公司不买社保5年可以赔偿多少钱

㈠ 5年员工 公司没交社保，有哪些赔偿，求解

回答：如果你要求解除劳动合同的话，可以主张单位支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资追问：现在是公司强行清退大家，属于违规解除合同，刚开始说有社保，后来不给缴纳，我们知道劳动仲洞脊裁，如果赔偿社保需要怎么赔做链偿呢！回答：那就按违规解除合同要求支付经济赔偿金，补缴社保纳胡渗

㈡ 在公司工作5年，一直没给交保险，想向劳动仲裁起诉，公司会赔偿多少钱

1、在公司工作5年，一直没给交保险，用人单位未交社保的，可以向当地劳回动监察大队投答诉，要求用人单位补交社保的，劳动仲裁不受理补交社保的案件的。
2、《劳动保障监察条例》

第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

㈢ 我在一家公司工作五年了，公司没有给我交社保，我主动辞职，有补偿金吗

单位不交社保理由辞职，可以要求单位按工作年限补偿你5个月工资

《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动竖基合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照余袭谨本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行禅闹政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

㈣ 在公司做了五年没签合同没买社保可以要求赔偿吗

赔偿是绝对可以的索要的，但你也可以选择继续工作下去。因为从2008年开始，不签劳动合同是违法的。所以你可以比一般人要求更多的赔偿。

㈤ 你好，我在一家公司上班5年，公司没给我交社保，现在离职能有补偿金吗

公司给员工缴纳社保是劳动法规定的义务和责任。
像你这种情况，完全可以要求公司给予补偿，协商不成，可以直接去劳动仲裁部门申请制裁，要求公司按照劳动法的标准进行赔偿。

㈥ 我在公司做五年了,老板不买社保,怎么可以得多补偿呢

公司倒闭后，老板和职工一样都变成了失业人员，参加了社保并符合条件后，同样都是从社会保险领取失业保险待遇。
不会有其它补偿。

㈦ 公司未交任何社保及医保，我在此公司工作了五年，现离职，我可以要求什么补偿吗

既然公司于你签订有劳动合同，那么有好办了

1）不管你的基本工资是元，还是你的基本工资990+奖金合计2400元，只要你有证据说明你的每月收入合计是2400元即可。

注意：这是缴纳社会养老金的计算基础！！！也即是说，你每年的社保缴费的基数，就是你上一年度的月均收入！

2）我认为：你可以以书面辞职的形式来进行的，但是要在里面写上要求补偿社保养老金与公积金，也就是要求公司进行补缴，而不要补偿现金！！！这点很重要！

3）如何做呢？首先与公司确定你每月的收入，在此基础上谈如何补缴社保养老金与公积金，因为你有一个尚方宝剑——可以到劳动监察去进行举报——公司会受到处罚后还是要为你补缴的。

4）缴费的具体的标准是：单位与个人的缴费比例

按上年的社会平均工资作为基数

基数比例养老医保失业工伤生育合计总计公积金累计

单位缴221220.50.537744

个人缴821————11718

下面附图片

需要说明的是，这个事上海市2005至2009年养老保险金缴纳的基数，也就是说，你的工资收入低于这个基数的，就按这个基数来缴纳，高于这个基数的，就要按照你的实际收入来计算缴费数了，你就应该按照2400元来计算的。

但愿能给你帮助

㈧ 我公司干了5年多，公司没有给我交社保，现在我想辞职，要求公司赔偿，请问公司能赔偿吗

可以的，凳中公司没买社保的，员工可迟粗衡以此为由单方解除劳动合同，公司作为用人单位应按员工在码做本单位的工作年限支付经济补偿金，每年补一个月！

㈨ 公司不给交社保可以申请多少补偿

公司每月缴纳社保费用大约在员工收入的33%左右，个人要负担11%左右。即不回交社保公司克扣费用答4500*33%=1485元。
按照劳动合同法规定，不按照要求为员工缴纳社保和不签订劳动合同，属于违法行为，员工可以提出辞职并要求双倍工资赔偿。