Ⅰ 社保怀孕期间更改公司
员工怀孕期间更换缴纳社保的单位，并不影响员工享受生育保险待遇，只要员工累计版缴纳生育保险满一年以上，同时权在生育时处于参保状态，那么就是可以享受生育保险待遇的。
依据《社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
Ⅱ 请问下我现在怀孕6个月，公司的社保由第三方代缴的，现在又要换公司代缴，我还能报生育险吗
生育险的报销标准：
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
不予以报销的范围是：
1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用;
2、因为医疗事故发生的费用;
3、分娩期外治疗生育并发症的费用。
Ⅲ 怀孕期间换了社保对报销有影响吗
你好，我是沈阳一家国有企业人事保险经办员，希望我的回答对你有所帮助。
你所版说的“原公权司有3个月社保没到账”是什么意思
，是原单位只给你交了3个月的社保，但是钱还没到账，还是说原单位给你交了很长时间的社保，但是其中某年某月或是最近3个月钱没有到账？？？？
你又说换了一个新公司，社保已经转了过来，那么，我告诉你如果有欠费欠缴是不能够给你个人办理转移的，如果已经转了社保说明之前原来的公司不存在3个月社保没到账的说法。
你对于自己的情况介绍的实在不详细很难具体给你解答，建议你最最直接最最有效的办法就是：“到现单位的人事部门找保险经办员问个清楚明白！！！！！”
————————祝福你生一个健健康康的宝宝！
Ⅳ 已经怀孕了，还可以换单位上社保吗
可以的，目前生育保险的领取，有些地方规定生育之前是累计缴满12个月，有些地方规定是生育之前连续缴满12个月就可以领取，生育保险的领取不管是哪条没有规定一定要在某个公司缴纳，换公司缴纳没有影响。
Ⅳ 怀孕期间，换公司交社保，生育险到时会怎么处理
如果怀孕期间，换公司交社保，生育险应该是可以正常报销的。
1、生育保险是国家通过立内法容，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
2、主要包括两项：
一是生育津贴；
二是生育医疗待遇。
生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。
3、根据《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”
4、根据《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”
Ⅵ 如果怀孕期间，换公司交社保，生育险到时会怎么处理
但是有个问题是，一般如果已经怀孕了去找另外一家公司应聘，会不会难度加大，因为孕妇是享有产假的，你一去就是大肚子，没过几个月就要休长假。这是个问题LZ你的考虑下。其实可以试着跟上家公司再沟通沟通 查看原帖>>
Ⅶ 在单位缴纳社保，怀孕了离职社保怎么办
这期间自己继续交就行。不能间断，得一直坚持到有下一家单位为止。正常来说，因为怀孕而不能坚持上班，可以请假，不一定非要离职。如果请假，社保单位就得给交。
Ⅷ 社保在一个公司交了几年，现要转到另一个公司，生育险有影响吗
如果你在转到另一个公司时中间月份没有中断，是没有影响。如果在最近的的时间需要办理生育险，中间的月份最好不要存在补缴。比方说，你10月要转，前一个公司10月停的社保，10月另一个公司必须10月接你的社保。（一般单位社保办理都是在1-20号之间办理，过了这个时间只能等下个月。详情可以咨询12333）
Ⅸ 杭州市社保：打算怀孕后从现有辞职然后去朋友公司交社保，在怀孕期间换公司交社保是否影响生育险报销
不影抄响。生育保险待遇由用人单袭位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证;
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工;
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。