A. 社保是公司强制购买的吗
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
公司给你办理的社保关系属于单位缴费性质的社保关系，其费用的缴纳由公司出一部分（大部分），你个人出一部分（少部分），个人去街道办事处办理的社保关系属于个人缴费性质的，其费用全部由个人承担，如果公司所在地与你户口所在的是同一个城市，则没有必要在公司已经给你办理社保关系的时候你再自己办理一个社保关系，注意，单位缴费的社保关系与个人缴费的社保关系在养老保险方面待遇一致
B. 公司给员工缴纳社保是不是强制的
是的，公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，由公司和个人按比例共同承担社保费用，公司占大头，个人占小头。
社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险，有些地区非本地户籍单位不用给员工上生育保险。
你得让公司为你缴纳社保，这是你应该享有的权益。
C. 请问社保是强制性购买吗
劳动者不能单方退出社保,交纳社保是强制性义务
D. 公司可以强制要求员工购买社保吗
首先是合法的，社保不是公司强制要求买，而是国家强制要求买，属于员工福利的一种。不帮员工买社保公司违法，为了不违法只好让你辞职， 社保当然是保障以后的生活。
E. 社保是强制性的吗
首先，公司一旦雇抄佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险
根据《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
其次，社保是按累计缴纳年限来计算的，不强制要求连续缴纳，中间有断档是允许的（比如说跳槽，期间找工作，到找到新工作，有几个月是处于失业状态，这几个月社保就相应断缴了，是允许的）
F. 在公司上班社保是强制性购买吗
是的。
社会保险的五大特征：
社会保险的客观基础，是劳动领域中存在版的风险，保险的标准是权劳动者的人身；
社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
社会保险属于强制性保险；
社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险（有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的）。
G. 国家对于公司的强制性缴纳社保规定
社会保险法：
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老专保险费。
第二属十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
H. 企业为职工缴纳社会保险是强制性的吗有没有相应的文件规定
企业为职工缴纳社会保险是强制性的。
社会保险属于强制性保险。
所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。
I. 社保公司是不是强制交
国家强规定企业要给员工缴纳的五险嘛，交费比例是：养老保险：单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。失业保险：单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。
记得采纳啊
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"