① 暂时没有工作,能找个代缴社保公司代缴吗,靠不靠谱
就按北京来说,你自己交8%,公司交19%,个人是不可以去缴纳社保的, 所以你需要找一个代缴公司,把你自己的8%和公司的19%全部由你自己一个人交,并且委托公司还需要收取3%-5%不等的佣金,那么这个费用具体是多少呢,就是按上一年你月平均工资算,比如你上一年月平均工资为1万,那这个缴费比例就是27% 也就是你需要缴纳2700元,除此之外还有医疗保险金的个人部分2% 和公司部分的10% ,也就是说你失业的次年 每个月要交3900元,另外还要给代理公司3%-5%不等的佣金,每个月要交4000多。
至于代缴公司靠不靠谱,这需要你自己有判断经验,你可以去当地的社保中心咨询,看有没有官方推荐的,一般啊,公司怕麻烦,都是找这种代缴公司给自己员工代缴的,也就是说你虽然在公司上班,但是公司的人事并没有去给你交,而是找了代理公司给你交,所以你离职的时候可以问一下公司,这个代理公司肯定是靠谱的。
交完这一年后,你还是没有工作,就等于你次年月平均工资为0 ,那么在次年还想自己缴纳,那就会按照北京规矩办,北京市人均月收入,这里面分好几个档次,你可以选择最低档的交,具体是多少钱要看了,每年都不一样。
你连续缴满十五年就可以不用交了,当然你退休时只能领取最低档次退休金,社保是交的越多,退休时拿的越多,具体拿多少,没退休时是算不出来的。
② 公司帮别人(不是本公司员工)代缴社保,违法吗代缴有没有其他风险有的话应该怎么规避这些风险
代缴社保并没有违法,反而对企业有一定的好处
具体而言:
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;
2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4、降低成本,舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点,在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地增加,人力资源管理业务外包可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险;
6、简化流程,节省时间,提高员工满意度;
7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
(2)有没有代缴社保的公司扩展阅读
劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“代缴社保”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国也逐渐走向成熟。
服务对象
(1)外资企业和异地企业驻本地分支机构;
(2)各商业连锁加盟企业常驻经营网点;
(3)不设人事管理岗位的中小企业;
(4)没有企业为其缴纳社保的个体工商户;
(5)自由职业者;
(6)因工作变动,暂时没有公司为其缴纳社保的人员;
(7)其他符合政策规定的单位和个人。
参考资料:网络-代缴社保
③ 现在有代缴社保的公司吗
肯定有呀,网上就很多代缴的公司,听朋友讲渝才社保就很好。
④ 为什么有的公司可以代缴社保
根据《社会保险法》第五十七条,“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。”第五十八条规定,“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
从上述法律规定可见,社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
有些地方对委托代缴社保行为进行了规范,如2013年7月1日实施的《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》规定,“社会保险事务代理单位代办用人单位参保登记事务时应提供社会保险事务代理协议、授权委托书、被代理单位的营业执照和法定代表人身份证明;代办员工社会保险登记、社会保险费申报应提供被代理单位的社会保险登记证件、授权委托书以及经被代理单位确认的职工名册、工资发放会计凭证等资料。社会保险事务代理单位代办社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定,在代理用人单位办理社会保险参保登记、申报缴费时,不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。”,从上述文件亦可看出,用人单位可以委托代理公司以公司名义缴纳社会保险(即社保账户仍是公司的账户,可称之为“代办社保缴费”),但明确禁止以代理公司账户名义缴纳社保费(此时社保账户是代理公司的账户)。从某种程度上说,后者的社保代缴行为冲击国家的用工登记制度(实际用工单位和登记的用工单位不一致),并不为政府所倡导。目前上海、广州等多地在外地员工办理居住证积分申请、居转户过程中,要求劳动合同单位必须与社保、个税缴费单位一致,从某种程度上反映了政府的导向。员工对户口的利益诉求也间接会倒逼企业规范社会保险代缴行为。
因此,用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定,对公司自身而言,亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。
⑤ 有没有找公司代缴社保的
找人事缴纳和找代缴公司缴纳的社保是一样的,只是缴纳的方式不一样,所花的版钱也是不一样的,找权代缴公司缴纳花费比较多,不仅有社保费用,还要给代缴公司的服务费。
自己找人事HR代缴首先需要在这个公司上班,只要在公司工作,公司都是有义务为你缴纳,也比较省钱省心,因为公司为你缴纳了五险,自己只用一小部分,而公司要出一部分。至于找代缴公司缴纳社保的人,是因为自己没有上班,而想缴纳社保,所以要找代理公司缴纳,这样就需要找一个靠谱的代缴公司。
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⑥ 个人能交社保吗现在没有单位上社保,有靠谱的代缴的公司吗
现在缴纳社保都是找个代缴社保的公司就行了,有社保代理资质的公司就可以代缴社保。在选择社保代缴的时候一定要注意,尽量选择行业比较有影响力的的代缴公司,以免出现漏缴或遇到骗子,造成不必要的损失。
不同的城市缴纳社会保险的流程和资料都不一样,建议您咨询下亲亲小保专业顾问,帮你看看怎么缴纳比较合适,省去不必要的麻烦。
⑦ 代缴社保的公司有哪些
青岛海智人力不错,这两年我公司的业务都给他们代办了。
⑧ 社保代缴平台有没有
有社保代理资质的公司就可以代缴社保,不用局限于本地的。在选择社保代缴的时候一定要注意,尽量选择正规的公司,以免出现漏缴或遇到骗子,造成不必要的损失。个人代缴一般就收个跑腿的服务费,费用100-200不等
⑨ 有没有代缴保险公司
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
一、代缴社保对企业及个人的好处体现在:
对企业来说:
1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;
2.降低潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险;
3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;
4.给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展;
5.创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。
对个人来说:
1.社保可以免税;
2.缴纳社保可以使老有所养,病有所医,困有所济,育有所补;
3.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格;
4.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格;
5.符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
二、什么是社保:
社会保险,简称“社保”。它是政府通过立法强制实施,运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险,为其暂时或永久丧失劳动能力,失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度。社保项目有:养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。
三、哪些群体适合社保:
1.各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者;
2.机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;
3.流动就业人员、失业人员、自谋职业及自主创业的劳动者;
4.其他符合政策规定的单位和个人
⑩ 代缴社保公司哪个可靠呢
渝才社保很靠谱,你选择他们代缴社保,对他们提供的服务是非常的满意。