公司新增社保需要劳动合同吗

❶ 公司给员工交了社保就不用签定劳动合同吗

缴纳设保与签订抄劳动合同袭是两回事。用人单位必须在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同，与是否缴纳社保无关。超过一个月未签订就属于违法，单位应当支付劳动者从其入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。超过一年未签订劳动合同的视为单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。

❷ 为员工买社保需要提供劳动合同吗

‍为员工缴纳社会保险，需要提供劳动合同。

缴纳社会版保险，需要携带需要缴纳社保人员的名册权及需要参保人员的身份证复印件和2张照片、劳动合同、增员表等；携带以上材料到当地社会保险经办机构办理缴纳社保手续，然后缴费，之后按月缴纳社保即可；

关于社会保险的其余问题，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话：12333

❸ 公司给员工上社保时需提交员工劳动合同吗

你好！
必须的
公司办理新员工的社保保险的时候
应当按规定填写
单位变业人员参加社保养老保险登记表
然后提交有效的劳动合同
才能办理
我的回答你还满意吗~~

❹ 我想请问一下，公司第一次办理社保需要哪些证件，需要签订劳动合同吗

企业营业执复照副本制及复印件，公章，组织机构代码证、员工身份证复印件，员工户口本复印件（外地农村户口不用）u盘，登录当地社保网站下载表格填写好盖章。（单位信息登记表、员工信息登记表等）
下载社保软件，（这些表软件里都有）登入社保软件填写单位及员工信息后报盘......

❺ 公司新增社保人员怎么操作

一、操作流程

1. 登陆营业执照注册所在地的社保中心官网。

2. 以北京市为例。网页搜索北京市社会保险网上服务平台 ，进入官网。

   

二、所需资料：

新入职员工参保手续：

1）带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》。

2）如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；

3）如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；

4）如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。

(5)公司新增社保需要劳动合同吗扩展阅读：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

❻ 请问一下，我们是一个新成立的公司，要办社保，一定要签劳动合同么

不买社保可以告，拖欠薪水可以告、试用期太长也可以告。。。
如果你的企业是老油条，肯定有自己的一套对策，
一般仲裁的话都是先协调，金额不大的话，一般不会开庭，多少能拿回来一部分吧。
不过关键是你要举证。。

❼ 请问一下，我们是一个新成立的公司，要办社保，一定要签劳动合同么

劳动合同是一定要签的，并且要到当地人事劳动部门办理劳动合同备案，同时办理《工资手册》，就是说由政府批准你公司你年支付工资的总额。具体办理到所在区的劳动局或人事局咨询，不麻烦。

我也是长春的。

❽ 新公司，需要与员工签订劳动合同，为员工办理社保需要怎么做，希望能详细点的

1、出具营业执照可以到劳动部门购买统一的劳动合同文本，员工签署后，有些地方还需到劳动部门备案，具体的进一步咨询当地劳动部门的办理步骤。
2、携带营业执照、组织机构代码证、法人身份证等到社保大厅办理开户手续（具体可以看当地社保大厅的办事指南）
办理社保开户手续后，才能为员工办理相关社保缴纳手续。

❾ 新公司办社保，最后要在网上怎么上传劳动合同，该怎么操作

这个你们公司的人事部会处理好的，不需要你操心这些事情。