㈠ 员工一个月上多少天班，公司给员工交社保
当月只要上班一天，用人单位就应当为其参保缴费。因为社保参保应根据当事人劳动合同专，且社保计算时属间是精确到月份，不管是12月1日上班，还是12月31日上班时，都视为12月份开始工作。所以当月应当参保缴费。
㈡ 一个月上几天班单位才交保险
刚去上班的时候要的一个月。才可以帮你买保险。
㈢ 劳动合同法里面有规定一个月上多少天班公司才给缴纳社保吗
劳动复合同法没有这方面的规定制。
根据劳动合同法和社会保险法的规定，与用人单位建立劳动关系的劳动者，用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少，缴纳的社会保险就少，但不能不给缴纳。
社会保险法
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
㈣ 一个月需上多少天班公司才会帮买社保
三十日之内。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起版三十日内为其职工权向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
(4)一个月上够多少天班单位才给交社保扩展阅读
依法享受社会保险待遇的情形：
《劳动法》
第七十三条 【享受社保情形】劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
㈤ 一个月上班多少天公司给交社保
社保是按月从单位的账户划款，交多少钱是根据每人的实际工资乘以比例算的，跟你一个月上几天班没关系。
㈥ 一个月上几天班公司给员工才交社保
一个月抄上几天班公司给员工才交社保，在这方面劳动合同法没有这方面的规定。 根据劳动合同法和社会保险法的规定，与用人单位建立劳动关系的劳动者，用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少，也不能不给缴纳。 社会保险法 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。