。

3、互济性。’互济性是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。社会保险费由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。

4、福利性。社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。

5、普遍性。社会保险实施范围广，一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。

H. 在工厂上班的，交的五险一金。退休以后，交满15年。以后，一年能领多少钱呢

在工厂上班交五险一金，退交满15年退休以后要按实际情况核算。不是固定的。

I. 在广州交完15年的五险一金退休后回老家怎么办

在某来个地区累计缴费超源过10年时，退休办理可以有两种选择。
非广州户口，在广州缴纳社保超过10年，累计缴费达到社保规定的最低缴费年限15年，到法定退休年龄时，可以到广州参保地申请办理退休手续，享受广州市民的退休待遇。
到法定退休年龄时，也可以迁移回户籍地退休手续，享受户籍地居民的退休待遇。
优协，社保。