『壹』 我在公司工作一年了，但是公司没有给买社保
可以，
不论签订合同与否，主要你有相关证明的资料，证明你在该公司工作的内事实，切容不存在明显过失行为，打官司去法庭，法律上是认可的。当然你有合同其实是更好的，这样不用担心和公司厮破脸面。
一方面你直接和公司申请，如果公司有工会，找工会出面，先要求他垫付医疗费，逐一推进，如果都能通过自然不用和公司闹得太僵。
另一方面，如果公司不理，工会不负责，带好你准备的资料，去法院，让法院协调仲裁。如果相关流程不熟悉，建议找个记者或者律师朋友帮你打理，这样可以少很多麻烦，该收集的证据也不会遗漏。
『贰』 我今年21岁,公司说要办理社保,我感觉我在公司做不到很久,我要不要办啊
办啊。
以后的事很来难说，自先办了总是好事。就算做不久，以后跳槽了也可以迁过去。
要是你想考公务员，要求有工作经验的职位，用社保缴费期限可以证明，所以越早办越好。
而且这个社保和退休金挂钩，越早积得越多，虽然不知道以后算不算数，但是早办还是好的。
你不办一个月也就多领那么百八十块，没什么差别。
『叁』 我在公司干了9年、公司只给我买了一年社保、如果不干了、能补偿吗
按我说的做抄可以拿到经济补偿袭金：不想干了就向用人单位提交辞职报告，但是要注意，辞职报告里写的辞职原因一定要写是由于单位没有按照规定为你参加社会保险所以你要辞职，这样单位需要支付你经济补偿金，而且你不需要提前30天提交辞职报告。
如果写别的，什么个人原因辞职的，单位不需要支付经济补偿金，而且你辞职的话需要提前30天。
『肆』 工作满一年公司不给交社保，现在又不要我们了，寻求帮助！
首现提请劳动仲裁！他们会给你专业性的帮助，至少你的公司是有错误的！绝对有错，去申请仲裁吧！
『伍』 我在公司交了一年社保,现在辞职不做了,个人要怎么去交
和单位解除劳动关系后，到当地社保部门设立的档案托管机构办理档案托管，就可以个人继续缴纳保险金。我的回答你还满意吗。有不明白的可以继续问我
『陆』 我在公司干了12年了。现在公司不买社保。天天上班一年干了436天。现在我不干了。
公司不买社保，作为劳动者是可以告公司的，具体的流程是：
一、如何申请劳动仲裁：内
1、去当地人力资容源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
『柒』 我在公司干了八年.有社保.公司不要我.有陪赏吗
被用人单位解除劳动关系的，用人单位应向劳动者支付劳动补偿金和赔偿金。
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
『捌』 我在公司做了一年多，公司没有帮我社保，我有解决方法。
1.向公司提出参保的要求
2.如果公司不同意就申请仲裁
3.仲裁后就会解决，但是你会很快失业，不是公司开除你，也会挤兑你。
4.一天一趟的友好协商吧
『玖』 我在公司上班一年多没买社保，怎么处理
社保时不需缴存的。来可以申请公司补缴源社保。
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
『拾』 我在公司做了一年多，前一年都没买社保，但是是签了合同的，现在要辞职，最好的处理办法是什么，
根据抄劳动合同法规定，
第三十八条 劳动者单方解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
可以以公司未缴纳社保为由辞职，并可以要求公司支付经济补偿。