公司缴纳社保声明函

❶ 我是公司HR,分公司员工在总公司上社保,如何开具声明书比较得体

应该 总公司开具证明，讲明事实，加盖公章

❷ 申请,公司需要社保部门证明函的申请怎么写

申
请
书
因公司
，需提交由社保机构出具的企业缴纳社保情况证明函，特向贵局申请出具我公司缴纳社保情况相关证明函。
此致
敬礼
申请单位：
日
期：

❸ 向公司申请购买社保的报告怎么写

尊敬的公司领导：

您好!

首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是一名XXXX，于XXX年X月进入公司工作，至今已有X年。公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。

在此，特向公司申请给予我购买社保的请求，希望公司能够批准为盼，谢谢! 此致 敬礼!

申请人：

XXXX年X月X日

(3)公司缴纳社保声明函扩展阅读:

社保办理条件

社保是对保障未来生活的一种基本保障，不是简单的投入多少，享受多少的问题。因为生活中存在的太多不可抗拒因素，有的人经常生病或者生了大病，那么医保对他就非常重要;

有的人寿命长，那么领的养老金就远远超过他的缴费金额。那么如何办理社保，办理社保要注意哪些事项就成为了百姓关心的问题。

通常所说的以个人名义参保按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。这种办法参保的条件，按照文件规定，具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。

所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员;自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员。

实际上就一个前提：必须是本市城镇户口(本市城镇才有档案，能存到职介或人才;外地城镇的存当地职介或人才，也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保;农村户口没有档案，暂不能按此办理个人参保。)

如果市民对社保的办理还是有疑问，可以到当地的社保局去咨询，毕竟各位办理社保过程中会有一些细微额差异。同时，市民要有自我保护意识，对于不给市民办理社保的公司一定进行举报。

❹ 企业缴纳社保情况证明函

缴纳社保情况证明函（写在或者打印在纸张的中间部位）
兹证明原本单位员工张三自2000年3月24日入职本单位至2016年3月24日辞职之日止，已连续缴交社会保险基金十六年整。特此证明。
苏州市XXXXXXXX有限公司人力资源部（加盖公章）
2016年3月24日
（最后两行写在或者打印在纸张的右侧）

❺ 单位给职工投缴社会保险的通知书怎么写

缴纳社会保险通知书

XX职工

现公司要求你于X年X月X日前和公司签订社会保险合同专 按时由单位缴纳社会保险，请你本人予以属配合，如不缴纳请用书面文书的形式声明放弃 并与本单位无关。 请你自接到通知书起按照约定时间尽快办理相关事宜

XX公司

年 月 日

❻ 社保情况说明书怎么写

一、社保情况说明书抄内容如袭下：

1、先说明社保人姓名，身份证号。

2、属于哪个单位，单位的所属情况（事业还是企业）。

3、社保情况具体写清缴纳的日期和原由。

4、本人的保证，如，以上情况属实，如提供虚假情况，本人承担不利后果。

5、单位名称（所属单位），日期。（详细到年月日）。

6、社保人签字，单位负责人签字后盖章（单位的章）。

❼ 关于单位全体员工工作,社保缴纳情况的书面报告怎么写

社保的缴纳流程:
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。回参保单位必须为与其发生事实答劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
社会保险办理流程如下：
需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
1. 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);
2. 中华人民共和国组织机构代码证;
3. 地税登记证;
4. 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
5. 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
6. 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)
总结：以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

❽ 声明本公司所有员工都已购买了社保的声明书怎么写

写明什么公司 ，已在哪给哪些员工办理了社保，不过这个声明做什么，买不买不是声明说了算的要是看社保的记录的。

❾ 由社保机构出具的近两个年度企业缴纳社保情况证明函，这个怎么办理

到当地社保处，凭身份证，社保证（手册或卡），开证明！

❿ 的书面声明，企业可以不用帮他们买社保吗

要是员工主动要求不用购买社会保险的，那么单位还是不能免责的。因为社保是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，即使员工提出要求也不能免除用人单位为职工办理社会保险的法定义务。

如果是这样子的话，最后公司购买社会保险了，员工也还得给钱。对此，在我国法律一般按如下比例规定：

养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳；单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
医疗保险：以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元。
失业保险：单位1%，个人0.2%。
工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
生育保险：缴费比例为单位0.8%，个人不交钱。