❶ 哪条法律支持待岗员工的社保应该由单位来承担
对于待岗员工的社保法律是没有明确规定的。
《社会保险法》第八十四条规定。用人单位缴版纳社会保权险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
❷ 待岗期间的社保公司没有给缴纳,只给缴纳复岗后的社保,合法吗
这看是什么原因待岗，如果是你个人原因待岗，公司没有理由帮你交社保，如果是公司原因造成你们待岗，那么公司就要帮你们交社保，如果不交，你们可以到劳动仲裁讨个说法
❸ 退役士兵在待岗期间社保归谁缴
退伍军人保险包括养老保险与医疗保险两大块，从最根本的地方解决退伍军人的基本保障问题，那么退伍军人在待岗期间社保如何补交呢?下面就一起随佰佰安全网小编来了解一下吧。
1、农村籍退伍军人从事个体工商户的可以参保，(未从事个体工商户的应是个体工商户的帮工)。
2、缴费年限最少应达到15年以上(当兵服兵役年限可按规定视为缴费年限。
❹ 未解除劳动关系的待岗人员，社保单位部分是否应由单位承担
养老保险费用有单位缴费和个人缴费组成，单位的法定义务是负责单位缴费部分。如果单位只要求你父亲缴纳个人部分的钱，这个要求是合理的。
❺ 待岗期间单位给交养老保险和医疗保险吗
您好，这个法律没有具体规定，您可以参照北京市的规定：《北京市工资支付规定》内第二十七条 非因劳容动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
❻ 待岗单位应交社保和住房公积金吗
除停薪留职以外，单位必须按时购待岗员工正常缴纳社保，不得拖欠。