1. 本人是长沙某公司员工，公司己有十八个月没给买社保，现在公司还可补缴上吗
劳动者公司上班，而且公司也购买社保，但后面没有按期缴纳社保的，可以要求公司补缴社保费用。
但公司从劳动者进入公司后就没有购买社保的，可以反映到就业局解决，申请赔偿。
2. 在公司干了18个月没有给员工交社保合同没有到期，公司只劝退不提赔偿，劳动者该怎么跟公司要求赔偿
您好：
一：公司没给员工缴纳社保，违反劳动法的规定，劳动者解除劳动合同可以申请公司补交社保。
二：你工作18个月可以额外得到两个月的经济补偿，也就是要多发你2个月的平均工资。
祝好运！
3. 我在现在公司18个月了，从没有给我买社保我该怎样维护我的权利，希望详细一点解答，我打算离开公司。
这是违法行为，可以去当地的劳动监察大队举报。“老板不给我们上社会保险怎么办？内”针对这个曾让劳动容者最为困惑的问题，《社会保险法》赋予社会保险费征收机构必要的强制征收手段，包括查询用人单位存款账户，从用人单位存款账户直接划拨社会保险费，申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产等。对此，省人力资源和社会保障厅相关负责人提醒用人单位，未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，预期仍不缴纳的，将被处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
4. 新公司必须一个月之内办理社保吗不办理会怎么样
理论上是这样，但如果没有纠纷投诉，不会主动要求你去办理。如暂时无人在新公司投保，也确实不必去开户。
5. 在现在公司18个月了，从没有给我买社保我该怎样维护我的权利，
给当地的社保写封信或者打电话，（他们有专门的稽查部）说公司没有给我上社内保容，有个前提，你一定要有合同， 没有合同的话，也要有能证明你那段时间在公司工作的证据，稽查部门会到你公司稽查的，属实的话：没有上社保的员工全部补缴上，并处罚公司
6. 公司五个多月不缴纳社保合法吗
公司没有及时给员工缴纳社保和医保。导致员工在住院时没有享受到国家的医保报销政策。单位应该给予补偿。
7. 工作18个月了，公司为给办理社保，我可以要求补办吗
你只能去深圳劳动部门去告
8. 企业18个月没交养老金了，该怎么办呢
如果单位给不出不缴费合理理由，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补交，缴纳社保的个人主张。
9. 公司18个月没发工资,5年多没买社保离职有补偿吗
员工以单位拖欠工资未缴纳社保申请劳动仲裁，可以要求单位结清工资，并补缴社保之后要求单位承担解除劳动关系的经济补偿即可。经济补偿按照每工作满一年一个月本人工资执行。
依据《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
10. 上家公司有几个月没给上社保，能补么
社保规定补缴日期不可以早于公司注册日期。劳动仲裁的关键是证据，你是否有合同在手？如果有应该可以主张4月到8月的双倍工资。