北京社保缴纳公司

Ⅰ 社保在北京分公司缴纳，算一致吗

如果需要办理资料证明需要提供社保缴费记录和劳动合同，那么这两个主体最好是同一个单位。

Ⅱ 北京社保企业与个人的缴费比例是多少

本市城镇、外埠城镇和外埠农村劳动力缴费比例样养老:企业20%人8%;失业:企业1%人0.2%;工伤:按照企业所属行业行业费率算;生育(本市及外埠城镇有北京市居住证):企业0.8%;医疗:企业12%人2%+3

Ⅲ 现在北京社保公司和个人一共一个月最低交多少钱

根据2020年1月份北京职工社保的缴纳情况来看，最低费用是1636.4元；2-6月享中小微企业减免政策，减免后北京社保费用为710.49元。7月起恢复减免前费用。

Ⅳ 北京正规社保代缴公司

北京正规社保代缴机构可以帮助个人处理社保缴费问题，那怎么知道社保代缴机构是不是可靠的呢？可以关注以下几点：
第一、代办社保企业必备资质证书齐全，也就是三证合一，必不可少。《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》以及《企业法人营业执照》。
第二、代办社保有无约束彼此权利和义务的《代缴协议》。这是不少人都忽略的1个问题，其实这是我们保障自己可以正常享有到代缴社保服务项目的一份保障，没有它许多问题都无法说清楚的。
第三、售后服务是不是及时到位。代缴社保不是目的，而是我们为了达到某种目的所采用的方式对吧，因此代办公司的售后服务必须要跟上才行，没有那份保障就别说靠不靠谱了。
第四、最终也要看这个企业在当地的口碑和品牌影响力怎样。好的社保代办公司一般在顾客和同行业中都具备良好的口碑，这是无法作假的。建议您在挑选社保代办公司的时候可以提前在网上或别的途径先了解下这个企业业务做的怎样，提前有一个预测比较好。

Ⅳ 请教北京社保问题，公司和个人的比例缴费

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

2018年北京社保个人和公司每个月社保缴费比内例如下：
养老保险：容单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；
医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；
失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；
生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；
工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

Ⅵ 我想自己交社保，在北京，怎么选择交社保公司

在北京自己缴纳社保，如果你是北京户口的，你可以自己去人才缴纳三险。

自己找人才缴纳，不用找任何公司都可以，自己交三险即可。
但如果你是外地户口，在北京你想交社保，那你自己去人才交不了，你可以通过支付宝进行
自行的缴纳也可以，通过支付宝的生活号搜索思维加速，里面可以自己缴纳北京社保。
这种形式缴纳比较方便，但是你得承担公司及个人的所有社保费用，一般费用比较高。
看你自己承担的起或者承担不起，自己决定了，只是免去了到处找公司给你交的烦恼了。
希望可以帮到你。祝好！

Ⅶ 北京社保企业与个人的缴费比例是多少

部分企业是按工资总额做的：

1丶 养老20% 医疗（9+1）% 失业1.5% 工伤0.5% 生育0.8% 其中工伤要按企业类别划分。

2丶个人部分是按上年个人月平工资做： 养老8% 医疗2%+3元 失业0.5% 工伤和生育个人不缴费。

3丶 第一年参加工作的按第一个月工资做。

4丶住房一般按8%做，走税前。可以做到10%或12%，取决企业效益。 各项总数没有办法计算，当中涉及最低工资和上年社平工资及3倍社平工资，社平工资的60% 。

5丶上述不包括农村工和农民工的。

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

(7)北京社保缴纳公司扩展阅读：

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

特征：

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

特征3：社会保险属于强制性保险；

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

Ⅷ 北京社保公司给缴存多少是正常的

单论社保的话，按照目前的政策，截止到2019年7月前，城镇职工类社保这边，需要缴纳的最低限是1622元（单位部分+个人部分）。这个钱数上下浮动不会超过10元。单位承担大概是1247-1250的费用，你个人承担375-385的费用。这个浮动是根据每个单位工伤保险比例不一样，失业保险农业户口或城镇户口不一样而导致的。
按照规定，单位给员工缴纳保险的话，标准应该是按照应发工资的那个数发。但是，好多中小型单位为了省成本，给员工按照最低基数缴纳的。这个怎么说呢，国家这边也知道这个事儿，但是除非是稽查到了，要不一般情况下不会改。如果给你按照最低基数上的保险，单位省成本了，你个人也跟着省了。单位按照真实数据上报的话，你自己承担那部分也会上涨。这个问题就仁者见仁智者见智了。